Talenthuset

Talenthuset

Vi træner sælgere og leder, der skaber resultater!

Måske er det en kliché, men Talenthuset mener det virkelig, når de siger, at 1+1=3 - hos dem betyder det - og det har erfaringerne vist dem igen og igen, at Personlig udvikling+Faglig udvikling=Fantastiske resultater.

Derfor skaber de langt de fleste af deres programmer omkring en blanding af værktøjer - alt sammen naturligvis koblet til kundens mål. Fx har de designet et forløb, hvor de træner eksterne sælgere i en stærkt konkurrencepræget branche. Erfarne sælgere vel at mærke. Her kombinerede de arbejde med DiSC profiler og salgstræning, og for at matche kundens differentiering i markedet, valgte de at lægge fokus i salgstræningen på Challenger Sale salgskonceptet. Sælgerne fik øget selvindsigt, bedre kundeforståelse og en helt ny tilgang til markedet og kunderne - væk fra det frygtede røde ocean og med fokus på det område, hvor kunden virkelig differentierede sig i sit marked.

Når nye kunder kontakter Talenthuset, starter de derfor med en klassisk behovsafdækning - altså hvem er I, og hvad vil I gerne have ud af det? Derfra designer de 1-3 forslag til løsning samt sammensætter det rette team. Dette præsenterer de sammen med en præsentation af investeringen og muligheder for medfinansiering, og så er i ellers klar til at gå i gang.

Talenthuset lavede oprindeligt talentprogrammer for de særligt udvalgte medarbejdere med stort potentiale, men flere og flere af deres kunder vendte tilbage med beskeden: "Vi kan lide, hvad I gør med vores talenter - kan I udvikle resten lige så meget?" - Og derfor bruger de nu også stort set den samme værktøjskasse til generelle uddannelsesprogrammer og resultaterne taler for sig selv.

Og så laver de stadig klassiske talentprogrammer!