Arbejdsmiljø

Hvordan skaber vi større åbenhed omkring psykiske lidelser i arbejdslivet? Læs med her, hvor vi har taget en snak med Landindsatsen EN AF OS i Sundhedsstyrelsen.

Har du styr på, hvad en kemisk risikovurdering består af? Vi giver dig svaret i denne artikel, hvor vi har allieret os med Altox. Læs med her.

Søger du kompetenceudvikling inden for Arbejdsmiljø? Find inspiration blandt populære arbejdsmiljø kurser her.

Er du indkøber af produkter, eller er du produktansvarlig? Så er det muligvis dig, der sidder med ansvaret for, om virksomhedens produkter lever op til kemikravene - også selvom du måske ikke er opmærksom på det.  I den forbindelse har vi allieret os med Altox, der er specialister indenfor kemi.

Stress er et alvorligt problem i vores samfund. Alle kan for eksempel blive ramt af arbejdsrelateret stress. Men hvad kan man egentlig gøre ved det? Læs mere om, hvordan et MBSR™ kursus kan hjælpe dig. 

Læs her, hvorfor Majken Matzau mener at vi skal gøre op med forældede kulturelle levn, og hvordan fleksibilitet og mobilitet kommer til at forme arbejdslivet fremover.

Kultur og trivsel påvirker både medarbejderengagement og præstationer, noget der har stor indvirkning på vækst og udvikling i en virksomhed.  Det er ikke længere nok bare at kigge på engagement blandt ens medarbejdere.

Hvordan får man vendt arbejdsglæden og overskuddet i en afdeling, så teamet lærer at arbejde sammen, optimere arbejdsglæde og overskud, frem for at modarbejde og skabe konflikt?

Alle konflikter kan forebygges. Det kræver dog, at I som organisation har en helt klar køreplan for, hvordan I bærer jer an med at løse konflikterne. Derfor har vi allieret os med Jon Valdemar Andersen fra Center for Konfliktforebyggelse. Læs, hvordan I får et godt arbejdsmiljø lige her. 

Rigtig mange virksomheder og medarbejdere i Danmark har været berørt af stress, og konsekvenserne er både mange og forskellige. Men hvordan forebygger vi stress på arbejdspladsen?

I mange år har det handlet om kulturer der mødes, men der er sket et skift. Et skift der kræver at virksomhederne i langt højere grad kigger på diversiteten blandt deres medarbejdere, hvis de vil overleve.

The Five Behaviors of a Cohesive Team™ er et værktøj, der hjælper teamet med at forstå og praktisere de fem adfærdstyper: Tillid, konflikt, commitment, ansvar og resultater.