Mediator

Bliv mediator

I alle situationer med mere end én part, vil der være en chance for at der opstår en konflikt. Mange af disse konflikter bliver der ikke taget hånd om i tide,  de bliver derfor nærmest uløselige, og parterne må skilles i frustration. Det kan du som mediator være med til at sætte en stopper for. 

Som mediator vil du optræde som en upartisk trejdepart i en konflikt, der ønskes udbedret. Du vil skulle hjælpe begge parter og deres rådgivere med at nå frem til en konstruktiv og tilfredsstillende løsning. Du vil dog som mediator være neutral, og ikke selv komme med forslag til eventuelle løsninger, men derimod lede og styre forhandlingerne og sørge for, at de to parter lytter til hinanden. 

Mediation kan bruges i mange situationer

Som uddannet mediator vil du kunne hjælpe i mange forskellige situationer. 

Du vil kunne hjælpe i erhvervslivet, skulle der opstå konflikter her. Dette gælder både interne konflikter på arbejdspladsen, hvor to eller flere parter ikke er i stand til at opnå enighed, men har brug for en konfliktmægler, og eksterne konflikter så som to samarbejdspartnere der ikke kan blive enige. 

Også i sagsanlæg og lignende kan du som mediator være med til at finde en løsning. Det er dog vigtigt at påpege, at du ikke vil optræde som jurist, men derimod sikre at de to parter lytter til hinanden, og guide dem til en fælles løsning. Det ses tit, at begge parter i en retssag kan føle sig som "taberen", og det er i disse situationer en mediator virkelig kan være brugbar. 

Også i det private liv, så som i skilsmisser, sager om forældremyndighed, og nabostidigheder kan der være brug for en mægler. Mange privat personer ses helt, at disse slags sager ikke ender for en domstol, da det typisk medfører stor omkostning og frustration for begge parter. Derfor kan du som mediator være med til at sikre det bedste udfald af disse slags situationer. 

Grundprincipperne

På mange mediator uddannelser, vil du opleve at støde på de tre k'er:

• Kommunikation
• Konflikthåndtering
• Kulturforståelse

Kommunikation handler om den bedste om mest effektive måde, at få parterne i konflikten til at kommunikere og lytte til hinanden på. 

Konflikthåndtering handler om hvordan konflikter håndteres i forskellige sammenhænge, da konflikter aldrig er helt ens. 

Kulturforståelse hjælper dig til at forstå hvorfor og hvordan konflikterne opstår. Dette kan hjælpe dig med at spotte en konflikt før den opstår, og sørge for at undgå denne. 

På de fleste kurser og uddannelser i mediation vil du modtage:

• træning i forskellige mediationsmetoder
• træning i at rådgive og vejlede i konflikter
• forståelse for procesretfærdighed 
• professionaliseret styring af processer, der giver tilfredshed og gode resultater 
• redskaber til konfliktdeeksalering som tredjepart
• kendskab til forskning på mediationsområdet