Drømmer du om en karriere inden for HR? Eller måske arbejder du allerede inden for HR, men har ambitioner om at udvikle dine eksisterende kompetencer?
Her giver vi dig et overblik over, hvilke faglige og personlige kompetencer, der har været de mest efterspurgte inden for HR. Det giver dig samtidig mulighed for at få inspiration til din jobansøgning og kompetenceudvikling.
Selvom du måske allerede har en uddannelse inden for HR, hvor du naturligvis har tilegnet dig de mest nødvendige kompetencer, er der stadig grund til, at du løbende sætter fokus på din professionelle udvikling. Hvert år ændrer virksomhederne nemlig deres krav og efterspørgsel i forhold til attraktive kompetencer, når de rekrutterer nye medarbejdere.
Nedenfor kan du danne dig et overblik over, hvilke faglige og personlige kompetencer, virksomhederne efterspørger inden for HR. Du kan samtidig få inspiration til, hvilke kompetencer du gør klogt i at være opmærksom på, og muligvis udvikle dig inden for inden for.
De mest efterspurgte kompetencer inden for HR
- Erfaring med HR
- God til at samarbejde
- Udvikling
- Erfaring med løn(administration)
- IT
- Drive
- Selvstændig
- Struktureret
- Rekruttering
- Engageret
- Administrativ
- Datahåndtering
- Sproglige færdigheder
- Initiativrig
- Motiverende
- Positiv
- Rådgivning
- Strategisk
- Onobarding
- God til at bevare overblikket
- Nysgerrig
- Kommunikation
- Passioneret
- Effektiv
- Fleksibel
- Ambitiøs
- Dedikeret
- Kompetenceudvikling
- Excel
- Planlægning
Blå repræsenterer faglige færdigheder og grøn repræsenterer personlige færdigheder.
Baseret på 3.526 jobannoncer på Jobindex
Efterspurgte kompetencer hos en HR-medarbejder
Som HR-medarbejder er det vigtigt, at du har den grundlæggende viden på plads. Det er derfor ingen overraskelse, at mange jobannoncer nævner erfaring som noget af det første, når de er på udkig efter en ny HR-medarbejder. Her var nogle arbejdsgivere meget klare i mælet omkring specifikke ønsker til deres kommende medarbejder. Heriblandt var ønsker om erfaring med HR helt i toppen, mens andre nævne erfaring med udvikling, IT forståelse og erfaring med løn/lønadministration samt rekruttering.
I listen over de mere bløde og personlige kompetencer finder vi øverst et ønske om, at du som kommende medarbejder er god til at samarbejde. Derudover er kompetencer såsom drive, selvstændighed og struktureret også stærkt repræsenteret i toppen over de mere efterspurgte personlige kompetencer inden for HR.
Flere virksomheder lagde ligeledes vægt på, at deres kommende medarbejder skulle være god til kommunikation og have gode sproglige kompetencer, hvilket i sig selv ikke er overraskende, når man beskæftiger sig med HR.
Flere af jobannoncerne var specifikke omkring sproglige kompetencer, og lagde særligt vægt på gode dansk og engelsk kundskaber, mens øvrige jobannoncer også havde ønsker til sprog som eksempelvis tysk, norsk eller svensk. Du vil derfor stå stærkt i feltet, hvis du besidder en eller flere af kompetencerne i listen ovenfor, hvis du ønsker at søge et job inden for HR.
Foruden de allerede nævnte kompetencer, lagde mange jobannoncer også særligt vægt på kompetencer inden for eksempelvis HR-processer, personaleadministration, jura, data og projektledelse.
Tænk ud af boksen
Efterhånden som teknologien udvikler sig, er det vigtigt, at du tilpasser dig - også som HR-medarbejder. HR er nemlig en dynamisk disciplin, hvor det er vigtigt, at du er på forkant med udviklingen og hurtigt kan tilpasse dig medarbejdernes forventninger.
Det er for eksempel ingen hemmelighed, at AI (kunstig intelligens) kommer til at forandre vores arbejde og diverse stillingsbetegnelser, og det gælder altså også HR. Her er det dog en fordel, hvis du som HR-professionel begynder at anse AI som en mulighed, og ikke en potentiel trussel til dit arbejde.
Der ses blandt andet eksempler på, hvordan AI bruges som en del af rekrutteringsprocessen og diverse HR-processer. Og hvem - det er nok kun begyndelsen? Hvis du er klar til at omfavne AI som en mulighed i dit HR arbejde, og vil være på forkant hvad angår eftertragtede kompetencer i fremtiden, er der heldigvis masser af kurser, du kan kaste dig over.
Se her, om der findes et AI kursus for dig
Invester i dine kompetencer og dit CV
Mangler du nogle af ovenstående kompetencer, eller har du blot et generelt ønske om kompetenceudvikling, før du sender din ansøgning afsted til et job inden for personale og HR? Så har du gode muligheder for at tage et kursus eller en hel efteruddannelse, der giver dig lige netop de kompetencer, du søger.
Tryk på knappen herunder og find den HR uddannelse eller det HR kursus, der passer bedst til dig, din erfaring, dit udgangspunkt og dine behov.
Find dit kommende HR kursus her
Om undersøgelsen
I alt er 3.526 jobannoncer gennemgået for perioden 15. januar 2024 til 15. januar 2025. Jobannoncerne inkluderer kategorien "Personale og HR" på Jobindex, og dækker således over de mange forskellige jobfunktioner, der lægger under disse jobkategorier. I nogle tilfælde er lignende egenskaber nævnt med forskellige udtryk. Her har vi søgt på de forskellige udtryk og lagt dem sammen som en og samme kompetence.