Vis finduddannelse.dk som: Mobile

Lær at udføre en personlighedstest

Er du på jagt efter et værktøj, der kan hjælpe dig med at rekruttere nye medarbejdere eller udvikle de eksisterende ansatte eller teams? Så er kompetencer til at udføre en personlighedstest et godt bud! Du kan her i oversigten finde en række stærke kurser, der ruster dig til at gennemføre relevante personlighedstests. Søg og sammenlign kurser i DiSC, Big Five, OPQ, OTS eller noget helt femte. Læs mere nedenfor og find det personlighedstest kursus, der passer til dine behov.

CBS MBA-uddannelserne er designet til at give deltagernes viden og erfaring og en solid vitaminindsprøjtning i kraft af både banebrydende teorier og værktøjer. Med en MBA fra Copenhagen Business School bliver både du og din virksomhed klædt på til være konkurrencedygtige på den globale scene på lang sigt. 

OPQ – Personlighedstest - Occupational Personality Questionnaire & Evnetests
CEB Talent Assessment Training
3 dage
20.800 DKK
København
Testene beskriver en persons egenskaber og adfærd i erhvervslivet. E vnetestsene er bl.a. tilgængelige i forskellige versioner skræddersyet til forskellige...
Oplæg til Samtale
CfL
2 dage
9.600 DKK
København
Oplæg til Samtale er en personlighedstest, der afklarer kandidatens tilgang til opgaver og kolleger i relation til det aktuelle job. På...
Bidrag til Bedømmelse
CfL
3 dage
16.900 DKK
København
Bidrag til Bedømmelse giver en nuanceret indsigt i jeres kandidaters motivation, drive, opgaveløsning, temperament og måde at samarbejde på. På denne...
Leadership Focus Profile
CfL
3 dage
16.900 DKK
København
Bliv klædt på til at udvælge og udvikle de bedste ledere. Testen er konstrueret til at afdække lederes adfærd og...
Jungiansk Typeindeks
CfL
4 dage
19.300 DKK
København
Hver eneste medarbejder har sin egen særlige betydning i organisationen, og derfor er alle medarbejdere vigtige for at skabe et...
Karrieremodel - Individniveau
CfL
2,5 dage
19.100 DKK
København
Karrieremodellen™ – Individniveau - certificeringskursus i anvendelse af Karrieremodellen™ til medarbejderudvikling Skab værdifulde talent- og kompetenceudviklingsprogrammer og få hjælp til karriereudvikling...
Leadership Equity Assessment
CfL
2 dage
16.900 DKK
København
Leadership Equity Assessment™ - certificeringskursus til anvendelse af LEA udviklingsredskab Certificering i et af verdens mest effektive organisatoriske udviklingsredskaber. Leadership...
e-interpersonal
e-stimate
Århus
e-interpersonal er et forksningsbaseret personprofilværktøj, udviklet med afsæt i de nyere teorier: ”Theory of human behaviour” samt den Interpersonelle Circumplex...
Akkreditering e-fivefactor
e-stimate
12.500 DKK
Århus
Det indeholder Akkreditering e-fivefactor:  • Teori - Fem faktor Modellen • Teknik- Oprette login, rapportgenerering og Jobprofil, matchprofiler, særlige funktioner...
e-teamprofile
e-stimate
Århus
Forskningsbaseret model e-teamprofile bygger på anerkendte psykologiske teorier om menneskelig adfærd. Fundamentet bag er e-interpersonal, et forksningsbaseret personprofilværktøj, afsæt i...
Erhvervsrettet Testning
CfL
1 dag
6.500 DKK
København
Erhvervsrettet Testning henvender sig til dig, der skal til at arbejde med erhvervspsykologiske test. Kurset i Erhvervsrettet Testning er adgangsgivende...
Evne- og færdighedspakken
CfL
2 dage
9.600 DKK
København
CfLs evne- og færdighedsprøver sikrer, at jeres kandidater har de fornødne evner/færdigheder til at håndtere udfordringerne i jobbet. Evnetest har...
Karrieremodel - Organisationsniveau
CfL
1,5 dage
6.500 DKK
København
Karrieremodellen™ – Organisationsniveau Skab værdifulde talent- og kompetenceudviklingsprogrammer og få hjælp til karriereudvikling og personlig indsigt. Få et samlet overblik...
Teamkompasset
CfL
1 dag
6.500 DKK
København
Værktøjet og kurset Teamkompasset®  henvender sig til dig, der er medarbejder eller HR-konsulent, som arbejder professionelt med team-, lederudvikling og grupper....
Akkrediteringsforløb e-interpersonal
e-stimate
12.500 DKK
Århus
Teori Theory of human behavior Interpersonel Circumplex model Teknik Websystem – How to use… Tolkning Fra psykometri til grafer Tolkning...
Autorisationskursus e-fivefactor
e-stimate
7.500 DKK
Århus
e-fivefactor beskriver de fem vigtigste elementer i menneskets personlighed. FemFaktor Modellen også kaldet ”Big Five”. er den mest respekterede model...
  • = Kundecase tilknyttet denne udbyder/uddannelse
  • = Videopræsentation tilknyttet denne udbyder/uddannelse
Viser 1-16 af 16
 

Hvad kan man bruge en personlighedstest til?

En personlighedstest er et værktøj, der ved korrekt brug giver dig en analyse af den person, du sidder over for. Der findes adskillige personlighedstests på markedet i dag, der bruges i en lang række forskellige sammenhænge. Fælles for dem alle er, at den tegner en personprofil for den, der tager testen. Personprofilen giver dig mulighed for at danne dig et billede af personen, enten i forhold til en ansættelse eller i forhold til medarbejderudvikling.

Bliv klogere på medarbejderne med personlighedstests

Personlighedstests bruges primært i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere. Dog er det også et stærkt værktøj til at udvikle enkeltpersoner i virksomheden og ikke mindst teams. I forhold til rekruttering er personlighedstesten oplagt, da den kan fortælle virksomheden noget om mennesket bag kompetencerne. En medarbejders personlighed kan have lige så stor effekt på trivslen og resultaterne i virksomheden som hans/hendes kompetencer. F.eks. bliver mange afskediget i prøveperioden, fordi de rent ud sagt ikke passede ind i virksomheden.

Du kan her læse vores interview med Kristjan Jul Houmann, Partner hos Kjerulf & Partnere om fordelene ved en certificering i personlighedstests i forbindelse rekruttering. 

Sådan kan en personlighedstest hjælpe dig

En personlighedstest har til mål at afdække træk og kendetegn ved den, der tager testen, så du får et billede af, hvem han/hun er. Typisk benyttes de af HR-medarbejdere eller ledere, der ønsker at blive klogere på kommende eller eksisterende medarbejdere i virksomheden.

Tip: Se vores oversigt over alle HR kurser her

Eksempler på spørgsmål, en personlighedstest kan hjælpe med at besvare er:

  • Hvilke grundlæggende præferencer har personen?
  • Hvad driver personen mod resultater?
  • Hvad motiverer personen?
  • Hvad demotiverer personen?
  • Hvordan trives personen bedst?
  • Hvilke opgaver falder personen mest naturlige?
  • Hvordan fungerer personen i et team?

Det er vigtigt at bemærke, at en personlighedstest er et støtteværktøj til f.eks. rekruttering eller medarbejderudvikling. Derfor vil de fleste personlighedstest kurser, du finder på listen ovenfor omfatte andet end blot en certificering i personlighedstesten. Et kursus, der sætter dig i stand til at udføre en personlighedstest klæder dig derfor på med alle de kompetencer, der skal til for at bruge støtteværktøjet optimalt.

Personlighedstests til medarbejder- eller teamudvikling

Udover de personlighedstests, der bruges til rekruttering af nye medarbejdere, kan du også finde tests, du kan bruge i forbindelse med medarbejder- eller teamudvikling.

Brug f.eks. personlighedstests til at:

  • Sammensætte et nyt team med de bedste forudsætninger for succes
  • Identificere styrker og udviklingsmuligheder hos en medarbejder
  • Vurdere en medarbejders performance inden for f.eks. salg eller ledelse
  • Blive klogere på motivationsfaktorer hos et team eller en medarbejder

Er du interesseret i at opnå en certificering i en personlighedstest? Så læs mere under de enkelte kurser ovenfor. Du kan let sammenligne kurserne via vores sammenligningsfunktion, så du finder netop det kursus i personlighedstests, der matcher dine ønsker og behov.