Internationale ansættelser - online
-
Kursus
-
4 timer
-
Fra 1.400 DKK
-
Online
-
Online
Onboarding
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 2.900 DKK
-
Hillerød
-
Holdundervisning
Rekruttering og jobinterview
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 10.900 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Rekruttering (AU)
-
Akademiuddannelser
-
Fra 5.990 DKK
-
Hellerup
-
Holdundervisning
Akademimodul i Rekruttering
-
Akademiuddannelser
-
4 dage
-
Odense
-
Holdundervisning
Den grundlæggende HR-uddannelse
-
AMU - Arbejdsmarkedsuddannelser
-
9 dage
-
Fra 6.057 DKK
-
Kolding
-
Holdundervisning
Beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 1.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
CfL-Personality Focus Profile – 12 Factor (BTB)
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 17.400 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Akademimodul i Human Resource Management
-
Akademiuddannelser
-
Odense
-
Holdundervisning
Udstationeringer - online
-
Kursus
-
4 timer
-
Fra 1.400 DKK
-
Online
-
Online
CfL-Personality Focus Profile – 6 Factor (OTS)
-
Kursus
-
1,5 dage
-
Fra 9.900 DKK
-
København
-
Holdundervisning
Human Resource Management
-
Kursus
-
2 måneder
-
Fra 9.300 DKK
-
Århus
-
Holdundervisning
15FQ+ Personlighedstest Certificering
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 5.000 DKK
-
Online
-
Online
Akademiuddannelse i Human Resource
-
Akademiuddannelser
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
AdaptGRT - Kognitiv Evnetest Certificering
-
Kursus
-
Fra 2.500 DKK
-
Online
-
Online
DISC personprofil - Basic certificering
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 9.500 DKK
-
Flere byer (4)
-
Holdundervisning, Online
DISC Advanced Training certificering
-
Kursus
-
Fra 5.000 DKK
-
Online
-
Online
DISC Personprofil Certificering
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 19.500 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
Læs mere om arbejdet med rekruttering
Med et kursus inden for rekruttering kan du varetage jobs inden for HR eller ledelse med fokus på at finde og udvælge nye ansatte. Søger du andre kurser på området for HR og personale, hvor rekruttering er en del af en samlet uddannelse, kan du klikke dig ind på vores underkategori ansættelse og opsigelse.
Forskellen mellem at ansætte en god eller en dårlig medarbejder kan få store konsekvenser. En dygtig person betaler ofte sig selv flere gange. Rekruttering er et ledelseskursus, hvor man lære sig, hvordan man kan undgå de mest almindelige fejl i rekrutteringsprocessen. Rekrutteringsarbejdet giver resultater, og hvis HR-afdelingen bliver udnyttet optimalt, kan det i sidste ende øge overskuddet.
Hvilke egenskaber søger du hos dine ansatte? Skal du satse på nye eller mere erfarne medarbejdere? Hvordan bygger man en effektiv virksomhed organisatorisk? Dette er bare nogle af de spørgsmål, som du kan forvente svar på et rekrutteringskursus.
Rekruttering handler ikke kun om at finde nye medarbejdere til virksomheden, men også om at udvikle virksomheden og skabe de bedste langsigtede løsninger.
Hvorfor er rekruttering vigtigt for virksomheden?
Den helt rigtige rekrutteringsstrategi kan være vigtig for virksomhedens overskud og vækst. Derfor er HR og rekruttering i virksomheden en nøgle til at skabe gode resultater nu som i fremtiden.
Gode medarbejdere gør forskellen - og det er vigtigt, at din virksomhed har resourcerne til at kunne rekruttere.
Dine medarbejdere er livsnerven i virksomhederne - uanset, om det er et lille familie- firma, en mellemstor virksomhed eller en multinational koncern. Rekrutteringskurser kan klæde personale-kontoret på til at vælge de rigtige ansatte.
For ledere i virksomheder skal samarbejdet med medarbejdere i HR-afdelingen helst være tæt og tillidsfuldt. Personlige præferencer eller tilfældigheder skal ikke spille ind, når virksomheden holder samtaler med ansøgere. På rekrutteringskurser kan man finde formlen på, hvilke faktorer, der bør afgøre om en kandidat bliver tilbudt ansættelse. Kompetente HR-medarbejdere er uddannet til at spotte kemi, kompetencer og kvaliteter.
Når der skal ske afskedigelser af enkeltpersoner eller det bliver nødvendigt med større fyringsrunder, er det også essientielt, at HR-medarbejderne har de rette evner til at håndtere dette. Rekrutteringskurser handler dog kun om at ansætte nye medarbejdere.
Er du interesseret i hvordan HR-medarbejderne løbende kan være med til at udvikle virksomheden og få de nuværende ansatte til at trives og præstere bedst muligt, så kan du finde inspiration i vores overordnede HR-kategori.
Målgruppen for kurser i rekruttering
Alle i virksomheden som har berøring med rekrutteringsprocessn kan have glæde af et kursus i den forbindelse. Det kan være de HR ansvarlige, personer involveret i ansættelser, ledere og andre med personaleansvar. Det kan også være rekrutteringsfirmaer, som har brug for efteruddannelse for at holde sig opdateret med inden for de nyeste tendenser på markedet.
Typer af kurser i rekruttering
Der er et udbud af forskellige typer af kurser i rekruttering her på finduddannelse.dk. Det kan være kurser i, hvordan man bruger de sociale medier til at finde nye medarbejdere. Der er også grundlæggende og strategiske kurser i rekruttering.
Find et kursus, du er interesseret i
Send en forespørgsel
Du bli'r kontaktet og får mere information af udbyderen

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!”
Læs mere
Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.
Læs mere
Uddannelsen gør, at man får øje på helt nye løsninger på en opgave, fordi man forstår både det programmeringsmæssige og det praktisk mulige.
Læs mere
Deltagelsen i Digital projektledelse har givet gode håndgribelige værktøjer, som jeg nemt kan bruge i hverdagen til at styrke mine projekter.
Læs mere
Nu har jeg gennemført to fagmoduler på uddannelsen. Fælles for dem begge har været dygtige og inspirerende undervisere, spændende gæstelærere og engagerede medkursister.
Læs mere"Vi har gennem flere år haft et godt samarbejde med e-stimate omkring såvel konkrete udviklingsprojekter som support til driften af analyseværktøjerne."
Læs mere
Jeg har lært meget om adfærd og at min egen tilgang til konflikter kan ændres.
Læs mere"Jeg har brugt flere af e-stimates profilværktøjer gennem flere år, og de har været vigtige værktøjer for mig i mit virke som HR manager."
Læs mere
Jeg har lært en masse nyt om ledelsesværktøjer og persontyper, og jeg har kunnet bruge det hele med det samme.
Læs mere
Vi har et godt socialt fællesskab i klassen, og vi bliver en del af hinandens netværk. Et netværk som har et højt fagligt niveau, som vi kan trække på i hverdagen.
Læs mere
Modulet har givet mig et fagligt indspark, som let kan overføres til praksis.
Læs mere
Fagmodulet lærte mig, hvordan der kan måles og optimeres på initiativer, og hvordan kunden bedst ledes hen til at gøre et køb.
Læs mere
Uddannelse åbner døre. Så det er en investering i fremtiden.
Læs mere
Kombinationen af et fagligt højt niveau, teori / praksis og dygtige eksterne speakers, er optimalt ifht. forståelse af materialet.
Læs mere
"Jeg har lært at fremlægge tingene på en måde, så de ansatte vender problemer til fordele. På uddannelsen er der virkelig sket et skred for mig i den måde, jeg agerer på som chef."
Læs mere"Valget faldt på e-interpersonal værktøjet, som lever op til alle ovennævnte krav.
Yderligere er e-interpersonal, gennem brug af de fire farver, meget pædagogisk og nem at forstå."

“Det var helt og aldeles et fremragende kursus"
Læs mere
Man udvikler ikke kun sin viden på området. Man får også personlig udvikling og bliver klogere på sig selv. I sidste ende en bedre version af sig selv.

Jeg har selv arbejdet med robotter i mange år, men der var mange grundlæggende ting, jeg ikke vidste i forvejen, som det her kursus klædte mig på til at forstå.
Læs mere
Jeg gik hjem efter første undervisningsdag og spurgte, om ikke vi skulle teste persontyper på alle i teamet. Det har virkelig været en øjenåbner for både mig og dem i mit team.
Læs mere
Det bedste har været den grundlæggende forståelse for projektet og projektledelse: Strukturering fra start til slut.
Læs mere
"Allerede fra dag ét kunne jeg bruge uddannelsen. Underviserne er folk med mange års erfaring fra branchen og derfor gode til at lære os aktuelle og relevante værktøjer og metoder."
Læs mere
Jeg manglede HR-erfaring og havde ingen forudgående kendskab til faget, så derfor var akademiuddannelsen i HR oplagt
Læs mere"Vi anvender e-interpersonal som et værktøj i forhold til personer, som skal bringes tilbage på arbejdsmarkedet."
Læs mere
"Faget statistik er givende på mange punkter, hvis man som jeg sidder i en økonomiafdeling."
Læs mere
"Jeg oplevede et enormt engagement både hos mine medstuderende og undervisere. Uddannelsen er virkelig godt skruet sammen med mange praktiske øvelser og eksempler baseret på virkeligheden."
Læs mere
Synoptik har arbejdet sammen med KEA i mange år, og vi kan se en bedre bundlinje hos de butikschefer, der har gennemført et forløb hos KEA.
Læs mere
"Jeg har på uddannelsen fået kendskab til en række modeller, der kan bruges ved medarbejdersamtaler. På den måde sikrer jeg, at samtalerne ikke trækker i langdrag, og at misforståelser og diskussioner afværges."
Læs mere
"Jeg blander egentlig skole og arbejde, fordi undervisningen er fyldt med konkrete eksempler. Jeg kan sætte teorien op mod noget, og jeg kan bruge det med det samme. Allerede dagen efter."
Læs mere
Modulet giver et rigtig godt fundament til generel IT-security, og skaber et overblik over, hvad IT-sikkerhed egentlig indebærer. Kurset tager både fat i personlige IT-sikkerhedsaspekter, samt hvordan IT-sikkerhed fungerer på en arbejdsplads.
Læs mere
"De kvalifikationer, du opnår via uddannelsen, gør dig til en attraktiv kandidat for vores virksomhed og for andre, som efterspørger medarbejdere inden for kvalitet og måleteknologi."
Læs mere
Du kommer omkring både udbydersiden og leverandørsiden. Det har været sundt at se det fra begge sider.
Læs mere
"Det er godt have én i firmaet, der holder øje med, om vi følger alle sikkerhedsregler og best practice inden for it-sikkerhed. Mange af mine kollegaer har været i branchen i mange år, men de lytter mere til mig, når vi snakker sikkerhedssårbarheder, fordi jeg har taget en uddannelse inden for it-sikkerhed."
Læs mere
Højt fagligt niveau. Derfor er flere af mine medarbejdere nu også i gang med uddannelsen.
Læs mere