Medledelse – Når teamet er chef!

Medledelse – Når teamet er chef!

Medledelse er en ny organisations- og ledelsesform, der bryder med den traditionelle hierarkiske tænkning i organisationer. Det giver medarbejderne og især de arbejdsfællesskaber, de indgår i, langt mere medbestemmelse og det kalder på en justering af ledelsesform. Behovet for at tænke nyt er til stede i mange organisationer, og dette kursus  giver dig den nødvendige viden til at gå i gang med at gentænke måden, du leder og samarbejder på.

Formålet med kurset er at klæde dig på til at forstå de centrale principper bag medledelse og til at kunne komme i gang med at afprøve medledelse som et middel til at løse de udfordringer, jeres organisation står over for. Kurset er for dig, som allerede har fået øje på, at der er behov for at gøre noget nyt, når det drejer sig om den måde, vi styrer og leder organisationer på. Derfor er fokus ikke så meget på ’hvorfor’ men mere på ’hvad’ og ikke mindst ’hvordan’.  

Dit udbytte: 

• Indsigt i medledelse. Du forstår, hvad medledelse er og hvordan det kan være med til at skabe nye rammer for din ledelse og medarbejderinddragelse.
• Konkrete eksempler. Du har praksisnære eksempler med hjem til inspiration. Vi arbejder med cases og får besøg af nogen af dem, der har indført medledelse i praksis.
• Værktøjer. Du kender til kerneprocesserne og har afprøvet nogle af de centrale værktøjer i medledelse, herunder hvordan man leder mere effektive møder og træffer hurtigere og bedre beslutninger, hvor alle bliver hørt.
• En ny ledelsesstil. Du får indblik i, hvordan ledelse tager sig ud i medledelse. Vi zoomer ind på, hvordan indføring af medledelse også er en udviklingsrejse for dig, uanset om du er leder eller medarbejder.

Kursusleder

Mette Aagaard er medledelses-rådgiver og forfatter til bogen Medledelse. Når teamet er chef. Hun er blandt de første til at afprøve og indarbejde organisationsformen i Danmark og en af de få, som har praksiserfaring med nye mere demokratiske og involverende organisations- og ledelsesmodeller. Hun har arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling i over 30 år blandt andet som HR Direktør i Novo Nordisk, R&D og i Bjarke Ingels Group. Fra 2020-2022 stod hun i spidsen for en indsats for at udvikle og indføre medledelse i en mellemstor dansk kommune.