Vis finduddannelse.dk som: Mobile

Kom videre med dine HR drømme

Tag Recruitment Manager Uddannelsen

Bliv klædt på til at varetage eller administrere alle aspekter af rekrutteringsprocessen. Find de rette medarbejdere, spar tid og penge på fejlansættelser, og skær ned på brugen af eksterne bureauer med en uddannelse i rekruttering. 


Vil du arbejde med mennesker, der er ansat i virksomheder? Er du optaget af personlig og faglig udvikling, arbejdsmiljø og trivsel, rekruttering af nye medarbejdere eller talentudvikling? Så er HR måske et interessant område for dig. 

Der er stor forskel på om man arbejder med HR i små eller store virksomheder, og afhængig af branche. I mindre virksomheder vil HR medarbejderen typisk være den eneste der sidder med HR opgaver, og have flere ansvarsområder under sig, hvorimod større virksomheder ofte vil have hele afdelinger , hvor der måske sidder enkelte medarbejdere med et mere specialiseret ansvar på sig.

Man kan med lidt god vilje kategorisere kurserne i to forskellige hovedemner.  Nogle handler om paragraffer og regler, andre mere om personalepleje og udvikling.

Jura, ansættelsesret, overenskomster og økonomi:

De juridiske aspekter ved HR handler blandt andet om reglerne for ansættelsesaftaler, fratrædelsesregler, konkurrenceklausuler, overenskomster osv.

Kurser inden for disse områder kunne eksempelvis  være kontraktstyring, afskedigelsespolitik, personalejura mm.

Personaleudvikling, rekruttering, uddannelse og arbejdsmiljø

Inden for disse områder kan du blandt andet blive bedre til at  finde de rette kandidater, afholde jobsamtaler, håndtere konflikter og stress og andre emner indenfor personalepleje. Du kan også tage kurser i strategisk rekruttering, medarbejderudvikling og lign.

Du kan altså tage enkelte kurser inden for de forskellige områder, men der findes også mere grundlæggende videreuddannelser, hvor du kommer omkring det meste. 

Se vores store udvalg af kurser indenfor HR her

AMU kurser

Der findes en række forskellige AMU kurser du kan tage, hvis du gerne vil være endnu bedre, og allerede har erfaring med området. Du kan eksempelvis tage kurser i hvordan du afholder den svære samtale. Det kan være relevant,  hvis det er dig der står for at holde afskedigelsessamtaler, samtaler om sygefravær og lign.

Det kan også være du har brug for at få opdateret din viden om ansættelsesprocedurer eller udformning af kontrakter, eller måske det mere strategiske arbejde med HR og personaleudikling. 

Du kan se et udvalg af amukurserne her

Akademiuddannelse i HR

For at blive optaget på en akademiuddannelse, skal du have en gymnasial uddannelse eller tilsvarende, og mindst 2 års erhvervserfaring. De kan tages flere steder i landet. 

Med en akademiuddannelse får du kompetencer til løse forskellige konsulentroller. Du lærer hvordan man laver, og gennemfører, en HR strategi, og du vil lære metoder til hvordan man kan udvikle både medarbejdere og organisationer.  Du har også mulighed for at vælge fag som personalejura, HR i en global verden, og en række andre.

Se mere om AU forløb her

Senest opdateret: 18 okt 2019

Du er måske også interesseret i:

Sidst opdateret 04-04-2019

Den visuelle MUS-samtale

Der er mange måder at lave en MUS-samtale på. De fleste virksomheder arbejder med en række spørgsmål - der er ens for alle medarbejdere - som så efterfølgende gennemgås til samtalen. Men hvad hvis det kunne gøres anderledes?

HR
Læs mere
Sidst opdateret 07-03-2017

Eksperternes råd: Sådan opfanger du stress symptomer hos dine kollegaer

Er du bekymret for, om din kollega er ved at udvikle stress? Virker vedkommende irritabel, træt og ubeslutsom? Er det længe siden, han eller hun deltog i noget som helst socialt, og hvornår har du egentlig sidst set din kollega grine?  Stress på jobbet rammer mange, og det rammer hårdt. 

Læs mere
Sidst opdateret 20-11-2018

Top 30 mest efterspurgte HR-kompetencer i år 2017

Jobsøgende i HR-branchen? Find ud af, hvilke 30 HR-kompetencer, der efterspørges allermest netop nu blandt arbejdsgiverne og optimer din jobansøgning.

Læs mere