Leadership for the Future - an Executive Program

Leadership for the Future - an Executive Program

Fremtidens ledelse kræver nye perspektiver ‘Business as usual’ er fortid. En ny verdensorden er under opbygning, og som leder i 2025 står du over for endnu mere turbulens og uforudsigelighed. Det kræver, at du forfiner og udvikler dine ledelseskompetencer.

Nye tider - Nye kompetencer

Bliv en del af fremtidens lederskab
Tilmeld dig vores interesseliste øverst på siden, så vi kan holde dig opdateret om uddannelsen.

I en tid med fundamentale forandringer giver uddannelsen ’Future of Leadership’ dig ny viden og indsigt, så du får styrket kompetencerne til at:

• Lede i kompleksitetog navigere i uforudsigelige tider

• Skabe sammenhæng og samarbejde på tværs af teams og organisationer

• Lede med formål og et stærkt etisk kompas

Uddannelsen er baseret på de nyeste forskningsresultater fra CBS Leadership Think Tank og Leadership for the Future-rapporten, så du får relevante perspektiver og værktøjer til at drive dit lederskab og din organisation i en hverdag præget af konstant forandring.

Indhold

Kick-Off + Modul 1: Leadership for the future and sustaining moral compass:

Introduktion til ledelse i en verden præget af forandringer, uforudsigelighed og kompleksitet. Etablering af personlige ledelsesmål og Action Learning-processen. Forstå hvordan du leder med et stærkt moralsk kompas og kobler ledelse med organisatorisk formål, samt hvordan du navigerer i en verden fyldt med dilemmaer og paradokser.

Modul 2: Orchestrating speed and rhythm: Fokus er på ledelse under komplekse, ustabile og usikre forhold som geopolitik, digitalisering, bæredygtighed og AI. Balancering af hurtige beslutninger med langsigtet refleksion og udvikling, hvor der er behov for udførelse af flere strategier samtidig i en kontekst med flere krav. Det kræver beherskelse af både hastighed og pauser.

Modul 3: Bridging diversities: Lær at lede diverse teams, skabe sammenhæng i organisationen, og sikre effektivt samarbejde i eco-systemet, hvor der samtid er fokus på at styrke en mangfoldig og inkluderende arbejdsstyrke. Vi styrker kompetencerne i facilitering af samarbejde på tværs af siloer og vidensdomæner, samt hvordan man som leder kan skabe beredskab til skiftende forhold.

Modul 4: Enabling the organisation: ”No leader is an island” og derfor sætter vi fokus på at sikre at hele organisationen bliver styrket til fremtiden, samt der sker en empowerment af medarbejderne gennem nye organiseringsformer, stærke læringsmiljøer og et positivt arbejdsmiljø og facilitering af lederteams.

Afslutning: Impact and lifelong learning for the future: Refleksion over lederrejsen, præsentation af action learning-resultater og konsolidering af fremtidige ledelsesudviklingsmål.

Udbytte

Udover forskningsbaseret viden fra førende CBS professorer og ’best practice’ fra en lang række topledere, vil du kontinuerligt arbejde med dine egne konkrete ledelsesudfordringer og anvende din læring i praksis. Ved hjælp af action learning arbejdet, får du sparring i din personlige ledelsesudvikling og i din praktiske anvendelse i egen organisation, alt imens du bygger stærke netværk med andre erfarne ledere fra forskellige sektorer og industrier.