Du bør forberede dig mere til din MUS samtale

For at få det maksimale ud af udviklingssamtalen, bør du overveje at forberede dig lidt mere.

Nedenfor kan du få inspiration til, hvordan du bliver rustet til en konstruktiv og udbytterig samtale:

• Udfyld MUS-skemaet og send evt. andre punkter til din chef før samtalen.
• Lav en liste med dine styrker og svagheder og overvej, hvordan du kompenserer for dine svagheder.
• Overvej hvad der (de)motiverer dig samt, hvordan du kan fremlægge det konstruktivt for din chef.
• Tænk over, hvad dine mål er i virksomheden på lang sigt.
• Undersøg, hvad medarbejdere i samme position som dig bliver bedømt på og find eksempler på, hvordan du har bidraget inden for præcis disse områder.
• Tænk over de gode idéer du har haft det sidste halve år, så du kan fremlægge dem på samtalen.
• Har du behov for et kursus eller en uddannelse, så lav grundigt research inden samtalen og præsenter det for din chef sammen med en begrundelse for, hvorfor virksomheden skal give dig dette.
• Hold din chef ved ilden med hensyn til opfølgning på samtalen, så du er sikker på, at det I kom frem til ikke bliver glemt.

Uden forberedelse af din MUS samtale kan du risikere at misse muligheden for at forhandle dig til bedre løn, mere ansvar eller mere uddannelse. Forfremmelser bliver typisk optjent hele året, men kun “udleveret” én gang årligt, når virksomheden lægger sin fremadrettede strategi og dertilhørende struktur.

Held og lykke med forberedelsen!