Offentlig Lederuddannelse

Offentlig lederuddannelse - Styrk din ledelsespraksis, og vær med til at udvikle din organisation

 

Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse på diplomniveau, og få professionaliseret din ledelsesfunktion.

Med afsæt i din egen ledelsespraksis bliver du trænet i systemiske ledelse herunder at være en stærk personaleleder, som kan motivere og facilitere opgaveløsningen samtidig med, at du får redskaber til at skabe resultater i en kompleks organisation.

Mannaz Offentlige Lederuddannelse tager afsæt i den nyeste viden og forskning inden for området samt metoder til at omsætte arbejdet med ledelse i praksis i politisk styrede organisationer.

Du få mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse (DOL).

 

Dit udbytte af Mannaz offentlige lederuddannelsen

Dit udbytte

• En stærkt funderet systemisk anerkendende ledelsesstil
• Nye metoder, teknikker og inspiration til din ledelsespraksis
• Mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse (DOL)
• Metoder til at reflektere over og udvikle din selvforståelse som leder
• Udvikling af konkrete tiltag og nye perspektiver på fastlåste problemstillinger – du arbejder med egne organisatoriske problemstillinger og daglige udfordringer i en systematiseret og udviklende ramme
• Forskellige tilgange til at organisere og mestre samtaler, der skaber udvikling i dine medarbejderes og kollegers faglige samt personlige kompetencer
• Udvikling af dit personlige lederskab i et sparrende og udviklende forum på kurset samt i netværk mellem modulerne
• Styrkelse af en anerkendende kommunikation, der fremmer en involverende og samskabende praksis omkring forandringer i organisationer, grupper og i forhold til individer.
• Redskaber til at udvikle din relationelle og kommunikative ledelsespraksis (møder, MUS, svære samtaler, konfliktfyldte episoder m.m.)

 

Din virksomheds udbytte

• Ledelse der skaber merværdi både indadtil i organisationen og udadtil i forhold til kunder eller borgere
• Optimalt udbytte af de forskelligheder og styrker, der er i organisationen
• En leder, der mestrer flere tilgange til at lede og udvikle relationer samt samarbejdsprocesser i egen organisation
• Øget trivsel og bedre samarbejde i organisationen

 

 

Indhold på uddannelsen

På uddannelsen kommer du til at arbejde med:

• Grundig indføring i en systemisk anerkendende tilgang til ledelse
• Udvikling af medarbejdere og team
• Relationel og systemisk tænkning
• Teamledelse og koordinering af samarbejdsprocesser
• Ledelse mod fremtiden
• Dit personlige lederskab
• Udvikling af best practice gennem et konkret forandringsprojekt
• Lederens professionelle samtaler
• Forandrings- og udviklingsledelse
• Mulighed for at få 10 ECTS-point under Den Offentlige Lederuddannelse (DOL)

 

Uddannelsen tager afsæt i systemisk tænkning og anerkendende teorier samt metoder til arbejdet med ledelse i praksis. Du stifter bekendtskab med den nyeste forskning på området, hvilket kobles tæt til dine egne erfaringer, så du kan videreudvikle din ledelsespraksis. Vi skaber et intensivt læringsforum for afprøvning, feedback og udvikling af metoder i den daglige ledelse.

 

Anmeldelser

Tallet er et gennemsnit af de sammentalte vurderinger fra deltagere på de seneste afholdelser af kurset/uddannelsen.