Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

Ledelse af en Mangfoldig Arbejdsstyrke

Lær, hvordan du leder på tværs af neurodiversitet, generationer, teknologiske trends og bæredygtighed for at skabe en effektiv, velfungerende og mangfoldig arbejdsplads.

Introduktion

Dette kursus giver faglig indsigt og praktiske redskaber til at lede effektivt på tværs af højaktuelle trends og kompleksiteter. I en verden, hvor ny teknologi, mangfoldighed og bæredygtighed sætter dagsordenen, er der behov for ledere, der kan navigere i og oversætte nye trends og kompleksiteter til praksis. Generation X, Y og Z, DEI (Diversity, Equity and Inclusion), ESG (Environmental, Social and Governance) og kunstig intelligens er blot nogle af de højaktuelle emner, der kalder på nye ledelsesformer.

Indhold

Kurset hjælper dig med at navigere i de aktuelle trends, kompleksiteter og ledelsesdiscipliner ved at give et fagligt indblik i deres styrker, begrænsninger og indbyrdes sammenhænge. På basis af ny forskning, cases og gruppediskussioner får du mulighed for at sætte ord på dine og organisationens styrker og udviklingsområder. Med kurset kan du også udvikle planer for, hvordan disciplinerne kan anvendes i praksis.

• Generationsledelse: Forstå ligheder og forskelle mellem forskellige aldersgrupper og værdisæt. Få indsigt i, hvordan forskellige generationers værdier og forventninger kan anvendes som styrker i organisationen

• Neurodivers ledelse: Lær at inkludere og lede neurodivergente medarbejdere gennem skabelse af inkluderende og støttende arbejdsmiljøer. Forstå hvordan kognitive forskelle kan drive innovation og resultater

• Regenerativ ledelse: Opdag metoder til at implementere bæredygtige og regenererende praksisser, der styrker trivsel og fremmer organisatorisk robusthed. Få inspiration til at skabe sammenhæng for både ansatte og større fællesskaber

• Menneskecentreret teknologiledelse: Lær at navigere i den teknologiske udvikling, herunder AI, med fokus på meningsfuld, etisk og inkluderende it-anvendelse. Få inspiration til at anvende teknologi på en måde, der fremmer trivslen og organisatorisk bæredygtighed

• LedelsesLab: Arbejd med dine egne organisationsudfordringer og udvikl konkrete handlingsplaner, der bygger på kursets tematikker. Få feedback og sparring fra undervisere og medkursister for at sikre, at dine planer kan implementeres

Udbytte

Efter kurset vil du kunne:

• Navigere i sammenflettede trends/kompleksiteter som digitalisering, bæredygtighed og generationskløfter

• Forstå behov og motivere en mangfoldig arbejdsstyrke, herunder neurodiverse teams

• Udvikle og fastholde talenter gennem inkluderende og formålsdrevne praksisser

• Udvikle afledte strategier og indsatser på basis af DEI- og ESG-rapportering

• Designe fleksible arbejdsrammer, der fremmer trivsel og produktivitet