Vi bruger egne cookies samt cookies fra tredjepart til statistik, indholdsoptimering, præferencer og målrettet indhold. Tredjepart kan anvende cookies til målrettet markedsføring. Ved at anvende sitet giver du dit samtykke.
Covid-19 ramte os uden varsling, og på ingen tid blev Danmark lukket ned. Nu har vi været underlagt krisens restriktioner i et par måneder, og vi begynder langsomt at tilvænne os situationen med hjemmearbejde. Så kan vi begynde at tale om, hvad krisen har givet os?
Ligeløn er stadig et tabu, der helst ikke skal bordet under middagen. Men faktum er, at der stadig er rigtig stor forskel mellem mænd og kvinder løn i store dele af verdenen.
De digitale indfødte udgøre en betydelig del af din medarbejderstab. Søren Schultz Hansen giver dig her tre gode perspektiver på, hvordan du bedste leder dem.
Vi har mødt Feedwork til en snak om feedback, og hvorfor det er så vigtigt. Implementeres feedbackkulturen rigtigt, så vil det skabe sunde resultater på bundlinjen, ligesom det også vil danne grobund for relationer medarbejderne imellem.
Hvad er organisationskultur egentlig, og hvordan sikrer man sig, at den er sund og levedygtig? Læs med her, hvor vi klæder dig teoretisk på, så du kan give dig i kast med at arbejde med din egen organisations kultur.
Mange drømmer derfor om at få et job, og så snart de har fået en opholdstilladelse, må du som arbejdsgiver gerne gøre dit til at hjælpe. Der er dog visse forhold, du skal være opmærksom på.