Effektiv strategisk ledelse gennem positiv psykologi
Kursus i strategisk ledelse med fokus på positiv psykologi
Få præstationer og arbejdsglæde til at gå hånd i hånd.
Bliv klogere på hvordan du udvikler et mindset til at tænke strategisk udvikling ud fra en ressourcetilgang:
- Hvad styrker, motiverer og inspirerer medarbejderne?
- Få indsigt i de forskningsbaserede teorier bag positiv psykologi, psykologisk kapital, selvregulering og agilitet.
Du forlader kurset med større indsigt i egne styrker samt med værktøjer og metoder til strategisk ledelse, der skaber større arbejdsglæde og som mærk- og målbart øger medarbejdertilfredshed og -engagement. Kurset sætter en ny dagsorden for effektiv strategisk ledelse gennem fokus på psykologi og værdiskabelse.
Dit udbytte med kurset
Du får indsigt i de nyeste teorier og lærer metoder til at arbejde med positiv psykologi i dit team og din organisation. Du trænes i at tænke strategisk udvikling ud fra en ressourcetilgang med fokus på psykologisk kapital og værdibaseret ledelse 3.0, og du introduceres for nye psykologiske teknikker, der trækker på styrker, rollemodeller og succeshistorier i tillidsfulde kollektive læreprocesser.
Du hjemtager nye og nyttige tilgange til strategi, samt metoder, som både mærk- og målbart øger medarbejdertilfredshed og -engagement samt performance og loyalitet, og du indvies i praktisk overkommelige alternativer til performance management med henblik på støttende, opmuntrende og anerkendende feedback.
Kursets indhold
Positiv psykologi er et radikalt alternativ til de traditionelle strategiske udviklingstiltag i virksomheder, som sker på baggrund af definerede problemer, svagheder eller trusler. For ensidig fokus på de tekniske og rationelle løsninger medfører oftest skjulte omkostninger i form af svækkelse af motivation, innovation, medarbejdertilfredshed, engagement og tillid, der langt overgår gevinsterne ved rationaliseringen.
På kurset kommer du til at arbejde målrettet med at analysere din egen strategiske ledelse og opjustere psykologisk kapital i dit eget ansvarsområde.
Kurset har fire overordnede temaer:
- Positiv psykologi som samlebetegnelse for den ny psykologi, som ikke handler om lindring af lidelse, men hvordan vi kan blive stærkere og stærkere
- Udvikling af psykologisk kapital (mærkbare og målbare tiltag, dvs. anvendelse af den nyeste forskning i positiv psykologi, motivation og styrkebaseret organisationsudvikling)
- Effektiv strategisk ledelse på baggrund af tolkende og symbolske strategiperspektiver
- Omsætning til praksis (conversion rate)
Kurset blev i 2020 evalueret til 4,6 på en skala op til 5.
Startdato
Målgruppe
Du kan fx være leder, iværksætter, personaleansvarligt, konsulent, coach eller tilsvarende, og arbejder enten i den offentlige eller private sektor. Du arbejder - eller ønsker at arbejde med - strategisk udvikling, organisationsudvikling, forandringsledelse, fusioner, m.m.
EFFEKTIV STRATEGISK LEDELSE GENNEM POSITIV PSYKOLOGI
Om undervisningen
En god blanding af forelæsninger, videoer, historiefortælling om best practice, vidnesbyrd fra first movers og masser af medrivende små og store øvelser ud fra positiv psykologi og den nyeste motivationsteori, som tilsikrer, at stoffet løbende omsættes til praksis – i strategisk perspektiv.
Undervisere
Professor, Ph.D. Claus Nygaard, Institut for Ledelse, Politik og Filosofi, CBS
Ekstern lektor Lars Ginnerup, Institut for Produktion og Erhvervsøkonomi, CBS
Eksterne eksperter med erfaring inden for kursets hovedtemaer
Forespørgsel efter information
Hvad siger tidligere deltagere på kurserne?
Gennemsnit 5
Kompetenceløft og ledelsesudvikling med CBS Executive
CBS Executive har mere end 20 års erfaring i at udvikle forskningsbaserede ledelseskurser og uddannelsesforløb for ledere og specialister i både offentlige og private organisationer. Deltagerne undervises primært af forskere og professorer fra CBS kombineret med praktikere fra erhvervslivet, som...
”Helhedsindtrykket var ekstremt positivt. Jeg gik derfra opløftet og inspireret med masser af gode ideer og værktøjer til brug både privat og som leder på arbejdspladsen. Det de...