Organisation, udvikling og samskabelse

Vil du styrke din organisatoriske kompetence? Du udvikler din forståelse af organisationer og måder hvorpå ledelse, kultur og processer samt styring og strategi kan forstås i et ledelsesmæssigt, organisatorisk og samfundsmæssigt perspektiv.

Du opnår kompetencer til at reflektere, analysere og arbejde med organisation, udvikling og samskabelse, så det tilfører værdi til din organisation og ledelse i samspil med interessenter, med særligt fokus på borgere og kunder.

Dit udbytte 

Modulet styrker din organisatoriske evne til at håndtere ledelsesmæssige udfordringer i praksis.
Du opnår faglig viden, færdigheder og kompetencer til at arbejde med organisationsudvikling og samskabende processer på forskellige niveauer i relation til din ledelsesudvikling.

Når du har gennemført modulet, kan du:

• Indgå i organisationens styringsmæssige og strategiske processer, vurdere udviklingstiltag og oversætte sådanne til den konkrete kontekst, så der etableres mening og legitimitet i samskabelse med organisationens interessenter
• Udvikle og planlægge styringsmæssige og strategiske tiltag inden for eget ledelsesmæssige handlerum og iværksætte konkrete ledelsestiltag
• Perspektivere og håndtere problemstillinger, iværksætte handle- og udviklingsplaner og lede organisatoriske og tværorganisatoriske processer med henblik på implementering og forankring
• Kunne arbejde reflekteret med samspillet mellem ledelse, organisation, samskabelse, styring og strategier med henblik på realisering af organisationens mål. (= kompetencemål i Studieordning)

Du vil opdage, at det bliver nemmere at udøve ledelse, som tilfører værdi for dig og din organisation som samskabelse med relevante interessenter.

Indhold på modulet

På modulet får du indblik i nyeste faglige viden om Organisation, Udvikling og Samskabelse set i forhold til din ledelsesopgave. Teorier og metoder, der hele tiden sættes i spil i forhold til dine og medstuderendes erfaringer, vha. drøftelse, øvelser og refleksion.

Du udvikler og arbejder med:

• Perspektiver på organisationer
• Organisationers struktur, kultur og processer
• Styringsparadigmers indvirkning på arbejdspladsniveau
• Strategi, styring og tværsektorielle udfordringer - samskabelse
• Ledelse og meningsskabelse i et videnskabsteoretisk perspektiv
• Strategi, strategiprocesser og implementering
  
  

Modulets form

For at skabe virkningsfuld læring må du regne med at skulle arbejde videre med temaer mellem de enkelte studiedage, arbejde med afprøvninger i praksis og undervejs reflektere i og over praksis samt arbejde med opgaveskrivning, jf. modulets læringsmål.

Du kommer bl.a. til:

• At udvikle og perspektivere din praksis/cases gennem undervisers teoretiske bidrag, refleksion over egen praksis, deltagelse i studiedrøftelser og aktionslæring