Den ny ferielov - en praktisk implementering

Kurset forudsætter et godt kendskab til den nye ferielov.
 
Formål:
Der ligger en stor opgave for arbejdsgiver at planlægge og gennemføre den praktiske implementering af den nye ferielov og at få kommunikeret ændringerne ud til de ansatte, så overgangen til den nye ferielov bliver vellykket.
 
Kurset har som formål at gennemgå de særlige områder i ferieloven, hvor arbejdsgiver allerede nu bør forberede planlægningen og den praktiske implementering.
 
Forudsætninger for deltagelse i kurset:
 
Kurset henvender sig til ansatte med et grundigt kendskab til ferieloven. Kurset kan med fordel tages i forlængelse af kurset ”Den ny ferielov – kend reglerne”.
 
Hovedpunkter: 

• Personalehåndbogen – tilpasning til nye regler
• Kommunikation til ansatte i god tid – hvad skal den indeholde?
• Ansættelseskontrakter – hvor sker der ændringer?
• Lønsystemer – hvilke krav skal jeg stille til vores lønsystem?
• Forskud på ferie – den praktiske håndtering herunder ved nyansættelser
• Ferietillæg – valg mellem metoder – og praktiske eksempler
• Nye indberetningskrav til Feriekonto mv.
• Nye indbetalingsfrister til Feriekonto mv.
• Feriefridage – ikke omfattet af loven – men hvordan gør vi?
• Likviditet i forbindelse med overgang til nyt feriesystem
• Differenceberegning – nye regler giver nye beregningsmæssige udfordringer
• Virksomhedslukning – under ferie inden den ny ferielov træder i kraft - praktik
• Virksomhedslukning – under ferie efter den ny ferielov er trådt i kraft – praktik
• Skattemæssige forhold – ferietilgodehavender – Bruttobeløb ctr. nettobeløb
• Skattemæssig håndtering af forrentningen af feriepengekravene, når arbejdsgiver beholder beløbene i virksomheden