Optimal forandringsproces

Optimal forandringsproces

Dit udbytte med kurset

• Indsigt og træning, der klæder dig bedre på til at gennemføre succesfulde forandringer i praksis – og skabe de ønskede resultater.
• Gennem simulering af dine beslutninger opbygger du værdifulde erfaringer, som du kan tage med dig ud i den virkelige verden.
• Du får input til at imødekomme og navigere i de reaktioner, som du vil møde i praksis, når du går i gang med forandringsforløb.
• Du lærer din egen ledelsesstil bedre at kende – hvor har du dine styrker og hvor er dine opmærksomhedspunkter.

Kursets indhold

Vi gør forandringerne levende – og vi gennemfører kurset på en levende måde med en høj grad af deltagerinvolvering. Det er 2-dages kursus, baseret på læringsspillet ActeeChange, der er et simuleringsværkstøj af ledelsesbeslutninger i forandringsprocesser.

Vi bruger gamification som et effektivt middel til at øge indlæringsevnen – og gennem simulering af ledelsesbeslutninger - at bygge bro mellem teori og praksis. Du klædes på til at kunne gennemføre meningsfulde forandringer og få dem til at virke i dagligdagen.

Kurset beskæftiger sig med 3 nøgleområder:

• Hvordan du navigerer i en kompleks forandringsproces
• Forståelse for forskellige reaktioner – og hvordan du skaber både motivation og fremdrift
• Din anvendelse af ledelsesstile i forandringsforløbet.

Agendaen for kurset

Dag 1:

• Scenen sættes til forandringer
• Grundlæggende teori og introduktion til forskellige modeller om forandringer
• Forståelse for forskellige reaktioner – og hvordan vi kan arbejde med dem
• Introduktion til ActeeChange universet og gennemførelse af fase 1
• Evaluering af spillet og opsamling på dag 1

Dag 2:

• Adfærdsdesign og betydningen af god kommunikation
• Fortsættelse af Actee casen
• Lederroller og din ledelsesstil
• Evaluering og læring

Der vil løbende være opsamling og kobling til egne erfaringer og virkelighed.