Forandringsledelse
-
Kursus
-
3 dage
-
Fra 18.900 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Forandringsledelse (Dag)
-
Akademiuddannelser
-
7 dage
-
Fra 10.150 DKK
-
Vejle
-
Holdundervisning
Forandringsledelse
-
AMU - Arbejdsmarkedsuddannelser
-
3 dage
-
Fra 576 DKK
-
Flere byer (6)Online, København, Køge, Næstved, Roskilde, Slagelse,
-
Holdundervisning, Online
Forandringsledelse (Aften)
-
Akademiuddannelser
-
10 dage
-
Fra 5.450 DKK
-
Odense
-
Holdundervisning
Forandringsledelse (Online)
-
Akademiuddannelser
-
6 uger
-
Online
-
Online
Forandringsledelse
-
AMU - Arbejdsmarkedsuddannelser
-
3 dage
-
Fra 576 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning, Online
Forandringsledelse - Kursus i Change Management
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 12.950 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Forandringsledelse
-
Akademiuddannelser
-
8 uger
-
Fra 10.000 DKK
-
Esbjerg
-
Holdundervisning
Forandringsledelse
-
Kursus
-
3 dage
-
Fra 18.900 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Forandringsledelses certificering med afsæt i Prosci
-
Kursus
-
3 dage
-
Fra 28.222 DKK
-
Flere byer (3)
-
Holdundervisning
Forandringsledelse (diplom)
-
Diplomuddannelser
-
Fra 8.690 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Diplommodul i Forandringsledelse
-
Akademiuddannelser
-
4 dage
-
Fra 8.700 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Forandringsledelse - diplomkursus
-
Kursus
-
24 Lektioner
-
Fra 7.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Valgfag: Forandringsledelse
-
Diplomuddannelser
-
4 dage
-
Fra 9.700 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Change Management™ Foundation - Forandringsledelse - Bliv certificeret Change Management
-
Kursus
-
4 timer
-
Fra 5.600 DKK
-
Online
-
Online
Akademimodul i forandringsledelse (Aften)
-
Akademiuddannelser
-
10 dage
-
Fra 5.450 DKK
-
Odense
-
Holdundervisning
Akademimodul i forandringsledelse (Dag)
-
Akademiuddannelser
-
7 dage
-
Fra 10.150 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Akademimodul i forandringsledelse - Online
-
Akademiuddannelser
-
6 uger
-
Online
-
Online
Forandringsledelse og agile metoder
-
Kursus
-
3 dage
-
Fra 11.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
De fleste virksomheder er vant til at foretage forandringer i deres organisation for at kunne tilpasse sig samfundet, efterspørgsel og forventningerne, for at kunne overleve og for at forblive konkurrencedygtige. Derudover er det også en nødvendighed på andre parametre: Nye krav, ny teknologi, ny lovgivning eller lignende. Der er mange grunde derude til at skulle tilpasse sig og skabe forandringer i organisation, og det er nok ikke noget, der kommer til at ændre sig i fremtiden.
Hvad er forandringsledelse
Du har muligvis også hørt forandringsledelse omtalt som change management. Forandringsledelse er en betegnelse for tilgange, der har til formål at forbedre organisatoriske forandringer. I forandringsledelse gør du brug af viden, evner, kompetencer og værktøjer til at føre enkelte eller grupper af medarbejdere fra status quo og mod den fremtidige tilstand/situation i virksomheden. Dette gøres for at sikre de forretningsmæssige mål samt for at sikre, at medarbejderne føler sig mere trygge ved de kommende forandringer og potentielle tiltag.
Hvorfor er forandringsledelse vigtigt?
Med viden omkring forandringsledelse har du et bedre udgangspunkt for at opnå succes med at lede forandringer, og sikre et mere glidende forløb med potentielt kommende forandringsprocesser i organisationen. Endvidere får du som leder også et bedre grundlag og mere viden til, at motivere medarbejderne gennem forandringsprocessen eller forandringsprocesserne i organisationen.
Hvad er god forandringsledelse
Uanset størrelse kan enhver virksomhed eller organisation stå overfor forandringer - store såvel som små. I den forbindelse er der behov for forandringsledelse, for at sikre at denne forandring sker på bedste vis i forhold til medarbejderne. Derfor er der også en række initiativer, der er med til at sikre god og vellykket forandringsledelse. Dog er det vigtigt at have for øje, at enhver organisation vil opleve udfordringer med en forandring, hvorfor der heller ikke findes en manual for den vellykkede forandringsproces. Dog kan du som leder gøre en hel del, for at sikre en god forandringsproces:
Sørg for at lytte til medarbejderne og involver og inddrag dem i de løbende beslutninger. Hvis de føler sig involverede og hørt er du også i højere grad sikret glade og motiverede medarbejder - både under og efter forandringsprocessen. Som forandringsleder bør du også sørge for løbende dialog og kommunikation, hvor du som leder kan informere og inspirere, og medarbejderne kan ytre sig om deres potentielle bekymringer eller spørge ind til status. Derudover er det vigtigt, at du er et godt eksempel som leder. Hvis medarbejderne skal fastholde deres motivation og glæde ved forandringsprocessen, er det vigtigt at du ikke er en demotiverende leder, der selv er tøvende vedrørende forandringen. “Be the change you want to see in the world” som man siger!
Forandringsledelse kursus
Kurser i forandringsledelse giver dig den basale viden til at kunne forstå teorien bag forandringer, således at du som leder eller mellemleder kan skabe motivation og energi blandt dine medarbejdere - og dermed mindske modstanden, som alle forandringer automatisk bliver mødt med.
Forløbene lægger vægt på kommunikation og inddragelse af medarbejdere, således at medarbejderne får ejerskab i forandringsprojektet. Dette sikrer holdbare løsninger, hvor forandringer bliver forankret i organisationerne.
Kurser i forandringsledelse går i dybden med:
- planlægning
- ledelsesstile
- reaktionsmønstre
- roller
- ansvar
- kommunikationsværktøjer
Forandringer er en ganske naturlig del af dagens forretningsliv. De opstår, når der skal inkorporeres nye processer, it-systemer, eller når selskaber fusionerer. Det kræver indsigt fra lederens side at sørge for at disruptioner ikke fører til konflikt eller tøven.
Find et kursus, du er interesseret i
Send en forespørgsel
Du bli'r kontaktet og får mere information af udbyderen

Check Point Travel, Katrine Hulgaard Stoustrup: "Jeg har både fået tips til Outlook-automatisering og viden om hvordan hjernen arbejder bedst."
Læs mere
AAK, Jeppe Hjorth: ”Jeg var ovenud tilfreds med kurset. Jeg kan ikke komme i tanke om noget, der kunne være bedre. Kurset har været en kæmpe inspiration, som jeg vil komme til at bruge meget hver dag.”
Læs mere
TrueLink, Linda Vestergaard: ”Hun formidler budskaberne på en god og forståelig måde, og det var fedt med en masse praktiske afbræk i hendes undervisning.”
Læs mere
Max Fodgaard, Lisbeth Helm-Petersen: "Godt kursus. Jeg har lært at se mere kritisk på mine tekster, og jeg føler mig mere sikker."
Læs mere
Dansk Skoleidræt, Rikke Lindskov Simonsen: ”Relevant og brugbart kursus, med en underviser jeg kun har positive ting at sige om; han var god til at tage udgangspunkt i den enkelte kursist og pejle sig frem til, hvad der var vigtigt for lige netop den enkelte deltager.”
Læs mere
SKAT, Birgitte Jespersen: "Et rigtig godt kursus med en meget dygtig og rar underviser. Tre dage efter kurset brugte jeg den planche, jeg tegnede på kurset, og udarbejdede derudover plancher på 2 x 3 meter."
Læs mere
Vestas, Anette Nielsen: "Et godt kursus, hvor underviserne nøje havde udvalgt de værktøjer, som efter deres mening tilfører brugbar viden til projektarbejdet og projektlederen. Jeg har lært meget om mine personlige egenskaber og preferencer i teams."
Læs mere
Ekstra Bladet, Dina Christensen: ”AROS Projektlederuddannelse har været et supergodt uddannelsesforløb, og jeg ved, at uddannelsen vil få stor betydning for mig fremover.”
Læs mere
Nets Denmark A/S, Richard John Neumeister: "Det faglige niveau på kurset var noget af det bedste, jeg har prøvet. Det skyldes både selve emnet, men også måden det var skruet sammen på af underviseren".
Læs mere
CP Kelco, Helle Ludvigsen: "Jeg havde en ekstremt god kursusoplevelse. Underviseren var virkelig kompetent, og leverede en kvalitet ud over det forventede."

"Der var stærk indsigt og indføring i den regenerative ledelse. Laura Storms viden og erfaring med udvikling og implementering var inspirerende, og hun havde både de strategiske og de praktiske niveauer med gennem forløbet."
Læs mere
"Programmet var relevant, inspirerende og afvekslende, og jeg gik derfra med masser af faglig viden, nye værktøjer og endnu mere motiveret."
Læs mere
Danlind, Dorte Bundgaard: ”God kursusoplevelse. Jeg har fået en masse brugbare redskaber og mod på at prøve grænser af.”
Læs mere
Lyngby-Taarbæk Kommune, Tina Koch Ritter: ”Underviseren var en superformidler, der kunne ramme alles behov og udviklingspotentiale lige på kornet.”
Læs mere
Nordea, Dorte Lund: ”Supergodt kursus med gode kursister og en super inspirerende kursusleder.”
Læs mere
"Der er nogle kurser, man tager - og hurtigt glemmer igen. Og så er der uddannelsesforløb, der gør varigt indtryk og sætter uudslettelige spor. Sådan et forløb har jeg lige været igennem, mesterligt designet og faciliteret af Laura Storm - et internationalt fyrtårn og power house inden for den regenerative ledelsestækning."
Læs mere
Københavns Kommune, Marianne Hartmann
”Det var et rigtig godt kursus. Nu skriver jeg simpelthen bedre tekster, og det er blevet sjovere at skrive.”
Læs mere
Hillerød kommune, Karen Bitterwolf: ”Kurset var af høj kvalitet. Underviseren var meget dygtig og faglig kompetent, og så havde han sans for mangfoldigheden blandt kursusdeltagerne.”
Læs mere
”AROS Projektlederuddannelse har ført mig gennem de forskellige faser i projektledelse, og jeg er kommet ud på den anden side med mange relevante værktøjer."
Læs mere
Region Hovedstaden, Maria Sørensen: "Vi kom i dybden med situationer fra min egen hverdag, og jeg går hjem med helt konkrete teknikker til at sikre mig tilfredse kunder. Og skøn forplejning!"
Læs mere
"Kurset gav mig helt konkrete redskaber, som jeg kan bruge i min hverdag, bl.a. hvordan jeg kan nedtrappe en konflikt og altid sørge for at blive på egen banehalvdel"
Læs mere
"Kurset er for dig, der ønsker indsigt i systemisk tænkning, og hvordan du - som leder - kan skabe bedst mulige konditioner for trivsel og liv i din organisation. Så kort og godt er kurset for dig, der tør kigge indad, gå foran, og lede i (øko)systemisk kompleksitet, alt imens du har fødderne solidt placeret i naturens logik."
Læs mere
Aarhus Universitet, Rebeca Thostrup: "Dette forløb har gjort, at jeg tør præsentere mine idéer, og jeg har af eget initiativ koordineret en projekt, som jeg er meget tilfreds med."
Læs mere
"Det var et super godt kursus, hvor vi gik i dybden med vores virksomhed, og hvor jeg samtidig lærte meget om mig selv, og hvordan jeg skal håndtere mine kunder og kolleger."
Læs mere
DFF|EDB, Christian W. Bech: ”Jeg har store forventninger til at de værktøjer jeg har fået på kurset vil gøre mig i stand til at få kontrol over mit arbejde og min arbejdstid.”

Danfoss A/S, Kasper Mathias Mortensen: ”Kurset har haft stor indflydelse på min hverdag, fordi jeg under kurset har fået en masse værktøjer, som er tilpasset netop min situation.”
Læs mere
- AROS Projektlederuddannelse har været et supergodt uddannelsesforløb, og jeg ved, at uddannelsen vil få stor betydning for mig fremover. Konkret fagligt har jeg især fået indblik i sammenhængen mellem et projekt og projektlederens rolle, og generelt går jeg hjem med en masse brugbare værktøjer. De to undervisere var begge rigtig gode, og for mig gør det klart en forskel, at de underviser på baggrund af så meget erhvervserfaring, som tilfældet er.
Læs mere
Solrød Kommune, Laila Nissen: "Jeg har fået meget mere med fra kurset, end jeg havde forventet. Det er en superfed måde at facilitere på, og det er ikke nogen forudsætning, at man kan tegne."
Læs mere
"Efter vores Prosci-kursus kan jeg ikke kun identificere, hvor barriererne ligger, men også hvilke risici - på den menneskelige side - der kan imødekommes fra starten"
Læs mere
Københavns Borgerservice, John Jeppesen: ”Efter kurset fokuserer jeg langt mere på min kommunikation i hverdagen, og jeg har lært at se mig selv lidt udefra.”
Læs mere
Hjørring Kommune, Susanne Fristrup: "Jeg vil absolut anbefale AROS kurser til kollegaer og bekendte."
Læs mere
Misbrugscenter Sønderborg, Jens Tomsen: "Jeg vurderer at kurset vil øge min selvrefleksion og forbedre måden hvorpå jeg gennemfører dialog, møder og forhandlinger."
Læs mere
”Inspirerende kursus! Der var energi og drive over hele linjen, og det var en positiv og lærerig oplevelse.”
Læs mere
"Faget statistik er givende på mange punkter, hvis man som jeg sidder i en økonomiafdeling."
Læs mere
"We have created a foundation for working with the people side of change in a structured way"
Læs mere
Grundfos, Karin Nielsen: ”Det er et stort plus at han har teatererfaring og ikke kommer fra en alminelig kontorverden. Han var fagligt dygtig og engageret."
Læs mere
Aalborghus Gymnasium, Benthe Schou: ”Hun havde virkelig en god forståelse for hver enkelt kursus behov. Kurset har givet mig en meget større bevidsthed om, hvordan man løser konflikter, og det vil give mig mere ro i konfliktsituationer fremover.”
Læs mere
Swim & Fun Scandinavia ApS, Rasmus Holm Andersen
Det var et super godt kursus, hvor jeg samtidig lærte meget om mig selv, og hvordan jeg skal håndtere mine kunder og kolleger.

"Kurset var af god kvalitet. Niveauet var meget passende, og underviseren var dygtig til at tilpasse stoffet til os, så vi alle synes det var relevant."
Læs mere
CBS, Louise Bruun Christensen
"Kursus af utrolig høj kvalitet. Endnu engang skuffer Aros ikke - og sikke en fantastisk, energisk og dynamisk underviser! "
Læs mere
Domea, Mette Jess: ”Kurset var hands-on, og det var rigtig godt tilpasset til vores forskellige hverdage.”
Læs mere
Mellemfolkeligt Samvirke, Camilla Holm-Jensen: ”Kurset har fået mig til at træffe en række konkrete beslutninger omkring min måde at lede på, og jeg er blevet mere reflekterende og bevidst omkring min rolle som leder.”
Læs mere
DTU, Marie Gissel Barfoed: ”Kvaliteten var helt i top. Jeg er blevet i stand til at se en situation fra flere vinkler, og jeg kan nu tage bedre ansvar for at ændre uønskede situationer.”
Læs mere
”Kurset var til UG med kryds og slange! Jeg har fået styr på de grundlæggende værktøjer og brugen af dem – det vil have stor indflydelse fremover.”
Læs mere
"Det var et spændende og lærerigt kursus, der får stor indflydelse fremover."
Læs mere
Københavns Tekniske Skole, Nanna H. Schou
"Kurset var af god kvalitet. Niveauet var meget passende, og underviseren var dygtig til at tilpasse stoffet til os, så vi alle synes det var relevant."

Københavns Kommune, Bettina Hendriksen
”Inspirerende kursus! Der var energi og drive over hele linjen, og det var en positiv og lærerig oplevelse.”

Marel, Pernille Lund Skov: "Rigtig godt kursus. Jeg har fået gode værktøjer med hjem, som jeg kan bruge hver eneste dag til den gode kommunikation, forebyggelse af konflikter og håndteringen af dem."
Læs mere
"Det blev taget ind i en kontekst, hvor vi kan måle på tingene, om det er i et CO2 regnskab eller dækkende over det hele med et ESG regnskab – der blev vendt rigtig mange emner med en grundig og saglig forklaring formidlet af Peter, som hele tiden formåede at binde dage og emner sammen."
Læs mere
"This training have put the countless pieces of many puzzles together in my mind"
Læs mere