Bestyrelsesarbejde kursus

Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.

"Faget statistik er givende på mange punkter, hvis man som jeg sidder i en økonomiafdeling."

Jeg har oplevet en ekstremt god kobling mellem undervisningen og mit daglige arbejde som leder, for jeg har fra uge til uge kunnet bruge det, jeg har lært, i praksis.

Benjamin Damhus, G4S

Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog. 

Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.

På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!"

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!”

Intensiv og brugbar uddannelse, hvor især mødet med bestyrelsesformænd og Board Game flytter noget.

Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.

“Jeg fik meget stort udbytte af JTI-autorisationskurset både teoretisk og i praksis"

"Der bliver undervist på et meget højt niveau, af nogle meget kompetente underviser."

Mine nye kommunikationskompetencer har flyttet mig fagligt. Fra primært at være en støttefunktion for ledelsen bidrager jeg nu proaktivt med idéer og konkrete løsningsforslag til de faglige opgaver i afdelingen.

Pernille Lange, erhvervsstyrelsen

Mine nye kommunikationskompetencer har flyttet mig fagligt. Fra primært at være en støttefunktion for ledelsen bidrager jeg nu proaktivt med idéer og konkrete løsningsforslag til de faglige opgaver i afdelingen.

Pernille Lange, erhvervsstyrelsen

Underviseren er yderst kompetent og formåede at koble teorien sammen med hverdagseksempler, hvilket gør det meget enklere at anvende værktøjerne i dagligdagen. 

I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet. 

Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.

Faget lederens forretningsforståelse har givet mig redskaber, jeg kan bruge både i mit arbejdsliv og privatliv. Jeg kan omsætte tal til strategi og opstille budgetter til banken. Og så forstår jeg nu, hvad der bliver sagt under økonomipunktet til bestyrelsesmøder, hvilket blandt andet har været med til at udvide min opgaveportefølje.

Charlotte Rud Nielsen, personlig assistent, HK

Jeg tog uddannelsen, fordi jeg var kommet til at snuse til organisationscoaching, da jeg i 2013 tog en akademiuddannelse i ledelse på Erhvervsakademi Aarhus, og havde valgfaget ’coaching i organisationer’

Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.

Flot, professionelt og veltilrettelagt uddannelse.

Det bedste ved akademiuddannelsen i ledelse har været det netværk, jeg har fået. Det har været superfedt at møde ledere i andre virksomheder og på den måde få indsigt i nogle af de forskellige problemstillinger fra andre brancher.

Underviserne har været rigtig gode til at skabe et godt læringsmiljø i klasserne med fokus på dialog frem for monolog. Og så var de gode til at igangsætte læringsaktiviteter, hvor man kom til at kende hinanden på kryds og tværs af holdet.

Mathias Moldt Gaardbo, rådgiver, EY

Jeg har fået et større kendskab til mig selv, mine egenskaber, fejl og mangler

Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. 

“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."

Jeg er blevet mere bevidst om kommunikation, både på det langsigtede, strategiske plan, men også i mit daglige arbejde. Man får nemlig redskaberne til at forstå, hvad der foregår i en organisation, og så lærer man at optimere sin egen kommunikation. Jeg har for eksempel haft stor glæde af præsentationsteknik, som indeholder både retorik og strategi for formidling.

Mine medstuderende har meget forskellige baggrunde, og det giver en god dynamik på holdet. De problemer, man sidder med, er i virkeligheden ret universelle. Jeg har taget udgangspunkt i min arbejdsplads i næsten alle afleveringer, så jeg har virkelig udnyttet uddannelsen til at tilføre værdi til mit arbejde.

Annette Buusman, Senior Global Project Manager, Novo Nordisk

Jeg har fået rigtig meget ud af faget projektledelse både fagligt og personligt. Det har givet mig redskaber til, hvordan jeg styrer en idé sikkert igennem hele processen fra skabelse til forberedelse, iværksættelse og evaluering. Rent personligt har faget givet mig stor indsigt i min egen rolle som leder. Jeg har lært min egen ledelses DNA at kende, og det er blevet overraskende tydeligt, hvordan jeg kan agere som leder. Faget har kort sagt været super værdifuldt i min egen ledelsesforståelse.

Hanne Thaulov, Hartmanns A/S

Jeg har fået stort udbytte af faget. Jeg blev introduceret til både teori og praktisk anvendelige metoder, og ikke mindst diskussionerne kursusdeltagerne imellem gav et værdifuldt indblik i andre erhvervsrelaterede udfordringer. Som erfaren projektleder var det inspirerende at blive udfordret på sin vanetænkning, og da både undervisning og eksamen er meget erhvervsorienteret, har jeg kunnet anvende min nye viden med det samme.

Annette Buusman, International Trial Manager, Novo Nordisk A/S

Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.

"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."

Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.

Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.

Det er bare at komme i gang – det er god teori der nemt kobles sammen med en regnskabsfunktion i hverdagen

Jeg bruger det jeg har lært stort set hver dag. Især tankerne og teorierne omkring økonomistyring.

Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer. 

I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.

"Man skal tage denne uddannelse hvis man gerne vil opnå et fagligt højt niveau."

Fokus på praktisk bestyrelsesarbejde og undervisere på topniveau.

Faget gjorde mig meget opmærksom på min rolle som leder. Og så tydeliggjorde teorierne nogle af de ubevidste valg, jeg tog i min hverdag som leder.

Mathias Moldt Gaardbo, rådgiver, EY

De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.

Det var et fantastisk kursus, ikke mindst takket være vores underviser, som var excellent. Underviser anvendte forskellige undervisningsværktøjer, sine erfaringer og eksempler, som var medvirkende til, at kurset var spændende og sjovt.

Jeg har fået en rigtig stor indsigt i økonomistyring, og hvordan man kan optimere denne. Og jeg er allerede begyndt at forbedre økonomistyringen på mit arbejde, så det er helt fantastisk.

Uddannelsen i salg og markedsføring på Cphbusiness har givet mig en større viden, nye kompetencer og en dybdegående forståelse af salg og markedsføring.

I mit job som salgs-supervisor i Miele supporterer jeg vores webshop, og jeg arbejder også meget med vores kampagner. Derfor var det logisk at bruge uddannelsen til at forbedre vores webshop. Især fagene marketingplanlægning og forhandling, digital markedsføring og e-handel har været en fornøjelse og har styrket mig.

For mig er den bedste måde at lære på at arbejde og samtidig studere ved siden af i et medgørligt omfang. Og mine medstuderende har relevante jobs, der minder om mit. Det giver en god sparring om at løse reelle og konkrete problemer, som jeg kan bruge direkte i mit arbejde.

Det har givet mig rigtigt meget positivt i mit job, at jeg har læst salg og markedsføring på Cphbusiness.

Alexander Jyndevad, salgs-supervisor, Miele

Jeg manglede HR-erfaring og havde ingen forudgående kendskab til faget, så derfor var akademiuddannelsen i HR oplagt

Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.

"Der er opgaver/projekter i vores virksomhed, som jeg har set helt nye vinkler på, og hvor vi nu forsøger os med en helt anden tilgang baseret på inputtet fra Oxford."

"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."

"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."