-
Kursus
-
Fra 8.895 DKK
-
København
-
Holdundervisning
-
Diplomuddannelser
-
5 dage
-
Fra 9.200 DKK
-
Århus
-
Holdundervisning
-
Akademiuddannelser
-
10 dage
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Diplomuddannelser
-
5 dage
-
Fra 9.200 DKK
-
Århus
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
Fra 5.000 DKK
-
Flere byer (2)
-
Online, Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 4.999 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
3 dage
-
Fra 9.900 DKK
-
Århus
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 4.995 DKK
-
Flere byer (4)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 6.500 DKK
-
København
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 5.990 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
Fra 9.900 DKK
-
Flere byer (2)
-
Online, Holdundervisning
-
Kursus
-
Fra 17.400 DKK
-
Online
-
Online
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 9.500 DKK
-
Flere byer (4)
-
Holdundervisning, Online
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 11.400 DKK
-
Flere byer (5)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
2 dage
-
Fra 9.900 DKK
-
Flere byer (2)
-
Online, Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 4.995 DKK
-
Flere byer (3)
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
Fra 19.700 DKK
-
Århus
-
Holdundervisning
-
Kursus
-
1 dag
-
Fra 4.999 DKK
-
Flere byer (2)
-
Holdundervisning
HR Konsulentuddannelse - Sådan bliver du HR Konsulent
Som HR konsulent får du ansvaret for rekruttering af nye medarbejdere, ligesom det er dig, der har ansvar for fastholdelse af eksisterende medarbejdere og talent udvikling. Du er tovholder mellem ledelsen og ejerkredsen om de ansatte, med blandt andet ansvar for uddannelse og kompetenceudvikling.
Human Resources, det der på dansk kaldes de menneskelige ressourcer, bliver hele tiden vigtigere som konkurrenceparameter for nutidens virksomheder. I takt med at talent bliver en begrænset ressource stilles der nye krav til personaleledelse, netop for at arbejde på talent udvikling af eksisterende medarbejdere. Med en HR Konsulentuddannelse får du ansvaret for medarbejdernes trivsel, udvikling og rekruttering af nye medarbejdere. Derudover vil det være dit ansvar at bygge bro mellem ledelsen og medarbejderne, og indfri forventninger fra begge sider.
Hvordan bliver man uddannet HR Konsulent?
En HR Konsulentuddannelse kan både tages som en akademiuddannelse eller som kursus for dig der er færdiguddannet, afhængig af dine behov og ønsker. Du vil blive undervist i fag som personalepolitik, rekruttering, medarbejderudvikling, personalejura, afskedigelse af medarbejder og lønforhold. Dine kompetencer indenfor HR vil blive styrket og klæde dig på til at påtage dig ansvar for HR-opgaver.
Undervisningen foregår både ved teorigennemgang som diskuteres og analyseres, men der gøres også brug af praktiske øvelser som kan være omhandlende problematikker taget ud fra din egen arbejdsplads.
Hvem henvender HR Konsulentuddannelsen sig til?
HR Konsulentuddannelsen er for dig der ønsker at arbejde tæt med andre mennesker, men samtidig være en del af den strategiske udvikling af virksomheden. Det vil være essentielt at du er god til at kommunikere og har et ønske om at blive bedre til det. Konsulent delen består i at rådgive medarbejdere eller ledere, hvilket stiller store krav til dig som HR Konsulent. Du bliver blandt andet ansvarlig for at analysere samspillet mellem medarbejderne, deres opgaver og ledelsen og arbejdet ved at tiltrække nye medarbejdere, fastholde og talentudvikle eksisterende medarbejdere.
Uddannelsen henvender sig til dig der allerede har erfaring indenfor feltet, som ønsker yderligere kompetencer og viden omkring HR konsulent arbejdet, eller for dig som drømmer om en karriere inden for HR. Uddannelsen kan tages på 1-3 år, afhængig af om du studerer deltid eller fuldtid.
Hvor kan man arbejde med en HR Konsulentuddannelse?
HR Konsulentuddannelsen giver dig mulighed for både at arbejde i det private såvel som det offentlige, hvor du vil kunne arbejde i deres HR-afdeling. Arbejdsopgaver kan byde på alt fra medarbejder branding, til personaleøkonomi eller work-life balance. Generelt set vil arbejdsopgaver ofte være alsidige og byde på mange forskellige udfordringer.
HR-afdelingen har skiftet funktion fra at være administrativ til at være strategisk, idet virksomhedens effektivitet afhænger af medarbejdernes præstation og hvordan denne kan fremmes er lige præcis det dit job består i. Med en stærk virksomhedskultur skaber det rammerne for et arbejdsmiljø der fremmer effektivitet og præstation.
Hvor kan man tage en HR Konsulentuddannelse?
Man kan tage HR Konsulentuddannelsen i hele Danmark, så undersøg din nærmeste uddannelses institution om de udbyder HR Konsulentuddannelsen.
Hvilke adgangskrav er der til at tage en HR Konsulentuddannelse?
Der er forskellige krav til at tage en HR Konsulentuddannelse på de forskellige uddannelser, men grundlæggende vil det være et krav at du arbejder med HR eller ønsker at arbejde med HR. Det er vigtigt motivationen til at gennemføre en uddannelse indenfor HR er der, da det kræver et højt fagligt niveau og meget af din tid.
Hvis du gerne vil lære mere om at forstå dine medarbejdere bedre og udvikle dem, for på den måde at skabe succes i din virksomhed, så er en HR Konsulentuddannelse lige noget for dig.
Find et kursus, du er interesseret i
Send en forespørgsel
Du bli'r kontaktet og får mere information af udbyderen

"Der er opgaver/projekter i vores virksomhed, som jeg har set helt nye vinkler på, og hvor vi nu forsøger os med en helt anden tilgang baseret på inputtet fra Oxford."
Læs mere
I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.
Læs mere
“Et helt fantastisk kursus. Har sjældent fået så meget med tilbage”
Læs mere
Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.
Læs mere
Jeg manglede HR-erfaring og havde ingen forudgående kendskab til faget, så derfor var akademiuddannelsen i HR oplagt
Læs mere
Uddannelsen har givet mig et løft på både det strategiske, det taktiske og det operationelle niveau
Læs mere
“Det var helt og aldeles et fremragende kursus"
Læs mere
Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.
Læs mere
“Meget praksisnært og umiddelbart tilgængelige meto- der/værktøjer. Kan bruge min nye indsigt fra i morgen. Stor faglig kompetence fra underviserne”
Læs mere
"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."
Læs mere
På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...
Læs mere
I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet.
Læs mere
Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.
Læs mere
“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!”
Læs mere
Jeg har fået en rigtig stor indsigt i økonomistyring, og hvordan man kan optimere denne. Og jeg er allerede begyndt at forbedre økonomistyringen på mit arbejde, så det er helt fantastisk.
Læs mere
“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."
Læs mere
“Et meget brugbart kursus på højt niveau mht. evidensbaserede redskaber"
Læs mere
Det var et fantastisk kursus, ikke mindst takket være vores underviser, som var excellent. Underviser anvendte forskellige undervisningsværktøjer, sine erfaringer og eksempler, som var medvirkende til, at kurset var spændende og sjovt.
Læs mere
Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.
Læs mere
Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer.
Læs mere
Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.
Læs mere
"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."
Læs mere
Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.
Læs mere
Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.
Læs mere
Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.
Læs mere
“Fremragende. Engageret og engagerende. Spændende forskningsresultater og letanvendelige værktøjer. Afvenkslende formidling og dialog og øvelser. Tak!”
Læs mere
“Pernille Rasmussen har stor indsigt og viden om stress, og er samtidig en fantastisk formidler af sit stof”
Læs mere
Underviseren er yderst kompetent og formåede at koble teorien sammen med hverdagseksempler, hvilket gør det meget enklere at anvende værktøjerne i dagligdagen.
Læs mere
De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.
Læs mere
Jeg tog uddannelsen, fordi jeg var kommet til at snuse til organisationscoaching, da jeg i 2013 tog en akademiuddannelse i ledelse på Erhvervsakademi Aarhus, og havde valgfaget ’coaching i organisationer’
Læs mere
Det er bare at komme i gang – det er god teori der nemt kobles sammen med en regnskabsfunktion i hverdagen
Læs mere
“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!"
Læs mere
“Jeg er meget imponeret over, hvor meget viden og inspiration jeg har fået med hjem"
Læs mere
Jeg bruger det jeg har lært stort set hver dag. Især tankerne og teorierne omkring økonomistyring.
Læs mere
"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."
Læs mere
Jeg gik fra kurset med en god fornemmelse af, at der var lagt en solid grund for det videre arbejde med rekruttering.
Læs mere
“Fremragende. Engageret og engagerende. Spændende forskningsresultater, letanvendelige værktøjer"
Læs mere
Jeg har fået et større kendskab til mig selv, mine egenskaber, fejl og mangler
Læs mere
Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog.
Læs mere
“Super relevant og niveau tilpasset alle på trods af forskelle i baggrund og organisation"
Læs mere
“Jeg fik meget stort udbytte af JTI-autorisationskurset både teoretisk og i praksis"
Læs mere