IMPAQ

IMPAQ - Styrk dit lederskab med hjælp fra vores erhvervspsykologer og ledelseskonsulenter

I IMPAQ tror vi på at organisationers evne til at lykkes afhænger af modigt samarbejde, modige teams og modige individer præget af åbenhed og selvværd. Vi brænder for vores arbejde og for at hjælpe dig til at blive en sårbar og modig leder, der skaber psykologisk tryghed og sikkerhed for sine kollegaer og medarbejdere.

Vi er et erhvervspsykologisk konsulenthus på Fyn bestående af en række erhvervspsykologer og ledelseskonsulenter, som alle arbejder med at styrke, udvikle og kvalificere både offentlige og private organisationer, ledere og lederteams.

Vi har tilsammen rigtig mange års erfaring med udvikling af organisationer og menneskene deri, og vi har derfor indgående kendskab til de udfordringer, der møder både ledere, medarbejdere og arbejdspladserne i dag.

Vi arbejder med en bred vifte af opgaver, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, teamsammensætning, strategiudvikling, visionsarbejde, ledelsesgrundlag og meget mere. Vi har særligt specialiseret os inden for lederudvikling, lederteams og større kulturudviklingsforløb. Ønsker du at udvikle og styrke dig selv, dit team eller din arbejdsplads, står vi altid klar til at undersøge, hvordan vi kan hjælpe dig og din arbejdsplads med netop jeres udfordring.

Vores tilgang

Vi arbejder evidensbaseret og baserer således vores arbejde på den bedst tilgængelige viden, vores egen ekspertise og kundens unikke forhold og ønsker. Vi er dybt optagede af, at vores arbejde skal skabe effekt – også på den lange bane, og dette præger vores arbejdsmetoder.

I IMPAQ har vi en mission om at understøtte udviklingen af sunde og bæredygtige arbejdsfællesskaber, hvor mennesker oplever at kunne trives og udvikle sig. Det betyder også, at vi internt i IMPAQ hele tiden arbejder med at skabe en stærk intern læringskultur, da vi ser dette som fundamentet for at kunne yde vores allerbedste overfor vores kunder.

Mennesker først
Vores stærke rødder i psykologien betyder, at vi ser arbejdspladser som komplekse sociale systemer, der er i konstant bevægelse – og denne bevægelse drives (eller stoppes) af menneskene heri. Vi tror derfor på, at mennesker er den primære drivkraft i organisationers succes, læring og udvikling, og det er her, at ledelse spiller en helt essentiel rolle. Derfor ved vi, at vi skal starte med ledelse og mennesker, når vi ønsker at skabe vedvarende forandringer og resultater på den lange bane.