Vis finduddannelse.dk som: Mobile
Viser 1-7 af 7
 

Få styrket dine kompetencer med en HR uddannelse i strategi

Der er altid områder du kan opdatere din viden på når du arbejder med HR. Du kan også bygge ovenpå med en HR uddannelse i strategi og dermed bidrage til din virksomheds strategiske planlægning.

Få indsigt i de strategiske værktøjer HR har at tilbyde med en HR uddannelse i strategi

Hvad skal en HR medarbejder kunne?

En HR medarbejder skal arbejde med mange forskellige kasketter, men nogle er mere i fokus end andre. De årlige MUS samtaler og opsigelser af medarbejdere er en fast del af HR afdelingens jobbeskrivelse. Du finder dog masser af andre områder du som HR afdeling skal kunne arbejde med:

  • Ansættelse
  • Opsigelse og opsigelsesvarsel
  • Rekruttering
  • Fratrædelse
  • Personalejura
  • Medarbejderudvikling

Du kan også finde tage kurser inden for det strategiske, som er blevet en stor del af HR afdelingens arbejde. En stærk HR uddannelse i strategi kan ruste dig til at udfylde nye roller i din virksomhed. 

Forskellige typer af HR kurser

Der findes en lang række af HR uddannelser med forskelligt fokus. Det er derfor vigtigt at du har undersøgt markedet grundigt og at du vælger den HR uddannelse der tilbyder de kompetencer du har behov for.

HR- og personale uddannelser læses som åbne uddannelse. Ønsker I en intern, virksomhedstilpasset uddannelse kan I søge på firmakurser. Således kan du altid finde det HR kursus, der passer til dine behov. Nogle udvalgte HR kurser kan endda læses som e-learning.

Se et udvalg af fjerundervisningskurser her.

Hvis du ikke lige søger en HR uddannelse i strategi, så kan du herunder finde links til andre typer af HR uddannelser. Klik på linket for hvert område, og få et overblik over uddannelserne indenfor den kategori, du er mest interesseret i:

HR medarbejderens nye rolle

Den oprindelige idé med Human Ressources, er at man håndterer de menneskelige resurser i virksomheden. Det er den måde virksomheden arbejder operativt og strategisk med sine medarbejdere og opbygger virksomheden ren organisatorisk. Alle organisationer er afhængige af medarbejdernes individuelle præstationer for at skabe deres resultater, og derfor er HR stadig meget relevant. Ved at opdatere dine kompetencer igennem en HR uddannelse i strategi, kan du skabe de bedste forudsætninger for din virksomhed og særligt dine medarbejdere.

Hvor HR afdelingen før i tiden primært tog sig af administrative opgaver, er HR i dag i langt højere grad involveret i de strategiske beslutninger og skaber de rammer der skal motivere de dygtige medarbejdere til at engagere sig i virksomhedens målsætning. Det er derfor vigtigt at du som HR medarbejder er udstyret med de rigtige strategiske værktøjer, så du er klar til at deltage i den strategiske proces.

HR afdelingen står også med ansvaret for at ansætte de medarbejdere der er behov for i virksomheden. Her skal der måles på den rette mængde erfaring og de rigtige færdigheder, og ikke mindst det potentiale der eventuelt er for at udvikle den medarbejder med kompetenceudvikling og uddannelse.

Sådan kommer du videre

Find et kursus, du er interesseret i


Send en forespørgsel


Du bli'r kontaktet og får mere information af udbyderen

Ønskeliste
Kundecase
Gudrun Zachariasen, Principal Me...

Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. 

Læs mere
Struers A/S, Production Manager,...

Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.

Læs mere
Jens Jørgen Lykkegaard, Funktion...

"Hvordan du får bragt de rigtige følelser i spil for dig som leder bliver du inspireret til på HPTL".

Læs mere
Lene Rosendahl, Ledende overlæge...

”Rigtig godt kursus – engagerede lærere – fint opbygget og tilrettelagt – jeg lærte noget, som kan bruges – god frokost."

Læs mere