Lederuddannelse: Trivsel og balance i dit lederskab

Lederuddannelse: Trivsel og balance i dit lederskab

For at være den bedst mulige leder for dine medarbejdere skal du også huske at tage vare på dig selv. Kom derfor med på denne lederuddannelse – med dig derfra får du:

• Praktiske redskaber til at skabe bedre balance, trivsel og glæde for dig selv
• Udarbejdelse af dit eget Livs- og Arbejdsglædemanifest
• Din egen Arbejdsglædedagbog, som hjælper dig med at fastholde fokus på din energi og trivsel
• Introduktion til og viden om nye ledelsesparadigmer
• Konkrete redskaber til at sikre engagement, fællesskab og en arbejdsglædekultur blandt dine medarbejdere

I spidsen for uddannelsen står psykolog og tidligere centerleder Helle Kjær Groth og cand.merc. og tidligere leder Tina Seirup Nielsen.

Sætter du medarbejdernes trivsel først – men glemmer din egen?

Som leder har du formentlig stort fokus på at sikre trivsel blandt dine medarbejdere, men måske forsømmer du ofte din egen trivsel og arbejdsglæde? Måske genkender du også følelsen af at være drænet, og af at du ofte nedprioriterer dig selv?

Du er ikke alene. Mange ledere føler sig brugte og pressede, fordi de konstant giver deres energi til andre uden at tage vare på sig selv.

Denne lederuddannelse har til formål at sætte fokus pådinlivsbalance,dinselvomsorg og din arbejdsglæde som fundamentet for at skabe trivsel og arbejdsglæde for dine medarbejdere – og samtidig sikre at du kan holde til at være i din stilling.

Uddannelsen er et muligt frirum til dig i dit lederskab, hvor du kan hente inspiration, konkrete redskaber og ny energi til at skabe den balance, som du fortjener og har brug for.

Det får du med

• Praktiske redskaber til at skabe bedre balance, trivsel og glæde for dig selv
• Udarbejdelse af dit eget Livs- og Arbejdsglædemanifest
• Din egen Arbejdsglædedagbog, som hjælper dig med at fastholde fokus på din energi og trivsel
• Introduktion til og viden om nye ledelsesparadigmer
• Konkrete redskaber til at sikre engagement, fællesskab og en arbejdsglædekultur blandt dine medarbejdere

Det starter med lederens balance og arbejdsglæde

God ledelse handler også om at lede sig selv. For at du kan lede med glæde og motivere og inspirere andre, skal du først tage vare på din egen energi og arbejdsglæde. Der er ikke tale om ”nice to have”, men derimod ”need to have”. At du tager vare på dig selv er også en forudsætning for at kunne sætte rammerne for, at hver enkelt medarbejder bliver inspireret til at tage lederskab for egen og fælles arbejdsglæde.

Ifølge forskning fra The Center for CreativeLeadership har ledere, der prioriterer deres egen work-life-balance, bedre forudsætninger for at træffe beslutninger, håndtere konflikter og støtte medarbejderne i deres udvikling.

Lederens trivsel og balance er altså ikke kun en individuel fordel, men også en nøglefaktor for at skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og præsterer bedre.

Udbytte

Du får en introduktion til det nye ledelsesparadigme:  at bevæge sig fra ”leadership” til ”followership”. Vi dykker ned i, hvordan du skaber stærke relationer til dine medarbejdere, bygger et meningsfuldt fællesskab og udvikler en arbejdskultur baseret på positivitet og anerkendelse. Alt dette er fundamentet for at skabe vedvarende arbejdsglæde – både for dig selv og for dit team.

Uddannelsens opbygning

Består af 3 moduler á 7 timer (i alt 21 timer) med fysisk fremmøde i Odense.