Ledelse

Udvikling og kontinuerlig læring er grundpillerne i det gode lederskab, og de rigtige rammer er en forudsætning for begge. Læs om fordelene ved kollegial supervision lige her. 

Læs med her, hvor Stine Bosse giver sit bud på, hvordan du bedst understøtter og udvikler dit lederskab.

Få et godt råd til, hvordan du - som gråzoneleder - får et tydeligere ledelsesmandat i forhold til opgaveløsning og personaleansvar.

Den succesfulde leder af det 21. århundrede er karakteriseret ved nogle helt andre egenskaber, end vi hidtil. Læs, hvilke lige her. 

Som leder er det dit ansvar at give dine medarbejdere de rette betingelser for at kunne præstere optimalt og deres ve og vel på arbejdspladsen. Her giver Majken Matzau dig gode råd til, hvordan du bedst spotter begyndende stress. 

Den rigtige ledelsesstil er vigtig for dit lederskab. Læs derfor med her og bliv klogere på, hvordan du finder frem til den rigtige for dig. 

Undersøgelser viser, at der er en klar sammenhæng mellem samarbejde og uddelegering af ansvar fra ledelse til medarbejdere og virksomheders samlede effektivitet. Få en række gode råd til, hvordan du kan øge effektiviten i jeres virksomhed gennem distriburet ledelse. 

Alle konflikter kan forebygges. Det kræver dog, at I som organisation har en helt klar køreplan for, hvordan I bærer jer an med at løse konflikterne. Derfor har vi allieret os med Jon Valdemar Andersen fra Center for Konfliktforebyggelse. Læs, hvordan I får et godt arbejdsmiljø lige her. 

Som leder er du garant for det gode fælleskab. Læs, hvordan du skaber det her. 

Få de bedste tips til, hvordan du bliver en forstående, omsorgsfuld og nærværende leder lige her, hvor vi har taget en snak med Lise Møldrup. 

Kanban-metoden sikrer jer et holistisk overblik og effektive arbejdsgange både på team- og organisationsniveau. Her giver Danmarks førende ekspert jer tre gode råd til at komme i gang. 

Lederrollen handler om, at få medarbejderne til at købe ind på jeres fælles vision og mission. Det gør de når, du forstår at motivere og anerkende dem.