Konflikt­mægler­uddannelsen (GRUM)

Konflikt­mægler­uddannelsen (GRUM)

Ønsker du at blive uddannet konfliktmægler? Konfliktmægleruddannelsen klæder dig på til at kunne forberede og gennemføre konfliktmæglinger, hvor du er den upartiske tredjepart.

Vi tilbyder en konfliktmægleruddannelse af høj kvalitet både praktisk, teoretisk og pædagogisk og du bliver undervist af nogle af landets mest erfarne konfliktmæglere.

På uddannelsen får du intensiv personlig træning i konfliktmæglerrollen, samtidig får du grundig indføring i konfliktmæglingens værdigrundlag, redskaber, struktur og etiske ansvar. Uddannelsens teori og metode tager udgangspunkt i den refleksive model, som i dag også anvendes på Københavns Universitets masteruddannelse i konfliktmægling.

Uddannelsen klæder dig på til selv at kunne varetage konfliktmæglinger, men også til at arbejde med en mæglende tilgang i andre konfliktfyldte sammenhænge. Uddannelsen gør dig i stand til at:

• Lede mæglinger mellem parter i konflikt
• Agere upartisk som mægler
• Vurdere hvilke sager, der er egnede til konfliktmægling
• Støtte parterne i få kontakt og dialog
• Afdække lagene i en konflikt sammen med de involverede parter, så de hver især bliver mere afklarede omkring, hvad der er i spil
• Forberede mæglingsforløb med blik for magtbalance og etiske dilemmaer
• Bruge en mæglende tilgang i dialogen med samarbejdspartnere eller andre, som du oplever modstand fra, så du kan gå mere åbent ind i mødet og dialogen med dem
• Medvirke til et stærkt samarbejde og et lavt konfliktniveau på arbejdspladsen ved at bidrage til at mægling og en mæglende tilgang bliver en større del af hverdagen

Arbejdsform

Konfliktmægleruddannelsen er praktisk orienteret med masser af træning. Gennem korte oplæg, øvelser og træningsspil får deltagerne mulighed for at arbejde med teori og metode i konkrete konfliktsituationer, påtage sig ansvaret som mægler og efterfølgende få personlig sparring og feedback. Da der er tre undervisere til max 15 deltagere, er der rig mulighed for at alle deltagere får tæt personlig feedback og træning i mindre grupper. Der vil være også mulighed for at arbejde med cases fra eget arbejdsliv.

Vores uddannelser kombinerer et højt vidensniveau med masser af træning, hvor feedback og fælles refleksion giver plads til at erfare, erkende, lære, reflektere og udvikle sig sammen. Vi lægger vægt på at skabe et trygt læringsmiljø, hvor underviserne gennem deres personlige og didaktiske tilgang praktiserer det, de underviser i. På den måde kan undervisningen inspirere til selv at kunne oversætte den teori, vi arbejder med til praksis.

Deltagerne på uddannelsen kommer ofte fra mange forskellige virkeligheder med meget forskellige uddannelser og funktioner. Diversiteten på holdet giver rig mulighed for lære og blive inspireret af hinanden, og fælles for deltagerne er typisk en høj grad af ambition, nysgerrighed, kritisk sans, engagement, humor og mod.

Deltagerantal og mulighed for supervision

Da uddannelsen er træningsbaseret, er der max 15 deltagere på et hold.

Uddannelsen har tre gennemgående undervisere, som er ansvarlige for forløbet. De følger processen nøje og står for oplæg, gruppearbejde og træning. Underviserne er blandt nogle af landets mest erfarne konfliktmæglere, der alle har omfattende erfaring med at mægle i mange forskellige kontekster, ligesom de har solid erfaring i at undervise i konfliktmægling.

Efter uddannelsen er der mulighed for at deltage i CfKs supervisionsgruppe for mæglere, som faciliteres af en af underviserne på konfliktmægleruddannelsen.