Fremragende Kundekontakt
Denne udbyder er blevet anerkendt af os for at have fremragende kundekontakt.
Vores anerkendelse er givet til de udbydere, der er gode og hurtige til at række ud, efter de har modtaget en forespørgsel.
Startdato
Virksomhedskursus
Kurset kan afholdes som et virksomhedskursus, hvor undervisningen tilrettelægges med afsæt i jeres ønsker og behov samt evt. cases fra jeres hverdag.
Indhold
Vi arbejder med:
- Mobningens udtryksformer og konsekvenser
- Hvordan mobning udvikler sig
- Sammenhængen mellem mobning og det psykiske arbejdsmiljø
- Hvad arbejdspladsen kan gøre for at forebygge og håndtere mobning
- Hvad der kan gøres på medarbejder- og ledelsesniveau
- Hvad sikkerhedsorganisationen/MED-udvalget/HR-afdelingen kan gøre
Udbytte
Jeres udbytte:
- Viden om, hvordan mobning opstår og udvikler sig på arbejdspladsen
- Indsigt i, hvad du og arbejdspladsen kan gøre for at forebygge og håndtere mobning
- Redskaber til at vende mobnings-problematikken til trivsel og arbejdsglæde
Kursusform / længde
Varighed:
f.eks. 1/2 dag. Tidspunkt og varighed kan tilpasses.
Kursusbeskrivelse
Kursus i forebyg mobning
Mobning er ikke bare ødelæggende for den enkelte, men for hele arbejdspladsen. Sygefraværet og personaleomsætningen stiger - produktiviteten og kvaliteten falder.
På dette kursus sætter vi fokus på, hvorfor mobning opstår, og hvad arbejdspladsen kan gøre for at vende mobningsproblematikken til større trivsel og bedre samarbejde.
Hvorfor arbejde med mobning?
Mobning er et stigende problem i det moderne arbejdsliv, og både ledere og medarbejdere oplever og kommer ud for mobning. Kulturen på arbejdspladsen har stor indflydelse på, om der er grobund for mobning.
Jo hurtigere man sætter ind over for mobning, jo bedre bliver resultatet. Gør man ikke noget for at stoppe mobning, er der fare for, at det fjerner fokus fra arbejdsopgaverne og resulterer i forringet effektivitet og arbejdsglæde. Forholder man sig derimod til mobning tidligt og aktivt viser det imødekommenhed, anerkendelse og handlekraft, vil det også påvirker andre elementer i det psykosociale arbejdsmiljø positivt.
Det er vigtigt at pointere, at mobning skal håndteres som et organisatorisk og ikke som et individuelt problem. Når man vil tage fat om mobning, kan enkeltpersoner have brug for særlig støtte i afklaringsprocessen. Senere inddrages en gruppe, en afdeling eller hele organisationen i håndtering af situationen.
Målgruppe
Hvem deltager i kurset om forebyggelse af mobning?
Kurset er målrettet medarbejdere, som ønsker at være med til at forebygge og stoppe mobning, f.eks. ledere, HRmedarbejdere, tillidsrepræsentanter eller medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen /MED-udvalget.
Pris
Kurset afholdes som et virksomhedskursus. Prisen for et virksomhedskursus varierer afhængigt af længden af kurset samt ønsker og behov. Skriv gerne for at få et tilbud
Få information
Hos os møder du undervisere, der til hverdag rådgiver virksomheder inden for det område, de underviser i, og derfor kender hverdagen i din branche samt de udfordringer, du står overfor. Samtlige vores undervisere er eksperter i de nyeste arbejdsmiljøtendenser og...