Vis finduddannelse.dk som: Mobile

Dagpengereglerne ved sygdom og barsel

Økonomi & Personale Academy
Startdatoer
Aalborg
04-03-2021 09:00 
4.995 DKK
05-03-2021 09:00 
4.995 DKK
Hvidovre
08-03-2021 09:00 
4.995 DKK
Vejle
09-03-2021 09:00 
4.995 DKK

Hvorfor vælge Økonomi & Personale Academy?

Mere end 20 års erfaring inden for kurser, netværk og uddannelser

Vi har undervist mere end 70.000 kursister

Høj kundetilfredshed

Kursusbeskrivelse

Målgruppe:
Lønchefer, økonomi– og regnskabschefer, HR-chefer og deres medarbejdere, HR-konsulenter og andre, der arbejder med dagpengespørgsmål.
 
Kort om kurset:
Kurset giver en tværgående gennemgang af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget mange ændringer – særligt på sygedagpengeområdet. På barselsområdet er beregningsreglerne for dagpengerefusion ændret i 2017 samtidig med at de er foretaget en række regelforenklinger. Fra 1. januar 2018 vedtages ny fleksibel fædreorlov. 1. februar 2018 indføres nye regler for "sorgorlov" og bortadabtion i barselsloven. På kurset sørger vi for at du bliver fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er relevante for arbejdsgivere i deres behandling af dagpengespørgsmål. Kurset måleretter sig til både offentlige- og private arbejdsgivere.
 
Indhold

Sygedagpenge

På kurset dækkes følgende punkter om sygedagpenge:

  • Hvornår skal arbejdsgiver betale sygedage til en medarbejder?
  • Hvor lang tid skal arbejdsgiveren udbetale sygedagpenge?
  • Hvordan hænger de ansættelsesretlige regler om betaling under sygdom sammen med sygedagpengereglerne?
  • Hvordan anmeldes en sygedagpengesag og hvad er fristerne?
  • Hvornår kan kommunen anvende en bred vurdering af sygdom, således at arbejdsgiver ikke længere har ret til sygedagpenge for en sygemeldt medarbejder?
  • Hvad er de ansættelsesretlige konsekvenser af, at en medarbejder nægter at modtage lægelig behandling?                                                      
  • Hvilke typer af behandling kan medarbejderen afvise at modtage?                         
  • Ca. 25% af alle sygemeldte overgår til et jobafklaringsforløb efter reglerne i sygedagpengereformen
  • Vi gennemgår, hvad et jobafklaringsforløb betyder for arbejdsgiver 
  • Hvad er de økominiske konsekvenser for arbejdsgiver, når en medarbejder overgår fra sygedagpenge til ressourceforløbsydelse
  • Højesterets dom af 15. september 2015 om virkningen af en ugyldig afgørelse om ophør af sygedagpenge
  • Reglerne om forlængelse af en sygedagpengeperiode gennemgås (varighedsbegrænsning)   
  • Hvordan kan arbejdsgiver bruge fast track–løsningen til hurtigere at få opfølgning på sygdomsforløb?
  • Hvordan virker de nye beskæftigelseskrav og beregningsregler for sygedagpenge?
  • Hvordan beregnes refusion til arbejdsgiver?
  • Refusionen når en medarbejder har flere arbejdsgivere
  • Hvordan kan arbejdsgiver forsikre sig mod arbejdsgiverperioden?
  • Hvordan indgås §56 aftaler – herunder en gennemgang af de mindre kendte variationer af § 56-aftalerne
  • Hvornår og hvordan skal en medarbejder melde sig syg?
  • Gennemgang af  arbejdsgivers pligt til at gennemføre sygefraværssamtaler
  • Fastholdelsesplaner – hvornår skal de laves og hvordan?
  • Brug af tro og love erklæringer, mulighedserklæring og friattester
  • Hvad sker der, hvis en medarbejder ikke medvirker til sygedagpengesagen?
  • Hvad er konsekvensen for arbejdsgiver, hvis en sygemeldt medarbejder afholder ferie under sin sygdom
  • Hvornår kan arbejdsgiver modregne i medarbejderens løn ved manglende refusion af sygedagpenge? 
  • Højesteret har i en dom fra 2015 taget stilling til, hvordan sygedagpenge udbetalt til medarbejderen kan modregnes i krav på løn i opsigelsesperioden – der samles op på afgørelser fra voldgiftsretten og øvrige retter                


Barseldagpenge
 
På kurset dækkes følgende punkter om barsel:

  • Nye refusionsregler om barselsdagpenge fra 2017
  • Ny fleksibel fædreorlov fra 1. januar 2018
  • Nye regler for "sorgorlov" i forbindelse med dødsfødsler (fra 1. februar 2018)
  • Nye regler for bortadobtion fra 1. februar 2018
  • Oversigt over fraværsreglerne
  • Oversigt over medarbejders beskyttelse i medfør af graviditet og barsel
  • Hvordan spiller fraværsreglerne sammen med reglerne om barseldagpenge?
  • Hvornår er arbejdsgiver forpligtet til at betale løn under barsel og hvor længe?
  • Betingelserne for at få barseldagpenge herunder beskæftigelseskravet
  • Hvordan kan arbejdsgiver få refusion selvom det almindelige beskæftigelseskrav ikke er opfyldt?
  • Kan medarbejderen afbryde en barselperiode uden at miste barseldagpenge?
  • Hvordan sikre arbejdsgiver sig mod at miste retten til refusion i barselsforløb, hvor medarbejder i perioden afholder ferie?
  • Ansøgning og anmeldelsesfrister
  • Hvad sker der med mistede barseldagpenge, når arbejdsgiver anmelder for sent?
  • Barseldagpenge ved barnets indlæggelse
  • Særregler i forbindelse med adoption
  • Dagpengeret ved alvorligt syge børn under 18 år

Godkendt efteruddannelse:
Kurset kan indgå i den obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater. Kurset tæller 7 OE-timer for revisorer inden for 'andre områder af generel betydning'.

Målgruppe

Lønchefer, økonomi– og regnskabschefer, HR-chefer og deres medarbejdere, HR-konsulenter og andre, der arbejder med dagpengespørgsmål.

Pris

Pris fra kr. 2.500 + moms ved brug af rabatkort



Om udbyderen

Kurser, netværk og uddannelser siden 1999

Økonomi & Personale Academy udbyder kurser, netværk og uddannelser inden for økonomi- og personaleområdet.  Siden 1999 har mere end 70.000 ansatte inden for den private og offentlige sektor deltaget på vores kurser. Kurserne tilrettelægges og udbydes i et tæt samarbejde...


Læs mere og vis alle uddannelser fra denne udbyder

Få information

 

Evalueringer

Gennemsnit 4,5

Baseret på 4 evalueringer

Lone Andersen, Rigspolitiet
(5)
Tak for et godt kursus. God underviser og godt materiale. Kan absolut anbefales at deltage i.
Berit Jensen, Vitrex Medical
(5)
Det var et rigtig godt og fyldestgørende kusus.
Solveig S.
(4)
Jeg synes det var et udmærket kursus om Energiafgifter og godtgørelse, og det indfriede mine forventninger. Kursusmaterialet er fint, det var udmærket at underviseren indlagde nogle småopgaver i løbet af kurset.
Få information

Udfyld formularen for mere information om Dagpengereglerne ved sygdom og barsel

Tilmeld dig finduddannelse.dk's nyhedsbrev!
Evalueringer
Hvad siger tidligere deltagere om denne uddannelse?
(4,5)
Baseret på 4 evalueringer
Se alle evalueringer
Hvad siger tidligere deltagere om udbyderen?
(4,7)
Baseret på 111 evalueringer
Se alle evalueringer

Du vil måske også være interesseret i: