Lederuddannelse

Husker du at efteruddanne dig som leder?

Ledelse er en kompleks ting og du kan som leder altid blive bedre. Få styr på dig selv, styrker og udfordringer, og få ny teoretisk kapacitet til at udfylde din rolle. Med den rigtige lederuddannelse bliver du klædt ordentlig på til fremtidens udfordringer.

Det er efterhånden blevet en kliché, men talentfulde og motiverede medarbejdere er stadig en virksomheds mest værdifulde aktiv. God ledelse handler således om at sørge for, at de rette folk har de rette kompetencer og arbejdsvilkår – og sidder i den rigtige funktion eller position. Går disse elementer går op i en højere enhed, så vil din virksomhed præstere på et højt niveau. Lederuddannelser og managementkurser spænder vidt, og kan indeholde træning i den enkelte leders personlige lederskab. Der kan også arbejdes med forandringsledelse, teambuilding, konflikthåndtering mv. Endelig findes der mange kurser omhandlende specifikke ledelsesdiscipliner såsom: Lean og Six Sigma, som fokuserer på kontinuer forbedringen indenfor effektivitet og kvalitet, og analyserer helt nede på proces-niveau.

Find den lederuddannelse der dækker dit behov, uanset om du har brug for undervisning relateret til rekruttering eller afskedigelse af medarbejdere - eller du rettere leder efter kompetencer indenfor personalejura, arbejdsmiljø, gruppepsykologi, coaching mm.

Vi stræber efter at præsentere alle relevante kurser og uddannelser indenfor ledelse og organisation. Der findes et stort udbud af både private kursusudbydere og offentlige handelshøjskoler. Vores mål er at gøre samtlige muligheder synlige og segmentérbare, så din virksomhed kan finde præcis det forløb, der matcher jeres behov. Vælg evt. en underkategori eller en lokation til højre for at segmentere yderligere.

Er du interesseret i online kurser, så kig her.

En investering i lederudvikling kan forbedre jeres grundlag for at træffe de strategiske beslutninger, der vil gøre din virksomhed i stand til at skille jer ud på markedet. Med de rette værktøjer vil du kunne komme med inspirerende udfordringer til dit team og derigennem finde effektive måder at nå jeres mål. God ledelse handler om at implementere best-practice principper i jeres vision.

Lederkurser kan hjælpe med at udvide jeres tankegang, så I ikke skræmmes af et volatilt marked. Men i stedet gangsætter nye projekter, og holder jer på forkant af udviklingen.

Hvad er ledelse?

Lederen kan have det overgribende ansvar på tværs eller indenfor delområder såsom økonomi, innovation, forandringer, forhandlinger og kompetenceudvikling. En dygtig chef sørger for at medarbejderne trives og udvikles i deres arbejde.

Ledere i organisationer har myndighed til at træffe beslutninger og uddelegere arbejdet til underordnede for at sikre, at målene nås og virksomheden forbliver rentabel. Ledelsen forener funktioner der skal formulere virksomhedens strategi og organisation. Det er ledelsens ansvar, via effektiv styring, at maximere virksomhedens ressourcer, så målsætningen overholdes. Størrelsen af ​​et ledelsesteam kan variere fra én person i en lille virksomhed til hundredvis af ledere i store multinationale selskaber. God ledelse kræver et skill-set af menneskelige færdigheder kombineret med et indgående branchekendskab. Kurser inden for lederudvikling kan hjælpe nye, eksisterende og potentielle ledere med udvikle de nødvendige menneskelige kompetencer.

En af lederens vigtigste opgaver består i at fordele arbejdsopgaver, sætte mål for virksomheden, samt at stå for opfølgning og planlægning. Lederskab handler ofte i praksis om at tackle uforudsete hændelser på en god måde. Disse værktøjer kan du, med det rigtige lederkursus, få ind i din værktøjskasse og være mere forberedt på fremtidige udfordringer.

Lean

Der findes mange underområder indenfor ledelse. Vi har prøvet at lave separate kategorier til hver, som du har adgang til via navigationen ovenfor. Du kan fx tage et kursus i Lean og dermed styrke dine ledelseskompetencer - indenfor produktivitet. Du kan f.eks. blive Lean-konsulent. Med Lean-uddannelse får du effektive redskaber til, hvordan du øger produktiviteten i din virksomhed, med henblik på i sidste ende at påvirke kundernes tilfredshed positivt.

Coachende lederskab

Tag en coaching uddannelse og lær hvordan du fokuserer på at opnå et bedre resultat. Coaching er lige så meget en attitude som det er en ledelsesmetode. Den handler om at coaching skal hjælpe medarbejderen med selv at finde frem til løsninger – fremfor at disse dikteres ovenfra. Det er blevet mere almindeligt at tale om coaching i arbejdslivet, i særdeleshed i situationer og erhvervsretninger, som er fokuserede på blandingen af resultater og den personlige udvikling. Hvis du føler dig udfordret i din motivation af medarbejdere, eller du ønsker større selvindsigt vil en lederuddannelse inden for coaching kunne give dig meget.

Ledelse handler også om konflikthåndtering

Der er noget som tyder på at det sociale klima på arbejdspladserne forværres. Eller også så kommer sådanne problemer lettere op til overfladen nu til dags. Der indleveres nemlig flere og flere arbejdsskadesanmeldelser på baggrund af mobning og chikane. Mange langtidssyge har opgivet arbejdet som en direkte årsag af deres problemer. Tilbage i 1990’erne var der næsten en epidemi af sygeskrivninger på baggrund af psykiske problemer.

En konstruktiv - og proaktiv - konflikthåndtering er et vigtigt ledelsesværktøj og dermed en vigtig af din lederuddannelse.

Er du klar til at afholde medarbejdersamtaler?

Der findes to såkaldte almindelige typer af medarbejdersamtaler: Lønforhandling og udviklingssamtale. Oftest afholdes de separat og sker på forskellige tidspunkter. Samtale på to-mands-hold mellem chef og medarbejder er ekstremt vigtige, men kan opleves som anspændte, da de berører følsomme emner som personlig kritik og måske svære konflikter på arbejdspladsen. Som leder kan det være altafgørende, at man føler sig klædt ordentligt på til at håndtere disse på en positiv måde.

Hvad skal du vide og kunne som ny leder?

At være ny som chef er en speciel situation. Omgivelsernes og dine egne forventninger gør måske du føler dig usikker. Det er vigtigt, at alt fungerer hurtigt og godt - specielt gennem den første tid, hvor alle dine tidligere kolleger danner sig en opfattelse af, hvordan du er som chef. Her kan et fra-kollega-til-leder kursus måske være relevant. Som chef forventes det, at du arbejder mere end tidligere. Du får høst sandsynligt også budget- og personaleansvar. Dit familieliv og din fritid påvirkes, samtidig som du får højere løn og nye udfordringer.