Hvorfor vælge Økonomi & Personale Academy?
Mere end 20 års erfaring inden for kurser, netværk og uddannelser
Vi har undervist mere end 70.000 kursister
Høj kundetilfredshed
Kursusbeskrivelse
Målgruppe:
Ledere og mellemledere og ansatte i HR funktioner, HR konsulenter mv., som ønsker et overblik over personalejuraen. Der stilles ikke forudsætninger om kendskab til området.
Kort om kurset:
Kurset har som formål at give et overblik over den samlede ansættelsesretlige lovgivning som styre forholdet mellem arbejdsgiver og ansatte. Endvidere gennemgås ledelsesretten - dens udstrækning og begrænsninger. Retten til fravær, forbud mod forskelsbehandling, krænkelser på arbejdspladsen, loyalitetspligten, regler om fortrolighed og andre udvalgte spørgsmål er også indeholdt i dette "overblikskursus".
Indhold:
Lovgivning mv., som regulerer det ansættelsesretlige område:
En summarisk gennemgang af regler mv. som styrer forholdet mellem arbejdsgiver og ansatte, herunder:
- Ledelsesretten
- Funktionærretten
- Ansættelsesbevisloven
- EU - lovgivning iform af direktiver og forordninger
- Arbejdstidsregler
- Hovedaftalen, overenskomster, lokalaftaler mv.
- Særlovgivning (GDPR, arbejdsmiljølovgivning, ferieregler mv.)
Ledelsesretten:
- Om arbejdsgivers ret til at bestemme
- Om arbejdsgivers ret til at ændre i arbejdets indhold og tilrettelæggelse
- Når den ansatte siger "fra" overfor opgavernes indhold mv.
- Begrænsninger i ledelsesretten i forhold til anden lovgivning (arbejdsmiljølovgivning mv.)
- Når udmøntning af ledelsesretten giver anledning til konflikter
- Domme, afgørelse mv. hvor ledelsesrettens udstrækning er afprøvet
Funktionæransættelser - rettigheder og pligter - summarisk:
- Funktionærstatus - vigtigste rettigheder og pligter
- Funktionærens ret til at organisere sig
- Loyalitetsforpligtelsen og tavshedspligten
- Om retten til at tage "bibeskæftigelse"
- Ferieretten, retten til barsel etc.
- Retten til dækning af udgifter afledt af ansættelse
Forskelsbehandling og krænkelser i ansættelsesforhold:
- Forskelsbehandling pga. alder, handicap, religion, nationalitet etc.
- Arbejdstilsynets vejledning om krænkelse på arbejdspladsen
- Seksuelle krænkelser - stramning af regler i 2019
- Definition af begreberne – særligt alder og handicap
- Forskelsbehandling ved ansættelse, under ansættelse og efter ansættelse
- Helbredsoplysninger – hvad må vi spørge om?
- Forskellen på direkte og indirekte diskrimination
- Hvad skal man gøre for at undgå sager om aldersdiskrimination
- Hvor langt strækker arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse sig i forhold til medarbejdere, der har handicap?
Om udbyderen

Kurser, netværk og uddannelser siden 1999
Økonomi & Personale Academy udbyder kurser, netværk og uddannelser inden for økonomi- og personaleområdet. Siden 1999 har mere end 70.000 ansatte inden for den private og offentlige sektor deltaget på vores kurser. Kurserne tilrettelægges og udbydes i et tæt samarbejde...
Få information
Udfyld formularen for mere information om Personalejuraen A-Z