Interviewteknik - Bliv en dygtig interviewer og ansæt den rette

Det er en væsentlig succesparameter for organisationer at kunne tiltrække og ansætte de rette talenter. På kurset Interviewteknik lærer du at mestre gode spørgeteknikker og opnår derved tryghed i forhold til at ansætte den rette kandidat.

Bliv en dygtig jobinterviewer

Som en dygtig interviewer bliver du bedre til forventningsafstemning med nye medarbejdere, hvilket reducerer risikoen for fejlansættelser. Samtidig bliver du i stand til at skabe gode kandidatoplevelser, hvilket styrker organisationens Employer Brand.

Deltagerprofil

Kurset henvender sig til alle med ansvar for ansættelser: Ledere, HR-folk, Rekrutteringskonsulenter og lign.

Udbytte

• Du lærer at udarbejde jobanalyse, som er fundamentet for et professionelt jobinterview.
• Du lærer at udarbejde en relevant spørgeguide
• Du lærer at skabe nærvær i samtalen og dermed facilitere gode kandidatoplevelser
• Du bliver i stand til at udføre et struktureret jobinterview
• Du opnår tryghed i beslutningsprocessen om det rette kandidatvalg
• Du sikrer en god forventningsafstemning mellem virksomhed og kandidat
• Du lærer at præsentere job og organisation på attraktiv og ærlig vis

Indhold

• Udarbejdelse af jobanalyse og interviewguide
• Træning i god interviewpraksis og spørgeteknikker
• Interviewerens kompetencer
• Forskellige persontyper
• Kunsten at træffe det rette kandidatvalg
• Referencetagning
• At skabe gode kandidatoplevelser
• Feedback til kandidater og håndtering af afslag

Form

Kurset veksler mellem øvelser, oplæg og refleksioner over egen praksis og du får lejlighed til at øve dig på interview- og spørgeteknikker i et trygt læringsmiljø.

Underviser

Janne har en lang karriere fra erhvervslivet inden for HR. Janne har bl.a. haft ansvar for rekruttering i internationalt konsulenthus og været HR Business Partner i en global koncern med højt specialiserede medarbejdere. Hun kender indgående til udfordringerne med rekruttering og har hands on erfaring med rekruttering på strategisk, operationelt og taktisk niveau. Hun har stået i spidsen for utallige rekrutteringer og har erfaring med at designe og implementere agile rekrutteringsprocesser.

Janne er uddannet cand.merc. HRM fra CBS og har derudover en Meritlæreruddannelse fra Metropol. Hun er en meget erfaren underviser og facilitator og har en stor faglig viden og et højt teoretisk fundament, som hun formår at koble til hendes praktiske erfaringer fra erhvervslivet.