Startdato
Kursusbeskrivelse
Feedbackagent-uddannelsen for ledere
Uddannelsen har fokus på feedback som lederens redskab til at opnå resultater, skabe forandringer, implementere strategi og styrke den almindelige trivsel og motivation. Deltagerne er virksomhedens ledere på alle niveauer.
Hvert modul varer en dag. Imellem modulerne vil der være opgaver og læsestof. I kan være deltage med alt fra 4 - 15 medarbejdere på denne uddannelse.
Modulernes indhold og læringsmål
Modul 1
De grundlæggende redskaber
- Lær at bruge de mest grundlæggende feedbackredskaber
- Forstå hvad der motiverer andre
- Læg en handlingsplan for dit arbejde for en stærkere feedbackkultur på din arbejdsplads
- Feedback i et strategisk perspektiv
- Velkommen i netværket af feedbackagenter
Modul 2
Samarbejde og feedbackkultur
- Lær at facilitere feedbackprocesser for teams
- Lær at arbejde med feedbackmålinger
- Introduktion til de “7 Teamplayers” – syv feedbacktyper.
- Træning af præstationsfremmende feedback
Modul 3
Konflikter og konfliktskyhed
- Håndtering af konflikter, konfliktskyhed og forsvarsmekanismer, som blokerer for feedback.
- Feedback i minefelterne
- Egen konfliktskyhed
- Nonverbal feedback og relationshåndtering.
Modul 4
Feedbackkultur i perspektiv
- Kulturforståelse – lær at analysere din virksomheds kultur
- Systemisk indblik i feedback: samarbejde, relationer og magtforhold
- Filosofiske, sociologiske og psykologiske perspektiver på feedback.
Målgruppe
Kurset henvender sig til ledere på alle niveauer
Pris
Pris pr. forløb eksklusiv lokaler og forplejning: 179.000,- + moms og eventuelle transportudgifter
Få information
Feedbackinstituttet - Vi spreder god feedbackkultur
Feedbackinstituttet uddanner ledere og medarbejdere i danske virksomheder og organisationer til at etablere og fastholde konstruktiv feedback. Omdrejningspunktet er deling af viden og erfaringer. Feedbackinstituttet er en del af Lumholt & Stahlschmidt Kommunikation. Vi har mere end 10 års erfaring...