Er du HR medarbejder? Og vil du gøre os klogere på dine største udfordringer, når det kommer til kompetenceudvikling? Svar på vores korte survey her

Filtrer efter
DISC
Uddannelsestype
By
Uddannelsesform
Vis alle filtre
Viser 1-9 af 9
Annoncer

Reportager indenfor DISC

FAQ

  • DISC er en model til at analysere menneskers adfærdsmønstre. Den bygger på fire adfærdstyper: Dominans, Indflydelse, Stabilitet og Compliance, og bruges bredt i bl.a. HR, ledelse og kommunikation.

  • Prisen varierer fra ca. 5.000 kr. for korte forløb til op mod 40.000 kr. for kurser med certificering. Prisen afhænger af udbyder, varighed og indhold.

  • Mange udbydere tilbyder DISC kursus online. Det giver fleksibilitet, så du kan tage kurset i dit eget tempo – uanset om du er ny eller erfaren.

DISC kursus – Lær dine medarbejdere bedre at kende 

Et DISC kursus giver dig indsigt i menneskers adfærdsmønstre og klæder dig på til at kommunikere mere effektivt i både ledelse, samarbejde og rekruttering. DISC-modellen anvendes verden over som et professionelt redskab til at analysere personlighedstyper og forudsige menneskelig adfærd i arbejdssammenhænge. 

Gennem et kursus i DISC lærer du at forstå, anvende og tolke DISC profiler, og du får samtidig en række konkrete værktøjer, der styrker dine kompetencer i fx HR, medarbejderudvikling, konflikthåndtering og ledelse. Mange vælger også at tage en DISC kursus certificering for at kunne bruge værktøjet professionelt og selvstændigt. 

Hvad er DISC?  

DISC er en psykologisk model, der bruges til at analysere og forstå adfærd og kommunikationsstile. Den blev udviklet på baggrund af teorier fra Dr. William Moulton Marston, som beskrev fire grundlæggende adfærdsstile, der hver især siger noget om, hvordan mennesker tænker, handler og samarbejder. 

Modellen anvendes bredt i erhvervslivet, særligt i HR, ledelse, coaching og salg, og giver et fælles sprog og en struktureret måde at arbejde med mennesker på.  

DISC er ikke en personlighedstest i traditionel forstand, men en adfærdsanalyse, der viser, hvordan en person typisk reagerer i bestemte situationer.   

Hvad lærer du på et DISC kursus? 

Et kursus i DISC profil giver dig både en teoretisk og praktisk forståelse af, hvordan mennesker reagerer og kommunikerer forskelligt. Du lærer at anvende DISC som et konkret redskab i hverdagen – fx i samtaler, udviklingsforløb og samarbejdssituationer. 

På et kursus i DISC vil du typisk lære at: 

  • Tolke og analysere DISC profiler 
  • Bruge DISC til rekruttering og onboarding 
  • Forstå og forbedre kommunikation i teams 
  • Håndtere konflikter og forskellighed 
  • Udvikle ledelses- og coachingstilgang baseret på adfærd 
  • Skabe stærkere samarbejdsrelationer 

Kurserne er relevante for mange faggrupper – herunder HR-medarbejdere, ledere, konsulenter, coaches og undervisere – men også for dig, der ønsker at blive bedre til at forstå og motivere andre mennesker. 

Med en DISC kursus certificering får du desuden værktøjerne til ikke kun at forstå profilerne, men også at anvende dem aktivt til at styrke kommunikation og samarbejde på tværs af faglige og personlige forskelligheder. 

Læs mere om de top 4 kurser inden for DISC her.  

Hvad står DISC for? 

DISC er en forkortelse for fire adfærdstyper, som tilsammen giver et billede af, hvordan mennesker agerer i forskellige situationer.  

De fire personlighedstyper:  

  • D – Dominans (Dominance): Resultatorienterede personer, der fokuserer på målsætninger, konkurrence og handlekraft. 
  • I – Indflydelse (Influence): Udadvendte og sociale personer, der lægger vægt på relationer, overbevisning og entusiasme. 
  • S – Stabilitet (Steadiness): Tålmodige, samarbejdsorienterede personer, der værdsætter stabilitet, støtte og loyalitet. 
  • C – Tilpasningsdygtighed (Compliance): Analytiske personer, der fokuserer på kvalitet, struktur og præcision. 

Selvom DISC-modellen tager udgangspunkt i fire overordnede adfærdsstile, viser erfaringen, at mennesker sjældent passer rent ind i én kategori. Når du deltager i et DISC kursus, vil du hurtigt opdage, at de fleste har en kombination af flere adfærdstræk, hvilket er med til at gøre modellen både realistisk og anvendelig i praksis. 

Kan man tage et DISC kursus online? 

Flere udbydere tilbyder DISC kursus online, hvilket giver dig fleksibilitet til at lære, når det passer dig. Et online kursus i DISC er ideelt for dig, der ønsker at lære hjemmefra eller finde til læring ved siden af arbejde og andre forpligtelser, der passer til dit behov og niveau.  

Hvad koster et DISC kursus? 

Prisen for et DISC kursus varierer afhængigt af kursusudbyder, undervisningsform, varighed, indhold og om det inkluderer en DISC kursus certificering. Kurserne kan koste alt fra 5.000 kr. for kortere og specialiserede forløb til 19.000 kr. og derover for længerevarende og mere omfattende kurser, der inkluderer et DISC certificering.  

Klar til at finde dit næste DISC kursus? 

DISC er et værktøj til dig, der vil arbejde mere effektivt med mennesker og udvikling. 
Uanset om du er ny i feltet eller ønsker en DISC kursus certificering, kan du finde et kursus i DISC profil, der passer til dit niveau. 


Her på siden kan du nemt sammenligne DISC kurser og finde det forløb, der bringer dig og dine medarbejdere videre.