Hvorfor vælge KEA - Københavns Erhvervsakademi?
Statsanerkendte efteruddannelser med ECTS-point
Undervisere med praktisk erfaring fra erhvervslivet
Vægt på læring, du kan bruge med det samme - vi kombinerer teori og praksis
Kursusbeskrivelse
Coaching og konflikthåndtering
Står du og mangler værktøjer til at håndtere konflikter i din organisation? Vil du gerne blive klogere på dine medarbejderes individuelle relationer og forstå, hvorfor og hvordan konflikter opstår?
Bliv skarp på at lede gennem coaching og konflikthåndtering
Gennem dette fagmodul vil du at udnytte muligheden i konflikter og uenigheder til at udvikle en organisation gennem ved at coache og håndtere konflikter på individ-, team-, afdelings- og organisationsniveau.
Du vil lære at vurdere konflikter og finde de mest effektive løsningsmuligheder samt forstå, hvordan ændringer af arbejdsgange og -processer kan føre til konflikter. Dertil får du redskaber til at forhandle samt mediere og løse konflikter ved at coache parterne, både individuelt og i grupper.
Desuden lærer du at forstå følelsesmæssig intelligens, individuelle relationer, samt hvordan og hvorfor konflikter opstår. Du vil efter fagmodulet være i stand til at løse hverdagens udfordringer og konflikter gennem coaching, så du kan udvikle din organisation.
Dit udbytte
Færdighederne, som du får, kan du bruge lige fra det individuelle niveau til hele organisationen. De udgør altså en betydelig udvidelse af din ledelsesprofil.
- Du lærer at anvende og kombinere de teorier, modeller og værktøjer, der knytter sig til coaching i forbindelse med konflikthåndtering på individ-, team-, afdelings- og organisationsniveau
- Du bliver klædt på til at vurdere praksisnære problemstillinger, der involverer coaching og konflikthåndtering og lærer at vælge relevante løsningsmodeller
- Du får en forståelse for, hvordan justering af arbejdsgange og -processer kan føre til problematikker og organisatoriske konflikter
- Du får redskaber til at håndtere konflikter succesfuldt og til at udnytte muligheden i konflikten til at udvikle din organisation
Undervisningsform
Undervisningen foregår primært som klasseundervisning, hvor underviser gennemgår fagstoffet. Klasseundervisningen efterfølges af opgaver, cases og øvelser, som understøtter stoffet.
Da fagmodulet har et praktisk udgangspunkt, er det vigtigt, at du deltager aktivt i undervisningen. Du kommer til at dele dine egne erfaringer, både i plenum og i forbindelse med gruppearbejde.
Målgruppe
Fagmodulet er målrettet nye ledere og førledere, som ønsker at udvikle deres kompetencer inden for coaching og konflikthåndtering. Det kan også være attraktivt for medarbejdere, der ønsker at få en større indsigt i egen virksomhed.
Eksamen og diplom
Fagmodulet afsluttes med en mundtlig prøve kombineret med en individuel erhvervscase på højst 2 sider.
Der opnåes 10 ECTS.
Pris
Prisen for fagmodulet er 6.500 eksl. moms.
Video
Udtalelser
Evaluering fra studerende på fagmodulet Coaching og konflikthåndtering
Man udvikler ikke kun sin viden på området. Man får også personlig udvikling og bliver klogere på sig selv. I sidste ende en bedre version af sig selv.
Evaluering fra studerende på fagmodulet Coaching og konflikthåndtering
Jeg har lært meget om adfærd og at min egen tilgang til konflikter kan ændres.
Få information
Hos KEA - Københavns Erhvervsakademi tilbyder vi efteruddannelse på akademi- og diplomniveau. Vores uddannelser er erhvervsorienterede, og alle vores uddannelsesforløb tager udgangspunkt i din virkelighed. I undervisningen kobler vi teorien på, så du får nye perspektiver på dit arbejde og...