Vis finduddannelse.dk som: Mobile
Startdatoer
København
12-09-2022 09:00 
1.500 DKK
Vejle
13-09-2022 09:00 
1.500 DKK

Fremragende Kundekontakt


Denne udbyder er blevet anerkendt af os for at have fremragende kundekontakt. 

Vores anerkendelse er givet til de udbydere, der er gode og hurtige til at række ud, efter de har modtaget en forespørgsel.

Hvorfor vælge Økonomi & Personale Academy?

Mere end 20 års erfaring inden for kurser og uddannelser

Vi har undervist mere end 70.000 kursister

Høj kundetilfredshed

Kursusbeskrivelse

MÅLGRUPPE:

Ledere, mellemledere og ansatte i HR funktioner, samt rådgivere inden for det ansættelsesretlige område. Der forudsættes blot et grundlæggende kendskab til barsel- og ligebehandlingsreglerne. Kurset henvender sig til både private- og offentlige arbejdsgivere.


KORT OM KURSET:
Ny stor barselsaftale (barselsreform).


Barselsreformen indeholder en række store ændringer, herunder:

  • Øremærkning af forældreorlov med barselsdagpenge til hver forælder.
  • Barselsorlovsperioden – nye regler
  • Fædreorlov – nye regler
  • Forældreorlov og barselsdagpenge – nye regler
  • Barselsdagpenge mellem forældrene – hvordan vil forældrene kunne indrette sig i den nye model
  • Forlængelse og udskydelse af forældreorloven – nye regler
  • Konsekvenser for lønrettighederne i  de kollektive overenskomster
  • Retsstilling for regnbuefamilier
  • Hvordan stilles soloforældre i barselreformen
  • Hvordan stilles registrerede forældre som medmor/medfar i barselsreformen
  • Indførelse af regler om omsorgsorlov (februar 2022)
  • 24/24 model indføres
  • Og mange andre problemstillinger...


Kurset giver endvidere samlet gennemgang af ligebehandlingsområdet. Fokus vil særlig være på de områder som erfaringsmæssigt giver anledning til flest tvivlsspørgsmål og praktiske problemstillinger.  Der er det seneste år afsagt en del vigtige domme som ændrer på retspraksis. 

Barselsreglerne:
Fravær og barsel:

  • Fraværsreglerne før og efter fødsel for begge forældre – de almindelige fraværsregler
  • Fravær på grund af barnets hospitalsindlæggelse- forlængelse og udskydelse af orlov
  • Graviditetsbetinget sygefravær
  • Sygdom under barsels- og forældreorlov


Varslingsregler og barsel/adoption:

  • Hvilke frister gælder for varsling af barsel og orlov – for mor og far
  • Om konsekvenser ved for sen varsling over for arbejdsgiver
  • Varslingsregler ved adoption


Dagpengebestemmelserne:

  • Barselsdagpenge - anmeldelse og dagpengerefusion
  • Beskæftigelseskravene efter barselsloven
  • Arbejdsgivers pligt til at betale løn under barsel 
  • Lønrettigheder i lovgivning, aftaler og overenskomster

Ferie og barsel:

  • Forholdet til ferieloven – hvordan placerer man ferie i en barselsplan
  • Overførsel/udbetaling  af ferie ved barsel som feriehindring


Tilbagevenden til arbejde efter barsel:

  • Hvilken stilling har man krav på at komme tilbage til efter orlovsfravær?
  • Reglerne om anden ugunstig behandling end afskedigelse
  • Væsentlige stillingsændringer
  • Reglerne om anmodning om ændrede arbejdsvilkår efter tilbagevenden fra barsel


Sorgorlov:

  • Udvidet ret til sorgorlov for forældre som mister børn under 18 år fra 2021


Ligebehandling på arbejdsmarkedet:

 Ansættelse:

Hvad må arbejdsgiver spørge om før og under ansættelsen?

Manglende indkaldelse til Mus-samtaler eller lønsamtaler Afskedigelse:            

  • Opsigelse under graviditet, under orlov, og efter tilbagevenden fra barsels– og forældreorlov
  • Opsigelse pga. personalereduktioner - hvor langt strækker omplaceringsforpligtelsen
  • Opsigelse pga. besparelser og omstrukturering efter tilbagevenden fra barsel  
  • Tilbagekaldelse af opsigelse
  • Afskedigelse, når stillingen ikke nedlægges
  • Afskedigelse, når vikaren fortsætter
  • Hvornår har arbejdsgiveren bevisbyrden for, at afskedigelsen er berettiget?
  • Er fædre beskyttet mod afskedigelse, når de varsler fædreorlov eller forældreorlov
  • Graviditetsbetinget sygefravær – herunder om opsigelse, når arbejdsgiver først bliver bekendt med fraværsårsag efter opsigelse            


Godkendt efteruddannelse:
Kurset kan indgå i den obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater. Kurset tæller 7 OE-timer for revisorer inden for 'andre områder af generel betydning'.

Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.

Instruktør på kurset:
Rami Sørensen

Målgruppe

Ledere, mellemledere og ansatte i HR funktioner, samt rådgivere inden for det ansættelsesretlige område. Der forudsættes blot et grundlæggende kendskab til barsel- og ligebehandlingsreglerne. Kurset henvender sig til både private- og offentlige arbejdsgivere.

 

Pris

  • Deltagerbeløb for dagskurser: kr. 4.995 + moms
  • Deltagergebyr ved køb af rabatkort: fra kr. 1.500 + moms

Om udbyderen

Kurser og uddannelser siden 1999

Økonomi & Personale Academy udbyder kurser og uddannelser inden for økonomi- og personaleområdet.  Siden 1999 har mere end 70.000 ansatte inden for den private og offentlige sektor deltaget på vores kurser. Kurserne tilrettelægges og udbydes i et tæt samarbejde med...


Læs mere og vis alle uddannelser fra denne udbyder

Få information

Få svar på dine spørgsmål om Barselsreformen
Den kursusansvarlige vil kontakte dig
Ingen omkostninger eller forpligtigelser

Evalueringer

Gennemsnit 5

Baseret på 9 evalueringer

Signe, Roskilde Tekniske Skole
Virkelig godt og relevant kursus. Jeg synes oplægsholder kom godt rundt om de nye regler. Jeg er meget tilfreds og synes jeg fik et stort udbytte ud af dagen.
Heidi, I/S Refa
Utrolig inspirerende kursus, omhyggelig underviser som gør det interessant og nærværende, selv når det er lidt tørt stof.
Heidi, E-Types Group
Som altid en velforberedt underviser. Lærerigt og stort udbytte af kurset.
Få information

Udfyld formularen for mere information om Barselsreformen

Tilmeld dig finduddannelse.dk's nyhedsbrev!
Evalueringer
Hvad siger tidligere deltagere om denne uddannelse?
(5,0)
Baseret på 9 evalueringer
Se alle evalueringer
Hvad siger tidligere deltagere om udbyderen?
(4,8)
Baseret på 151 evalueringer
Se alle evalueringer