Find dit kursus i Århus

Underviseren er yderst kompetent og formåede at koble teorien sammen med hverdagseksempler, hvilket gør det meget enklere at anvende værktøjerne i dagligdagen. 

"Min faglige værktøjskasse som HR konsulent er blevet større, men ikke nok med det, jeg har faktisk fået en enorm værktøjskasse som jeg kan plukke elementer i som sætter mig i stand til at gøre en masse ting jobmæssigt, udover selve det at coache, ting som jeg før kurset ikke følte mig klædt på til. Det giver selvsikkerhed og tiltro til egne evner."

"Vi forventes at føre logbog og lave opgaver imellem undervisningsgangene og det er fedt".

"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."

"Når du vælger at uddanne dig til coach igennem GROW 2 tager du på dit livs rejse. En helt fantastisk rejse som jeg ikke ville være foruden. En uddannelse som jeg ikke ville tøve et sekund med at anbefale til andre."

“Jeg er på vej mod nye udfordringer. Ledelse i praksis har givet mig mere rygrad og styrke til at påtage mig lederrollen.”

"Jeg har oplevet at tydelige rammer giver mere effektivitet og større udbytte af møder"

Københavns Tekniske Skole, Nanna H. Schou
"Kurset var af god kvalitet. Niveauet var meget passende, og underviseren var dygtig til at tilpasse stoffet til os, så vi alle synes det var relevant." 

Københavns Kommune, Bettina Hendriksen
”Inspirerende kursus! Der var energi og drive over hele linjen, og det var en positiv og lærerig oplevelse.”

På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...

“Det har været et rigtig godt kursusforløb. Kombinationen mellem undervisning og udarbejdelse af rapport har dels forbedret indlæringen og dels bevirket at læringen allerede er omsat til konkrete forbedringer i det område, der har været emne for mit projekt.”

Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.

"Der er ingen tvivl om, at det værktøj man lærer sig som coach udover at stille åbne spørgsmål er evnen til at lytte og lytte på flere niveauer og følge coachees dagsorden fremfor at følge sin egen."

ITIL® Foundation e-learning passede perfekt til mig, da jeg hurtig havde brug for at dokumentere mine evner i forbindelse med en konsulentopgave. Perfekt løsning!

Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.

“Brugbart og helt sikkert noget vi kan bruge i praksis fremover.”

Et super godt kursus. Meget dygtig underviser.

Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.

"Det har været en ubetinget succes og noget af en hurra oplevelse - både for mig selv og for grupperne, jeg superviserer"

Særdeles god underviser med meget fin formidling af stoffet og brug af egne cases – og en god tilpasning til holdet

Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.

"Tak for god undervisning. Det er godt at mærke at underviseren har stor praktisk erfaring som projektleder og super at høre om erfaringer fra det virkelig liv."

Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer. 

"Der er opgaver/projekter i vores virksomhed, som jeg har set helt nye vinkler på, og hvor vi nu forsøger os med en helt anden tilgang baseret på inputtet fra Oxford."

Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.

“Opbygningen via DMAIC gav en perfekt struktur og derudover var Six Pack analysen noget som jeg også vil bruge fremadrettet i vores problemløsningsopgaver. Six Sigma og vores nuværende Problem Solving metode ligner hinanden meget og man kan med fordel kombinere disse to og få et helt unikt godt afsæt til at lave effektiv problemløsning på.”

“Vi havde kendskab til mange af værktøjerne i forvejen – men kom for nogle af værktøjerne et spadestik dybere så på den måde fik vi mere viden. Desuden bedre forståelse for DMAIC modellen. Andreas’ praktiske eksempler var meget interessante at høre om.”

"Jeg oplever også at jeg er blevet meget bedre til at formidle stof og tage ledelse, når jeg skal"

Mariagerfjord Kommune, Anni Clemensen: "Jeg har meldt mig ud af klubben for særligt nervøse, og jeg glæder mig til min næste præsentation – for jeg er en rigtig god oplægsholder."

Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.

Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.

Swim & Fun Scandinavia ApS, Rasmus Holm Andersen
Det var et super godt kursus, hvor jeg samtidig lærte meget om mig selv, og hvordan jeg skal håndtere mine kunder og kolleger.

Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. 

"Stikprøveteori, MSA og brugen af minitab var noget af det, som jeg synes var mest spændende. Kunne især godt lide, at man lige fik lov til at afprøve formlerne selv, inden man begyndte at bruge minitab."

"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."

Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.

I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.

I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet. 

“Jeg ser en klar fordel i at have lært om DMAIC modellen. Herunder bla. FMEA, Pareto, hypotesetest, proces kapabilitet samt hvordan arbejdsmetoder, og disponering af tid virker. Har måske lært både stærke og svage sider ved min egen forståelse og at analysere på data er måske der jeg har den største udfordring. Ser dog frem til at skulle afprøve teorier.”

De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.

“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."

Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog. 

"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."

“Introduktionen til Minitab har givet en forsmag på hvad der findes af muligheder for at anvende statistik til løsning af komplekse problemstilling. Her ser jeg dog at det kræver stor erfaring at kunne finde de(t) rette statiske analyser til en given problemstilling – det kan ikke læres på et kursus, men kun gennem intensiv anvendelse af Six Sigma.”

"Uddannelsen har givet mig en større forståelse og selvindsigt"

Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.

"Jeg kan varmt anbefale uddannelsen til alle uafhængigt om den skal bruges til erhvervsformål eller selvudvikling."