Kursus i salgsledelse

Tag et kursus i salgsledelse - bliv en stærkere leder

En salgsleder skal kunne motivere og støtte sine medarbejdere for at få de bedste resultater for virksomheden. Et kursus i salgsledelse kan give dig værktøjerne til at løfte din medarbejdere og skabe stor værdi for din virksomhed. Bliv en bedre salgsleder og find dine medarbejderes styrker frem. 

Succes som leder er succesfulde medarbejdere

For at få succes som salgsleder skal man engagere, motivere og inspirere sine medarbejdere, så de kan yde deres maksimale. Ved at lytte aktivt og stille relevante spørgsmål kan man lede sit salgsteam og hjælpe sælgerne til at udvikle sig i den rigtige retning. Dine medarbejderes succes i deres opgaveløsninger, giver dig succes som leder idet det giver konkrete resultater for virksomheden, men også gladere medarbejdere. 

Den gode salgsleder er således i stand til at coache sælgerne. På et kursus i salgsledelse får du mulighed for at lære praktiske værktøjer og metoder, som kan bruges direkte i salgsarbejdet. 

Hvad kan et kursus i salgsledelse indeholde?

• Hvad er en god salgsleder?
  
• Salgsorganisation
• Budget, resultat og mål
• Tillid hos medarbejdere
• Aktiv lytning
• Motivation og inspiration
• Teambuilding
• Give og modtage feedback
• Rekruttering af sælgere
  
  

Du får grundig gennemgang af de forskellige emner, og får de rigtige værktøjer til at løse problemstillinger der kan opstå. Du lærer at fremstå som en leder dine medarbejdere kan have tillid til, samt være den inspirerende leder der kan motivere dem. Modsat så lærer du også at være en del af de administrative beslutningsprocesser, og balancere budgetter, mål og resultater. Det kan være et stort pres at skulle leve op til virksomhedens krav og medarbejdernes forventninger til dig som deres nærmeste leder. Her kan et kursus i salgsledelse også give dig værktøjerne til at få succes.

Livet som salgsleder

Du har ansvar på 2 niveauer - personalemæssigt og i forhold til salgsmålene. For at kunne præstere, i begge henseender, er det vigtigt du bliver tryg ved din lederrolle. For at opnå dette, er det vigtigt du kan arbejde med

• MUS-samtaler (den klassiske medarbejderudviklingssamtale)
• RIK- samtaler (RIK står for resultat-indsats-kompetence)
  
  

Det er vigtigt for dig, både som ny leder og som erfaren, at sørge for at fortsætte din udvikling som leder. Et kursus i salgsledelse giver stærke værktøjer og nye kompetencer. Du får en ny indsigt i dine egne styrker og udfordringer, således at du bedst muligt kan fortsætte en positiv udvikling for dig selv, og i sidste ende din medarbejdere. 

Du skal kunne motivere dine medarbejdere - hvilket også indebærer at bidrage til en konstruktiv målstyring. Samtidig vil der være brug, du kan håndtere de konfliktter og svære samtaler, der nu engang måtte opstå. Meget vil stå og falde på din evne til at kommunikere. Første skridt er at forstå hvordan din egen kommunikation påvirker andre - og hvad du skal være opmærksom på.