Fremragende Kundekontakt
Denne udbyder er blevet anerkendt af os for at have fremragende kundekontakt.
Vores anerkendelse er givet til de udbydere, der er gode og hurtige til at række ud, efter de har modtaget en forespørgsel.
Startdato
Indhold
Vi arbejder på tre planer på kurset; det forretningsmæssige plan, det HR-faglige plan og det personlige plan.
Kurset består af tre moduler, hvor du - både på og mellem modulerne - arbejder med HR-indsatser fra din egen organisation. Det kan f.eks. være en organisationsanalyse forud for større organisations- eller kulturforandringer, et nyt onboarding-program, etablering/videreudvikling af Performance Management-koncept mv.
Ved at arbejde med konkrete cases både fra din egen organisation og andre organisationer får du mulighed for at afprøve værktøjer, der giver dig indsigt i og forståelse for sammenhængen mellem din organisations strategi, forretning og HR.
Du lærer at forstå din organisations forretningsstrategier og de organisatoriske nøgletal og oversætte dem til relevante og konkrete HR-indsatser, f.eks. inden for organisationsanalyse, onboarding, Performance Management, kompetenceudvikling og forandringsledelse.
Da du arbejder med konkrete HR-udfordringer fra din egen organisation, får du også nye og specifikke løsninger med hjem. Derudover får du et netværk med andre HR-professionelle, som du efterfølgende kan sparre med i hverdagen.
I løbet af kurset kommer vi rundt om:
- Forretningsstrategi, herunder værktøjer til strategisk analyse, strategiudvikling og eksekvering af strategier.
- HR-funktionen og den seneste udvikling.
- Analyse af din organisation og dens kompetencer, beslutningskraft, ledelseskraft og evne til at gennemføre forandringer.
- Organisatoriske nøgletal og specifikke HR-nøgletal.
- HR-fagområder; onboarding, Performance Management, Talent Management, HR Value Proposition mv.
- HR-partnerens mangeartede roller, herunder opgaver og værktøjer til dialog med ledere/ledelsesgrupper.
Dit udbytte
- Kurset giver dig en større strategisk forståelse og konkrete værktøjer til strategiarbejdet, der vil hjælpe dig i din rolle som sparringspartner for forretningen.
- Efter kurset kan du oversætte forretningsstrategi til konkrete HR-indsatser, herunder bidrage til udarbejdelse og implementering af strategien.
- Du får opdateret din HR-faglighed med den nyeste viden på området.
- På kurset får du mulighed for at få sparring med CfLs eksperter og HR-professionelle fra andre organisationer på konkrete HR-udfordringer fra din egen organisation.
- Endelig får du større indsigt i HR-partnerens mangeartede roller og de udfordringer, der kan være forbundet med dette.
Virksomhedens udbytte
- En HR Business Partner, der ved, hvordan han eller hun kan bidrage optimalt til forretningens strategi.
- Virksomheden får en HR Business Partner, der på strategiområdet kan bidrage til virksomhedens forretningsplan og være et aktiv, der peger på potentialer, kapaciteter og fremtidigt organisationsdesign.
- Din virksomhed får en forandringskapacitet, som kan designe strategieksekvering og facilitere ejerskab blandt ledere og medarbejdere.
- Virksomheden får en HR Business Partner, der kan udpege behov for organisationsudvikling, kapacitets- og kompetenceudvikling samt skabe bæredygtige forandringer.
- En HR Business Partner, der kan sikre, at allerede eksisterende årshjulsprocesser som trivselsmålinger, performancekoncepter, rekrutteringsprocesser med mere er opdaterede, kvalitetssikrede og i overensstemmelse med virksomhedens strategi.
Kursusbeskrivelse
Som HR Business Partner støtter du ledelsen i eksekvering af strategier og i at sætte det rigtige hold. Kurset styrker dig i din rolle som HR Business Partner, så du kan bidrage til værdiskabelsen i din organisation.
Målgruppe
Kurset henvender sig til dig, der er fortrolig med en stor del af HR-paletten fra rekruttering over organisations- og medarbejderudvikling til ressourceoptimering. Du har højst sandsynligt allerede haft berøring med rollen som HR Business Partner, f.eks. gennem dit virke som HR-chef, HR-partner eller HR-konsulent.
Video
Pris
Prisen for medlemmer er 19.900 kr. ekskl. moms, og prisen for ikke-medlemmer er 23.500 kr. ekskl. moms.
Få information
Evalueringer
Gennemsnit 4,6
Jeg havde uden tvivl fået mere ud af kurset, hvis jeg havde mere erfaring med HRMen tempoet gjorde at der var meget lidt tværgående dialog med input fra deltagernes hverdag i fo...
Det har givet en bred indsigt ind i mange områder. Det her været tid til at diskutere og snakke på tværs, og givet gode eksempler
Søger du efter en lederuddannelse, der er målrettet den aktuelle ledelsesdagsorden og som er "state of the art" i et globalt perspektiv? Tag din lederuddannelse hos CfL! Vi er Danmarks største ledelseshus, hvor vi arbejder med udvikling baseret på den...
God overordnet indsigt i de forskellige emner under HR rollen.