Coach uddannelse

Tag en coach uddannelse - en metode til at lede og instruere

Coaching uddannelser giver dig stærke værktøjer til at lede din medarbejdere og give grundig instruktion. En coaching uddannelse er for dig der ønsker at udvikle dig som leder og finde nye måder at lede på.

Ledende coach 

Coaching bliver brugt af mange ledere, der er involveret i udviklingen af deres kolleger og medarbejdere. Coaching er en metode til at lede, instruere og uddanne en ansat eller gruppe af ansatte, med det formål at opnå et bestemt mål.

Virksomheders anvendelse af ​​coaching er stigende - både med henblik på generel personlig udvikling, og som et værktøj til at understøtte organisatoriske kulturelle ændringer.

Se også

• Stresscoach uddannelser
• NLP uddannelser
• Korte coaching kurser
• Kurser i ledelsesbaseret coaching 

Udviklende coach

Generelt bliver coaching brugt som et middel til at udvikle en persons
færdigheder og viden, så dennes ydeevne på jobbet forbedres.

Coach uddannelser og kurser er ofte relativt korte og intensive, og fokuserer på specifikke færdigheder og mål.

Uddannende coach 

Der er mange måder at coache, og mange typer og metoder til coaching. Træning kan omfatte kurser, workshops og mentor-ordninger.

Du kan lære at coache andre til at skabe en mere effektiv arbejdsplads. Eller du kan få chancen for helt at fokusere på dig selv - og lære mere om dine styrker og svagheder.

Coaching kan også ses som en form for ledelse, hvor ledere i samarbejde med deres personale har en forpligtelse til at forbedre organisationen, gennem udvikling af personalets talenter.

Organisatorisk coach 

Coaching er et omfattende fag, hvor der nødvendigvis ikke er en læsning, og selvom coaching er blevet et meget udbredt udviklingsværktøj, eksisterer der spørgsmål om, hvordan man bedst håndterer værktøjet i en organisatorisk sammenhæng.

Der er uenighed over, hvad coaching er, hvordan man bedst kan håndtere interessenter i coaching, hvornår coaching er/ikke er et passende værktøj og hvordan man kan arbejde effektivt med en stadig mere kompleks og fragmenteret coaching industri.

Coaching er et værktøj i konstant udvikling, i verden der konstant udvikler sig. Derfor handler coaching også om at omfavne den udvikling, og udnytte den til din fordel.

Hvorfor tage en coach uddannelse?

Vil du udvikles og udfordres? - Vil du blive bedre til at udvikle organisationens chefer og andre ansatte? På en coach uddannelse får du mulighed for at lære følgende:

• Genkende og tilpasse dig til forskellige situationer.
• Ændre nogens selvopfattelse.
• Bygge et rammeværk for indlæring og udvikling.
• Skabe tillid.
• Anvende teknikker til at maksimere resultater.
• Ubevidst påvirkning.
• Vende en negativ spiral.
• Programmere målbilleder.
• Agere.
• Fremme succes ved hjælp af attitude og adfærd.
• Skabe et positivt støttende miljø, som fører til engagement og entusiasme.
• Eliminere unødvendig uro og frygt.
  
  

En uddannelse i coaching giver dig de lederegenskaber, du behøver for at udvikle potentialet hos dine ansatte og andre kolleger.

Hvem henvender en coach uddannelse sig til?

Coaching uddannelser er særligt velegnede for dig som er mellemleder, chef, sælger, terapeut, arbejdsleder eller projektleder, men kundskab om coaching er egentlig anvendbart for alle, som er arbejder med mennesker og som er interesseret i at hjælpe andre med at udnytte sit fulde potentiale. Uddannelse i coaching kan endvidere være en god idé for dig, der allerede arbejder som coach og vil efteruddanne dig.

Når du leder efter den rigtige uddannelse, er det vigtigt at du sikrer dig den rigtige certificering. Spørg gerne uddannelsesudbyderen om vejledning, således at du sikrer dig en uddannelse med certificering eller uden hvis det er det du ønsker.