Lederuddannelse

Lederuddannelse hos Coach & Psykoterapeut Skolen

"Følelsesmæssig intelligens er en absolut forudsætning for lederskab. Uden den kan en person have en uddannelse i verdensklasse, en skarpsindig, analytisk hjerne og en endeløs række af begavede idéer, men han vil stadig ikke være nogen fantastisk leder". Daniel Goleman, 2017.

De første 2-år af uddannelsen til Master Coach og Psykoterapeut sætter fokus på det personlige lederskab, som er essentielt for ledelse af mennesker samt håndtering af udviklingsprocesser, udfordringer og kriser, som naturligt opstår i organisationer.

Som den eneste danske lederuddannelse bygger den på en analytisk metode baseret på menneskets emotionelle biologi. Med biopsykologi som grundlag tilegnes viden om den indflydelse, menneskets biologiske arv har på det moderne menneskes adfærd og følelsesliv, og på livet i nutidens organisationer. Essentielt for ledelse med emotionel intelligens. 

Træning af personlige kompetencer og ledelsesadfærd, relateret til menneskets medfødte drifter, indgår i uddannelsen, hvor der tages udgangspunkt i den studerendes konkrete situationer og erfaringer som leder.

Du får detaljeret indsigt i sammenhænge mellem medfødte drifter og tillærte følelser, tanker og adfærdsmåder. Du vil få dybtgående selvindsigt og markant øget bevidsthed om og indflydelse på dine følelser, tanker og adfærd i det menneskelige samspil. Du vil få erfaring i at få følelser og intelligens til at arbejde sammen. 

Du udvikler en EQ (emotionel intelligens) med en følelsesmæssig forståelse og kompetence fuldt på højde med din IQ.

Du lærer:

• hvilke psykologiske mekanismer du bringer i spil, og hvordan de bliver opfattet
• at forholde dig realistisk til andres følelsesmæssige reaktioner og reagere hensigtsmæssigt på dem
• at håndtere medarbejderes stress og mistrivsel på en empatisk måde, samtidig med at du bevarer ledelseskraften
• at være komfortabel i "svære samtaler", der kan indebære emotionelle reaktioner
• at styre dine følelser i dagligdagens situationer på en hensigtsmæssig måde, med bevidsthed og selvindsigt
• at bruge dine følelser i udøvelsen af ledelse
• at bestemme med empati og ydmyghed
• at vælge din ledelsesadfærd bevidst
• at kommunikere assertivt med bevidst valg af kommunikation ud fra akkurat lytning
• at formidle mentoring processer med viden om de biologiske og psykologiske mekanismer, som kommer i spil i forbindelse med kompetence- og ledelsesudvikling