-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 2.000 DKK
-
København
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 6.500 DKK
-
Flere byer (3)
-
Holdundervisning, Online
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 12.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 9.500 DKK
-
Flere byer (4)
-
Holdundervisning, Online
-
Kursus
-
2 timer
-
Fra 12.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
Landsdækkende
-
Firmakursus
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 12.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
Fra 4.800 DKK
-
København
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 16.500 DKK
-
Aalborg
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 8.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 7.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 12.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 5.400 DKK
-
Ballerup
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 9.600 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Hvad kan man bruge en personlighedstest til?
En personlighedstest er et værktøj, der ved korrekt brug giver dig en analyse af den person, du sidder over for. Der findes adskillige personlighedstests på markedet i dag, der bruges i en lang række forskellige sammenhænge. Fælles for dem alle er, at den tegner en personprofil for den, der tager testen. Personprofilen giver dig mulighed for at danne dig et billede af personen, enten i forhold til en ansættelse eller i forhold til medarbejderudvikling.
Personlighedstests bruges primært i forbindelse med rekruttering af nye medarbejdere. Dog er det også et stærkt værktøj til at udvikle enkeltpersoner i virksomheden og ikke mindst teams. I forhold til rekruttering er personlighedstesten oplagt, da den kan fortælle virksomheden noget om mennesket bag kompetencerne. En medarbejders personlighed kan have lige så stor effekt på trivslen og resultaterne i virksomheden som hans/hendes kompetencer. F.eks. bliver mange afskediget i prøveperioden, fordi de rent ud sagt ikke passede ind i virksomheden.
Sådan kan en personlighedstest hjælpe dig
En personlighedstest har til mål at afdække træk og kendetegn ved den, der tager testen, så du får et billede af, hvem han/hun er. Typisk benyttes de af HR-medarbejdere eller ledere, der ønsker at blive klogere på kommende eller eksisterende medarbejdere i virksomheden.
Tip: Se vores oversigt over alle HR kurser her
Eksempler på spørgsmål, en personlighedstest kan hjælpe med at besvare er:
- Hvilke grundlæggende præferencer har personen?
- Hvad driver personen mod resultater?
- Hvad motiverer personen?
- Hvad demotiverer personen?
- Hvordan trives personen bedst?
- Hvilke opgaver falder personen mest naturlige?
- Hvordan fungerer personen i et team?
Det er vigtigt at bemærke, at en personlighedstest er et støtteværktøj til f.eks. rekruttering eller medarbejderudvikling. Derfor vil de fleste personlighedstest kurser, du finder på listen ovenfor omfatte andet end blot en certificering i personlighedstesten. Et kursus, der sætter dig i stand til at udføre en personlighedstest klæder dig derfor på med alle de kompetencer, der skal til for at bruge støtteværktøjet optimalt.
Personlighedstests til medarbejder- eller teamudvikling
Udover de personlighedstests, der bruges til rekruttering af nye medarbejdere, kan du også finde tests, du kan bruge i forbindelse med medarbejder- eller teamudvikling.
Brug f.eks. personlighedstests til at:
- Sammensætte et nyt team med de bedste forudsætninger for succes
- Identificere styrker og udviklingsmuligheder hos en medarbejder
- Vurdere en medarbejders performance inden for f.eks. salg eller ledelse
- Blive klogere på motivationsfaktorer hos et team eller en medarbejder
Er du interesseret i at opnå en certificering i en personlighedstest? Så læs mere under de enkelte kurser ovenfor. Du kan let sammenligne kurserne via vores sammenligningsfunktion, så du finder netop det kursus i personlighedstests, der matcher dine ønsker og behov.
Find et kursus, du er interesseret i
Send en forespørgsel
Du bli'r kontaktet og får mere information af udbyderen

Swim & Fun Scandinavia ApS, Rasmus Holm Andersen
Det var et super godt kursus, hvor jeg samtidig lærte meget om mig selv, og hvordan jeg skal håndtere mine kunder og kolleger.
"Vi har valgt at bruge e-stimate fordi systemet er let tilgængeligt for såvel projektlederen som brugerne. Desuden er systemet utrolig pædagogisk i sin præsentation og i de tilhørende værktøjer."
Læs mere"Valget faldt på e-interpersonal værktøjet, som lever op til alle ovennævnte krav.
Yderligere er e-interpersonal, gennem brug af de fire farver, meget pædagogisk og nem at forstå."

Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.
Læs mere
Det var et fantastisk kursus, ikke mindst takket være vores underviser, som var excellent. Underviser anvendte forskellige undervisningsværktøjer, sine erfaringer og eksempler, som var medvirkende til, at kurset var spændende og sjovt.
Læs mere
”Vi er blevet bedre til at kommunikere og forstå hinandens adfærd og reaktionsmønstre.”
Læs mere
”Inspirerende og dygtig fremlæggelse i en rigtig god og afslappende tone.”
”Det kan i høj grad bruges til at skabe et fælles sprog og skabe rum for refleksion over egen og andres praksis.”
Læs mere"Vi anvender e-interpersonal som et værktøj i forhold til personer, som skal bringes tilbage på arbejdsmarkedet."
Læs mere"Samtidig giver e-interpersonal en god hjælp til hensigtsmæssig sammensætning af organisationsenheder, så vi bedre kan forsøge at sikre “rette person på stolen” til glæde for både den enkelte og banken."
Læs mere
De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.
Læs mere
Københavns Kommune, Bettina Hendriksen
”Inspirerende kursus! Der var energi og drive over hele linjen, og det var en positiv og lærerig oplevelse.”

Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.
Læs mere
“Det var helt og aldeles et fremragende kursus"
Læs mere
Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer.
Læs mere
Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.
Læs mere
"Der er opgaver/projekter i vores virksomhed, som jeg har set helt nye vinkler på, og hvor vi nu forsøger os med en helt anden tilgang baseret på inputtet fra Oxford."
Læs mere
“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!”
Læs mere
I Novozymes har vi med stort udbytte gjort brug af MBK’s kursustilbud - et samarbejde der nu har varet i mere end 4 år.
MBK har en unik evne til at kombinere en stor faglig indsigt med et motiverende pædagogisk setup og ikke mindst et smittende engagement hos underviserne ...
Læs mere"Jeg har brugt flere af e-stimates profilværktøjer gennem flere år, og de har været vigtige værktøjer for mig i mit virke som HR manager."
Læs mere
Underviseren er yderst kompetent og formåede at koble teorien sammen med hverdagseksempler, hvilket gør det meget enklere at anvende værktøjerne i dagligdagen.
Læs mere
Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.
Læs mere
Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.
Læs mere
På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...
Læs mere
“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."
Læs mere
Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.
Læs mere
Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.
Læs mere
"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."
Læs mere
”Jeg har fået en ny tilgang til samtalerne, så man er mere åben over for deres forklaring og deres input.”
”Jeg har fået teoretisk viden om konflikter og MI.”
Læs mere
"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."
Læs mere
"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."
Læs mere
”DiSC er et værktøj, der er nemt at bruge og let at gå til"
Læs mere
”Kurset havde en perfekt sammensætning af praktik og teori. Vi fik en super god indføring i DISC universet af en engageret, humørfyldt og vidende kursusholder"
Læs mere
"det var umuligt ikke at blive både fagligt og personligt inspireret og imponeret."
Læs mere
Region Hovedstaden, Maria Sørensen: "Vi kom i dybden med situationer fra min egen hverdag, og jeg går hjem med helt konkrete teknikker til at sikre mig tilfredse kunder. Og skøn forplejning!"
Læs mere
"Dejligt med et emne som gi’r mulighed for refleksion!”
“Levende og engageret undervisning med stof til eftertanke.”
Læs mere
"Det vi sætter pris på ved Lene og CopenPsyk er, at der er fokus på personalets individuelle udviklingspunkter, og hun går i kødet og afdækker de faglige muligheder og blinde pletter der måtte være."
Læs mere
Københavns Tekniske Skole, Nanna H. Schou
"Kurset var af god kvalitet. Niveauet var meget passende, og underviseren var dygtig til at tilpasse stoffet til os, så vi alle synes det var relevant."

Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.
Læs mere
“Med DISC profilanalysen som redskab gør det mig mere opmærksom som leder. Både på min egen kommunikation, men også i forhold til mine medarbejdere, kunderelationer og samarbejdspartnere."
Læs mere"Vi har gennem flere år haft et godt samarbejde med e-stimate omkring såvel konkrete udviklingsprojekter som support til driften af analyseværktøjerne."
Læs mere
“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!"
Læs mere
Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog.
Læs mere
”DiSC-certificeringen har givet mig et større indblik i, hvordan jeg bedst forstår og håndterer de forskellige typer mennesker jeg er leder for, og har givet mig et bedre grundlag for at forstå dem i den konkrete situation"
Læs mere
I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.
Læs mere
I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet.
Læs mere
Mariagerfjord Kommune, Anni Clemensen: "Jeg har meldt mig ud af klubben for særligt nervøse, og jeg glæder mig til min næste præsentation – for jeg er en rigtig god oplægsholder."
Læs mere"Vi har opnået et markant bedre internt arbejdsklima, og større bevidsthed om hinandens styrker og svagheder – og fremfor alt har vi med afsæt i profilen ændret på fordelingen af arbejdsopgaver."
Læs mere
Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.
Læs mere
Vi har i BRFkredit haft en gruppe medarbejdere på kurset om Assertion hos MBK. Medarbejderne har udvist tilfredshed i deres evaluering af kursets faglige indhold.
De viste eksempler i undervisningen var interessante og kombinationen af praktiske øvelser og undervisning fungerede godt.
Læs mere
"Vi anvender Lene Sheila Gjørup og CopenPsyk som vores faste supervisor – dels fordi Lene er faglig velkvalificeret og er meget dedikeret i gruppesupervisionen af vores personale. Det der er vigtigt for os, er dels at Lene er fleksibel og fortrolig i vores samarbejde."
Læs mere
“Jeg fik meget stort udbytte af JTI-autorisationskurset både teoretisk og i praksis"
Læs mere