Kurser i København

Det er et effektivt forløb, hvor jeg har fået nye værktøjer og metoder til at beskrive, udfordre, skabe sammenhæng i forhold til mig selv og min egen virksomhed og ikke mindst mit strategiske projekt.

Det er vigtigt for os, at kurserne bliver afholdt internt, da det giver os en unik mulighed for at udvikle og styrke vores samarbejdsrelationer på tværs af afdelinger.

"To rigtig gode dage. Jeg brænder for at gå på job igen, og jeg kan bruge, det jeg har lært."

"Jeg værdsætter alle de dygtige og kompetente undervisere der alle er meget forskellige hvilket er dejligt forfriskende."

På kurset fik vi mulighed for at tage fat på konkrete problemstillinger fra vores hverdag. Netop dét, at vi brugte vores egne eksempler, gjorde kurset nærværende og meget brugbart...

Kurset har givet mig en bedre forståelse af diverse ledelsesmæssige værktøjer, som jeg efterfølgende har haft stor glæde af i min hverdag og bruger på daglig basis.

"Overordnet er jeg glad for at jeg har deltaget og oplever en øget selvindsigt samt indsigter i medmenneskelige relationer."

"Jeg har efter hver gang følt mig vældig opløftet, og meget af det, vi er igennem, bliver siddende i mig i dagene efter, selv om jeg måske ikke engang kan huske detaljerne."

I løbet af dagene fik jeg øje på nye ledelsesgreb, jeg kunne gå hjem og tage i anvendelse. Det er sjældent, at man kan få noget, der er så koncentreret og af så høj kvalitet. 

Teamleder i Amnesty, Lisa Blinkenberg
“Kurset i skriveteknik blev holdt af en kompetent og imødekommende underviser, der på inspirerende vis førte os igennem en række nye skriveteknikker og kommunikationsmodeller. Der var en rigtig fin vekslen mellem øvelser og teori, så de nye redskaber og metoder blev trænet ordentligt igennem. Og så fik vi masser af personlig feedback".

Ved at anvende personlighedstesten BTB udviklet af CfL sikrer vi, at vi i samtalerne også får en viden om ansøgernes personlige kompetencer. 

Regional Sales Director i Calvin Klein Nordic, Jesper Steenberg
"Jeg har virkelig oplevet, at jeg har flyttet mig gang for gang. Mellem hver træning løste jeg nye opgaver og forberedte aktuelle cases, som vi gennemgik og evaluerede sammen. Jeg har fået en række nye retoriske redskaber, som jeg aktivt bruger i min kommunikation og ledelse.”

”Den agile metode var ikke indlært i organisationen, så vi havde behov for én til at coache os. Jeg havde oplevet Lasse fortælle om den agile metode på et gå-hjem-møde og havde en helt klar idé om, at han var den rigtige person at spørge."

Det er et intensivt forløb, som er vel tilrettelagt. Indholdet er yderst relevant og anvendeligt med mange relevante cases og undervisning på højt niveau.

"Selvom jeg i forbindelse med nogle af resultaterne i testen tænkte: ”Det kan ikke være rigtigt!”, så gav den medfølgende dialog mig forståelse af, at der nok trods alt var noget om snakken."

Kurset ”Den nye leder” kan varmt anbefales. 

Hvis du er uden formelt ledelsesansvar og dagligt skal 'sweettalke' en masse mennesker på tværs i organisation for at løse dine opgaver, så er der ingen vej uden om Prolog. 

"Jeg har fået indsigt i NLP og nogle af de grundlæggende forudsætninger og værktøjer. Jeg har lært at turde være mere åben og være i nuet, og jeg har fået udfordret mine egen grænser."

"Karrieremodel-testen gav os således mulighed for at forankre og spejle temaerne fra workshoppen i det enkelte individs karrieredrivers og karriereudfordringer."

"Med høj grad af personalehåndtering, i min dagligdag og som mentor, er jeg blevet mere tålmodig og bedre til at lytte, når jeg gennemfører samtaler."

"Jeg ved nu, at jeg bruger NLP i min hverdag både bevidst og ubevidst. Jeg værdsætter stemningen og aktiviteterne og energien på Instituttet "

"Jeg har opnået en større forståelse for forskelligheder og har fået trænet min evne til at lytte aktivt."

“Jeg fik meget stort udbytte af JTI-autorisationskurset både teoretisk og i praksis"

"Det var både et interessant og inspirerende oplæg samt virkelig en fornøjelse at høre dig fortælle."

Underviseren er yderst kompetent og formåede at koble teorien sammen med hverdagseksempler, hvilket gør det meget enklere at anvende værktøjerne i dagligdagen. 

De forskellige teorier blev gennemgået af en kompetent underviser, der trak essensen ud på en meget anvendelig måde.

"De lytter til vores behov og er fleksible, når det gælder planlægning af undervisning, og vores medarbejdere er altid tilfredse med udbyttet af undervisningen."

"Jeg har deltaget i Jespers gruppeforløb i efterhånden et par år, og det er blevet en nødvendig del af mit professionelle liv"

I forbindelse med virksomhedens vækst, har vi brug for at sætte øget fokus på ledelse. Som et led i dette arbejde har vi i samarbejde med CfL udarbejdet et assessment forløb, som skal hjælpe os med at vælge de personer, som er bedst egnede og mest motiverede til ledelsesopgaven.

Kursustiden forløb sig over et år og gav dermed masser af mulighed for at afprøve viden i praksis og vende den i gruppearbejdet. Jeg kan varmt anbefale Sputniks lederuddannelse.

Jesper Thanning, Afdelingsleder, Basen Skole

"De medlemmer, som jeg har brugt karrieremodellen sammen med, oplever at få en konkret ramme til deres karriereudvikling. Og det sætter de fleste pris på."

“Fordelen ved LEA er, at der kun er 13 spørgsmål, og at fokus både er på lederskab og følgeskab. Det er et hurtigt, overskueligt og konkret værktøj, der både udfordrer ledere og medarbejdere."

"Mange af de ting vi har talt om er noget, jeg kan bruge, så jeg kan gå mere professionel til værks."

"Det har været spændende at opleve, hvordan mentoring kan bruges i mange forskellige sammenhænge og ikke kun i karriereforløb – Principperne i mentoring kan overføres 94% til andre sammenhænge."

"Jeg har fået noget på flere niveauer. Jeg har blandt andet fået genopfrisket og prøvet principper og værktøjer i en anden sammenhæng end psykoterapi hvilket har været rigtig spændende."

"Jeg har også lært, at jeg ikke skal tage andres problemer på mig og det har givet en større frihed."

“Det var helt og aldeles et fremragende kursus"

Til dagligt bruger jeg kurset til at give gode individuelle tilbagemeldinger, men også at udforme teamsceancer, hvor folk får nogle AHA- oplevelser ved deres forskelligheder.

Det var et fantastisk kursus, ikke mindst takket være vores underviser, som var excellent. Underviser anvendte forskellige undervisningsværktøjer, sine erfaringer og eksempler, som var medvirkende til, at kurset var spændende og sjovt.

Underviseren havde tydeligvis et rigtig godt kendskab til emnet, både teoretisk og praktisk, og jeg er nu blevet meget mere klar og specifik i min kommunikation.

Regional HR Manager i PVH, Maja Birka Bartels
“Retorikfirmaet har fra start til slut i deres retoriske ledertræning udvist engagement og indsigt. Jeg kan på det varmeste anbefale Retorikfirmaet og deres venlige, servicemindede og dygtige rådgivere”. 

Kurset har givet mig stof til eftertanke for resten af livet, for imod alle mine forventninger, handlede det om mig, og om hvad jeg kunne lave om på i min kommunikation med andre mennesker.

"Det var rart at være på et hold med andre fagfæller med andre refleksioner – jeg er blevet udfordret, og det vil jeg tage med mig i forhold til mit arbejde – berigende og befriende." 

"Jeg er blevet bedre til at dissociere mig, så jeg kan se en problematisk arbejdssituation fra flere perspektiver og ikke kun min egen. Jeg har undervejs fået arbejdet med egne problematikker."

”Lasse har været i stand til at sikre, der blev holdt momentum fra start til slut... Én ting er, at man kan komme og fortælle nogle teorier om, hvordan man gør, men Lasse har også været fantastisk dygtig til at vise, hvordan teorien kunne føres ud i praksis...”

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!"

"Kurset har for mig udgjort et mandeforum, hvor fordomme om, og måske erfaringer med, at mandegrupper er lig med plat mandehørm, i den grad bliver gjort til skamme."

"Jeg har lært at være meget mere fleksibel i min relation til andre mennesker. Jeg har fået den evne at være åben og ”usikker” over det nye og tro på at jeg nok skal lære det med tiden."

"I mit arbejde med børn og unge, er relationer, et af de vigtigste ”værktøjer” til at støtte den unge i sin udvikling. NLP har givet mig indsigt og forståelse for sindets struktur og de ofte bagvedliggende intentioner ved en given handling."

"Indsigt og grundighed er det jeg værdsætter på Instituttet og den forskellighed underviserne har. Forskelligheden synliggør og muliggør at indre konflikter kan synliggøres i mit system."

Decision Styles er et godt værktøj til brug for teamudvikling i en ledergruppe, da behovet for forskellige kompetencer på forskellige ledelsesniveauer bliver tydeliggjort.

“For at tilføre endnu mere kvalitet i rekrutteringsprocessen har vi valgt at supplere vores værktøjskasse med BTB for funktionærer og OTS for timelønnede. Og med stor accept i vores organisation!”

Jeg valgte denne uddannelse for at blive bedre fagligt til at screene og spotte de forskellige processer set med kognitive briller, og derigennem blive bedre til at behandle mine klienter efter den kognitive model.

"Vores medarbejdere viser stor tilfredshed med udbyttet af undervisningen, hvilket blandt andet kommer til udtryk ved, at rigtig mange ikke kun deltager i et, men i flere forløb".