Ansættelsesret og skatteforhold ved international arbejdskraft

Kursus: Ansættelsesret og skatteforhold ved international arbejdskraft

Få en klar procesplan til at integrere udenlandsk arbejdskraft i jeres virksomhed, så I sikrer en positiv oplevelse for både virksomhed og medarbejder.

Kom godt fra start med udenlandsk arbejdskraft'

Du vil på kurset blive klædt på til at kunne identificere problemstillinger omkring udenlandsk arbejdskraft i Danmark eller udlandet, så du kan klæde både jeres virksomhed på til at vurdere potentialet og planlægge, hvordan I bedst muligt får integreret jeres udenlandske kolleger. På kurset får du gennemgået processerne via en konkret projektplan, som du kan tage med i dit videre arbejde med området.

Har jeres virksomhed brug for at hente udenlandsk arbejdskraft ind kort- eller langvarigt til opgaver i Danmark, eller er I begyndt/overvejer I at ansætte udenlandske medarbejdere til at varetage opgaver i udlandet - eksempelvis salg, marketing, IT eller andet? Er ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i enten Danmark eller udlandet en forholdsvis ny måde for jer at skaffe ekstra hænder på eller udvide markedet på? Hvis I kan svare “ja” til bare ét eller begge spørgsmål, så er dette kursus måske noget for din virksomhed. I får overblik over de vigtigste forhold på skatteområdet og det ansættelsesretlige område, som I skal tage stilling til og budgettere med, når I enten henter udenlandsk arbejdskraft ind eller ansætter medarbejdere i udlandet.

Du modtager en konkret projektplan, som du kan bruge til at styre processerne i jeres virksomhed, så både forretningen, finans og andre relevante afdelinger kan spille aktivt sammen omkring de udenlandske ressourcer, der ansættes.

Dit Udbytte

Efter deltagelse er du klædt på til at hjælpe jeres virksomhed endnu bedre, når I beslutter at ansætte udenlandsk arbejdskraft i Danmark eller udlandet, så I både overholder skatteregler og ansættelsesretten, men også så I får budgetteret korrekt med de øgede omkostninger, der er forbundet med at ansætte udenlandske medarbejdere.

• En konkret projektplan
• Intern forventningsafstemning
  
• Den udenlandske arbejdskraft holdes tryg
  
• Hjælp til at vurdere økonomiske fordele
  

Indhold

Vi gennemgår, hvilke forpligtelser I har som arbejdsgiver og medarbejderen evt. har i Danmark, såsom skattepligt, herunder arbejdsudlejeskat samt ansættelsesret inklusiv arbejds- opholdstilladelser, og hvad man skal overveje af forpligtelser i udlandet, hvis arbejdet udføres i udlandet. Vi kommer ind på, hvilken udvikling vi ser i anvendelse af udenlandsk arbejdskraft og også Skattemyndighedernes fokus herpå inklusiv anvendelse af såkaldte ”employer of records”.

• Forpligtelser ift. skat og ansættelsesret inklusiv social sikring og arbejds-/opholdstilladelser
• Medarbejdernes skattepligt til Danmark og korrekt registrering af skattepligt hos de danske skattemyndigheder
• Processtyring ved ansættelse af den udenlandske arbejdskraft så de skatte- og ansættelsesretlige forhold håndteres korrekt og rettidigt.