Søger du et kursus i personaleudvikling

Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.

Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog. 

“Vi er blevet mere bevidste om, at alle mennesker handler ud fra de bedste intentioner”.

"Du booster mennesker på en måde jeg ikke har set før!"

"Jeg har fået indsigt i NLP og nogle af de grundlæggende forudsætninger og værktøjer. Jeg har lært at turde være mere åben og være i nuet, og jeg har fået udfordret mine egen grænser."

"Jeg føler, mine medarbejdere, min organisation og jeg som leder er blevet rigere gennem nogle gode dage sammen med Christian"

I Novozymes har vi med stort udbytte gjort brug af MBK’s kursustilbud - et samarbejde der nu har varet i mere end 4 år.

MBK har en unik evne til at kombinere en stor faglig indsigt med et motiverende pædagogisk setup og ikke mindst et smittende engagement hos underviserne ... 

“Vi har fået flere handlemuligheder og en værktøjskasse, vi kan bruge. Det er fantastisk, hvad god kommunikation kan gøre”.

Mine medarbejdere siger, at jeg er blevet en mere tydelig leder, der har nemmere ved at navigere igennem konflikter, tage svære beslutninger og markere sine holdninger.

Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.

"Mange af de ting vi har talt om er noget, jeg kan bruge, så jeg kan gå mere professionel til værks."

Lederkurset har givet Kasper Kristiansen gode metoder og værktøjer til specifikke opgaver i virksomheden – som hvordan han forbereder sig optimalt til et møde.

Den oplevelse, der gjorde størst indtryk på Søren under forløbet, var at følge den udvikling, de andre kursusdeltagere gennemgik.

Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer. 

Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.

"Arno Kaae har i gennem sin mangeårige praksis i forskellige roller som konsulent, underviser, vejleder, supervisor, facilitator og coach udviklet en række værktøjer og greb, som kan anvendes bredt."

“Her er visuelt flot, stedet er lækkert, maden er god, og underviserne er kompetente”.

" "We are not human doing. We are human beings." Citatet er så fint, og siger det hele om stress." 

"I mit arbejde med børn og unge, er relationer, et af de vigtigste ”værktøjer” til at støtte den unge i sin udvikling. NLP har givet mig indsigt og forståelse for sindets struktur og de ofte bagvedliggende intentioner ved en given handling."

"Jeg ved nu, at jeg bruger NLP i min hverdag både bevidst og ubevidst. Jeg værdsætter stemningen og aktiviteterne og energien på Instituttet "

"Du er virkelig en rigtig god underviser, som kan dit stof"

Lederkurset har hjulpet mig til at bevare roen og navigere i den skepsis og modstand, som jeg måtte møde.

"Der er opgaver/projekter i vores virksomhed, som jeg har set helt nye vinkler på, og hvor vi nu forsøger os med en helt anden tilgang baseret på inputtet fra Oxford."

I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet. 

“Før råbte vi og skreg hele tiden, nu er vi begyndt at kommunikere”.

"Dejligt med et emne som gi’r mulighed for refleksion!”

“Levende og engageret undervisning med stof til eftertanke.”

"Nu føler jeg faktisk, for første gang, at jeg kan se lyset ovenover mit hoved"

"Super godt kursus, og helt nede på jorden så en som mig kan forstå det"

Kurset har helt klart flyttet mig – jeg tænker over tingene på en mere konstruktiv måde.

“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."

"Udover sit virke på RUC som pædagogisk konsulent har Arno i en periode, hvor han var kontraktansat på RUC, igennem sin egen kursusvirksomhed, fungeret som konsulent og afholdt efteruddannelseskurser for en lang række forskellige institutioner og organisationer, herunder også for enkelte virksomheder."

“Det er spændende, og medarbejderne bliver tvunget ud af deres normale komfortzone og hevet over i strækzonen af underviserne”.

"Jeg er blevet bedre til at dissociere mig, så jeg kan se en problematisk arbejdssituation fra flere perspektiver og ikke kun min egen. Jeg har undervejs fået arbejdet med egne problematikker."

"Jeg har lært at være meget mere fleksibel i min relation til andre mennesker. Jeg har fået den evne at være åben og ”usikker” over det nye og tro på at jeg nok skal lære det med tiden."

"Det var virkelig godt"

Kurset lært mig at stoppe op og se problematikken an med nye værktøjer. Det har lært mig, at det at sige fra også er en mulighed!

"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."

Det var et fantastisk kursus, ikke mindst takket være vores underviser, som var excellent. Underviser anvendte forskellige undervisningsværktøjer, sine erfaringer og eksempler, som var medvirkende til, at kurset var spændende og sjovt.

"vi var alle enige om at det var et kursus der var et 12-tal værdigt"

I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.

”Udover jeg oplever Arno som en kompetent underviser, så er det hans varme, nærvær og menneskelighed, der rammer mig dybest. I hans nærvær tør man, hvad man ikke vover andre steder."

“Jeg lærte at se tingene fra andres perspektiv og kunne derfor meget bedre se, hvordan jeg kunne møde mine medarbejderes behov”.

“Det handler om at få folk til at tænke anderledes om deres egne processer”.

“Hvor er det en fed følelse, jeg sidder med efter have afsluttet NLP Coach Practitioner. Det har givet mig så meget som menneske at kunne hjælpe andre”.

“Uddannelsen har givet mig et større fokus på de sande værdier og en grundlæggende forståelse for andre mennesker”

"Jeg bruger virkelig meget (fx samtaleteknikker) fra coachinguddannelsen aktivt i mit studie, men især også i forhold til det arbejde jeg laver på mit praktiksted (...)"

”Vi er blevet bedre til at kommunikere og forstå hinandens adfærd og reaktionsmønstre.”

”Inspirerende og dygtig fremlæggelse i en rigtig god og afslappende tone.”

”Det kan i høj grad bruges til at skabe et fælles sprog og skabe rum for refleksion over egen og andres praksis.”

"Undervisningen bliver utroligt spændende og inspirerende. Vi vil derfor give vores bedste anbefalinger”

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!"

“NLP er velegnet til at arbejde med fx målsætning, forankring og forhandling – og man bliver bedre til dialog. Det er alt sammen noget, der er vigtigt for en leder”.

“Det mest fantastiske ved Mindfulness er, at det kan praktiseres overalt, og det er helt uden bivirkninger”.

“Med DISC profilanalysen som redskab gør det mig mere opmærksom som leder. Både på min egen kommunikation, men også i forhold til mine medarbejdere, kunderelationer og samarbejdspartnere."

"Det har været spændende at opleve, hvordan mentoring kan bruges i mange forskellige sammenhænge og ikke kun i karriereforløb – Principperne i mentoring kan overføres 94% til andre sammenhænge."

De to undervisere var virkelig dygtige, og kunne hurtigt omformulere eksempler, så de passede ind i min hverdag"

”Én af de store forskelle jeg mærker efter at have været på Foldbergs Lederkursus er, at jeg pludselig kan jeg lægge mig på hovedpuden om aftenen og sove i stedet for at tænke på mit arbejde.

Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. 

De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.

"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."

“Alle er åbne og imødekommende, og vi kender hinanden på kryds og tværs. Det emmer af atmosfære i NLP Huset”.

"To rigtig gode dage. Jeg brænder for at gå på job igen, og jeg kan bruge, det jeg har lært."

"Jeg værdsætter alle de dygtige og kompetente undervisere der alle er meget forskellige hvilket er dejligt forfriskende."

Hvis Per Poulsen skal beskrive Foldberg Lederkurser med et enkelt ord, vil han kalde det en helhedspakke.

"Med høj grad af personalehåndtering, i min dagligdag og som mentor, er jeg blevet mere tålmodig og bedre til at lytte, når jeg gennemfører samtaler."

"Jeg er rigtig glad for, at jeg prøvede kræfter med Christian"

"Tak for en helt igennem fantastisk uge, det har virkelig været en øjenåbner af de helt store"

"Tak for en helt fantastisk uge"

"Jeg har fået en øjenåbner ved måden at anskue nogle ting på"

Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.

På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...

Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.

“Tak for jer! I er nogle af de skønneste og mest kompetente mennesker jeg kender.
Tak for, at I er en del af mit liv og min læring”.

”Jeg har fået en ny tilgang til samtalerne, så man er mere åben over for deres forklaring og deres input.”

”Jeg har fået teoretisk viden om konflikter og MI.”

"Jeg har fået noget på flere niveauer. Jeg har blandt andet fået genopfrisket og prøvet principper og værktøjer i en anden sammenhæng end psykoterapi hvilket har været rigtig spændende."

"Indsigt og grundighed er det jeg værdsætter på Instituttet og den forskellighed underviserne har. Forskelligheden synliggør og muliggør at indre konflikter kan synliggøres i mit system."

"Herfra lyder et kæmpe TAK! Jeg er næsten blevet et andet menneske og det har du haft stor indflydelse på"

"Kurset er absolut anbefalelsesværdigt"

Frihed er det første, der falder Gregers Frederiksen ind, når han skal beskrive udbyttet af Foldberg Lederkursus. En frihed, der giver overskud og en større tilfredshed med tilværelsen.

Dette kursus har givet mig en masse. Jeg har lært meget og ikke mindst lært at efterleve det i det daglige.

"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."

"Jeg har opnået en større forståelse for forskelligheder og har fået trænet min evne til at lytte aktivt."

Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.

“Man er, som man er, og det bliver man accepteret for. I NLP Huset sænker alle paraderne. Ellers kommer vi ikke videre”.

"Det var rart at være på et hold med andre fagfæller med andre refleksioner – jeg er blevet udfordret, og det vil jeg tage med mig i forhold til mit arbejde – berigende og befriende." 

"Overordnet er jeg glad for at jeg har deltaget og oplever en øget selvindsigt samt indsigter i medmenneskelige relationer."

"Det var to dage, der var værd at bruge sin tid på"

Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.

Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.

Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.

"Jeg har også lært, at jeg ikke skal tage andres problemer på mig og det har givet en større frihed."