Vis finduddannelse.dk som: Mobile
Længde: 2 dage
Kurset afholdes på: Dansk
Kursustype: Åben uddannelse
Sted: Kolding
Startdato: 05-12-2018 09:00 - Kolding
Pris: 4.300 DKK Momsfri

Personalejura

Vil du selv kunne udarbejde ansættelseskontrakter, opsigelsesbreve, advarsler, bortvisninger, fratrædelsesaftaler og aftaler i almindelighed, er du godt hjulpet med et træningsforløb i personalejura. 

På dette træningsforløb i personalejura lærer du at håndtere personalejuraen på bedste vis, lige fra den dag medarbejderen møder på arbejde første gang, og indtil samarbejdet måtte ophøre.

Du bliver trænet i ansættelsesforholdet - fra før ansættelse, indgåelse af kontrakt, eventuel mislighold og ophør af samarbejdet, så du lærer at spotte de problemstillinger, der kan opstå undervejs i et ansættelsesforhold, samt de faldgruber du skal være opmærksom på, når et ansættelsesforhold stopper.

Undervisningen på personalejura for HR-medarbejdere er tilrettelagt med inspiration i praksis, således at du efter 2 undervisningsdage er i stand til at vurdere opståede dagligdagssituationer i et juridisk og ledelsesmæssigt perspektiv.

Som deltager bliver du derfor trænet i at tage den rigtige beslutning ud fra de givne omstændigheder, eftersom alternativet både kan have økonomiske konsekvenser og give virksomheden dårlig omtale.

Indhold

INDHOLD

Ansættelsesbevisloven og personalehåndbogen - grundlaget for ansættelsesforholdet

Dette er et af de vigtigste områder, som du aldrig kan få nok viden om - hvad enten du er leder, personaleansvarlig, HR-konsulent eller sidder som daglig sparringspartner på det ansættelsesretlige.
Som deltager får du en intensiv gennemgang af loven, relevante cases fra dagligdagen og typiske faldgruber, således at du fremadrettet er mere sikker på at overholde de gældende regler.

Du lærer om de klassiske faldgruber:

  • Retspraksis
  • "Et par gode, vigtige tips til HR-afdelingerne"

Ansættelsesforholdets indgåelse, misligholdelse og ophør

Du trænes i alt i forhold til pligter og rettigheder vedrørende ansættelseskontrakten:

  • Om rettigheder og pligter, når der ikke foreligger en kontrakt
  • Om retten til en ansættelseskontrakt
  • Rettigheder i prøvetiden
  • Den ansattes rettigheder og pligter ved opsigelse
  • Opsigelsesvarsler
  • Godtgørelsesregler
  • Mødepligten under opsigelse
  • Advarsel
  • Arbejdsvægring
  • Bedrageri
  • Forlader arbejdsstedet i arbejdstid
  • Illoyalitet

Efter ansættelsesforholdets ophør

Når ansættelsesforholdet er ophørt, ophører loyalitetsforpligtelsen baseret på ansættelsesforholdet. Medarbejderen har dog loyalitetsforpligtelser, som følger vedkommende i op til 3 år efter ansættelsesforholdets ophør. De forhold, som har indvirkninger, vil blive gennemgået på dette kursus.

Ferie

Mange arbejdsgivere har ofte mange spørgsmål, de skal forholde dig til.

På dette kursus får du blandt andet svar på:

  • Hvor meget ferie, må en medarbejder holde?
  • Hvordan skal/kan det afholdes?
  • Hvordan er vilkårene, når der skal holdes ferie?
  • Hvad sker der med ferien, hvis en medarbejder bliver opsagt eller finder andet arbejde?


Ledelsesretten

Som udgangspunkt har arbejdsgiver retten til at lede og fordele arbejdet samt til at anvende den efter deres skøn til enhver tid passende arbejdskraft. På forløbet vil reglerne og begrænsningerne i ledelsesretten derfor blive gennemgået, således at du efter endt kursus er i stand til at vejlede/lede i forhold til de skrevne og uskrevne regler inden for ledelsesretten.

Du vil få svar på spørgsmål som:

  • Hvor står der noget om, at ledelsesretten eksisterer?
  • Hvad betyder den i hverdagen?
  • Hvilke grænser er der for ledelsesretten?
  • Lydighedsnægtelse
  • Tyveri
  • Kollektiv bortvisning
  • Passivitet
  • Religion og tro
  • Rygning
  • Sygdom
  • Uduelighed og mangelfuldt arbejde
  • Vold


Lønmodtagerens pligter

Du lærer desuden om, hvilke sanktioner en arbejdsgiver kan benytte sig af, når en medarbejder ikke efterlever sine ansættelsesmæssige pligter, så du får helt styr på reglerne for mundtlige skriftlige advarsler, afskedigelser og bortvisninger.


Ændring af ansættelsesvilkår

Som arbejdsgiver har man altid mulighed for at indføre ændringer i medarbejderens ansættelsesforhold. Udfordringen er tit, om en ændringer er så væsentlig, at medarbejderen kan betragte sig selv som opsagt, eller den ligger inden for arbejdsgiverens ledelsesret.

Derfor lærer du om:

  • Ændring af arbejdstid, pauser og arbejdsopgaver
  • Ændring af arbejdstimer og løn
  • Ændring af arbejdsstedOpsigelsesadgangen - forskelsbehandling og saglighed
  • Reglerne omkring afskedigelser er mange, og hvis du ikke ser dig for, kan du nemt komme til at træffe en beslutning, der strider mod lovgivningen, hvilket i så fald giver medarbejderen ret til godtgørelse

Du trænes ydermere i

  • Ligebehandlingsloven
  • Funktionærloven
  • Forskelsbehandlingsloven, herunder handicapbegrebet

Målgruppe

HR-ansatte og dig, der ønsker at arbejde med HR eller understøtte din HR-afdeling. Du kan være i en anden stilling, men på udkig efter de vigtigste personalejura-regler.

Pris

Der er undervisning følgende dage fra kl. 9.00-16.00:

Onsdag den 5. december 2018

Torsdag den 6. december 2018

IBC Innovationsfabrikken

Jeg vil gerne kontaktes af den kursusansvarlige - uforpligtende

 

IBC Kurser - International Business College

IBC Kurser

IBC Kurser – International Business College

IBC Kurser er en af landets største udbydere af kurser og uddannelser. Gennem mange års erfaring med undervisning og organisationsudvikling, har IBC Kurser skabt et bredt udbud af kurser og uddannelser, der understøtter og matcher ethvert behov for virksomheder og...


Læs mere og vis alle uddannelser fra denne udbyder

Kontaktinformation til IBC Kurser - International Business College

IBC Kurser - International Business College

Birkemosevej 1
6000 Kolding


Hvad siger tidligere deltagere på kurserne?

Marianne Bak   |   03-12-2018
Underviserne har inspireret til, at vi tør helt nye ting, og det med en pragmatisk tilgang at sætte struktur på et svært jura område.
          (5)
Få information

Udfyld formularen for mere information om Personalejura

Tilmeld dig vores nyhedsbrev!
Evalueringer
Personalejura
Hvad siger tidligere deltagere om denne uddannelse?
          (5,0)
Baseret på 1 evalueringer
Se alle evalueringer
Hvad siger tidligere deltagere om udbyderen?
          (5,0)
Baseret på 52 evalueringer
Se alle evalueringer