Startdato
Kursusbeskrivelse
Feedbacktræning for ledere
Feedback er måske en leders allervigtigste redskab til at skabe resultater og forandringer. For lederen er det vigtigt at være bevidst om de virkemidler og relationelle mekanismer, så intentionen bliver tydelig. Selv den bedste leder kan blive mere tydelig og bedre til at få øje på udviklingspotentialet og vælge den rigtige feedback til at fremelske det.
Når man som leder vil bringe medarbejdernes kompetencer, viden og ressourcer i spil, må man udvikle eller styrke feedbackkulturen. Det kræver en målrettet indsats, som på lidt længere sigt kan give alle medarbejdere ejerskab og ansvarlighed i forhold til feedbackkulturen.
Vi skræddersyr feedbackkurser for ledergrupper, med fokus på netop jeres udfordringer og behov.
Kursets indhold
Kurset kan indeholde emner som:
- Grundlæggende feedback-metoder – hvordan man som leder bliver mere tydelig
- Træning af konkrete eksempler fra hverdagen, hvor feedback er en udfordring
- Feedbackkultur – metoder til at udvikle og styrke både den responsive og den programmerede feedback
- Anerkendelse og værdsættelse
- Temabaseret feedback – en metode til at arbejde målrettet med feedback med henblik på at udvikle udvalgte kompetencer og adfærd
- Strategisk feedback – brug feedback som et redskab til at implementere strategi og opnå strategiske mål
- Motivation – feedback som en måde at styrke motivation, trivsel, arbejdsglæde og samarbejde
- Feedback og paradoksledelse – at give feedback i en kompleks organisation
- Programmeret og systematisk feedback
- Feedback til de nye generationer
- Konfliktskyhed, minefelter og svære budskaber
- Feedforward
Målgruppe
Dette kursus henvender sig til en ledergruppe, der gerne vil have fokus på sine udfordringer og udvikle sig selv inden for rammerne af deres behov.
Pris
Sammenstrikket kursus koster 28.000 kr. + moms og evt. transport.
Prisen er eksklusiv lokaler og forplejning.
Få information
Feedbackinstituttet - Vi spreder god feedbackkultur
Feedbackinstituttet uddanner ledere og medarbejdere i danske virksomheder og organisationer til at etablere og fastholde konstruktiv feedback. Omdrejningspunktet er deling af viden og erfaringer. Feedbackinstituttet er en del af Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation. Vi har mere end 10 års erfaring...