Shahram Rezagi, stationsleder hos Aarhus Sporveje

"Mit job er præget af HR-aktiviteter som MUS, gruppesamtaler, sygesamtaler og afskedigelser. Jeg har på uddannelsen fået kendskab til en række modeller, der kan bruges ved medarbejdersamtaler. På den måde sikrer jeg, at samtalerne ikke trækker i langdrag, og at misforståelser og diskussioner afværges. Jeg fik virkelig meget ud af at udveksle erfaringer med mine medstuderende. Der er stor forskel på de virksomheder, vi kom fra, så der var også forskel på vores måde at arbejde med ledelse på."