Den 30. januar 2025 inviterer Erhvervsakademi Aarhus dig til ”HRagenda 2025” i Aarhus – en stor faglig og festlig nytårstaffel med alt det nye, det næste og det vigtige til at komme godt fra start på den nye HR sæson.
HRagenda 2025 er en årets store inspirationsbazar, hvor du møder nationale og internationale rådgivere, platforme, systemleverandører og best practice fra de vigtigste grene af HR industrien.
Få sat nålen rigtigt i kompasset til at sætte retningen i virksomhedens tiltrækning, udvikling og fastholdelse af talenterne. Få styr på de strategiske og operationelle prioriteringer i forhold til succesfuld vidensoverførsel og læring på tværs af organisationen. Få overblik og nyeste viden til hvordan teknologier og kunstig intelligens giver nye superkræfter til den værdiskabende HR funktion.
Den nyeste viden
Få den nyeste viden og indsigt i HR-værktøjskassen:
- Strategisk HR Dashboard
- HR analyse- og rapporteringsværktøjer
- Digitale læringsplatforme (LMS)
- Talent Management software
- Onboarding-systemer
- AI drevne rekrutteringsværktøjer
- Performance management-systemer
- Employee engagement-værktøjer
- Kompetenceudviklingsplatforme
- Succession planning-værktøjer
- Teknologier til hybrid- og fjernarbejde
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-værktøjer
- Medarbejderfeedback- og undersøgelsesplatforme
- Ledelsesudviklingsteknologier
- Workforce planning-værktøjer
- Automatiseringsløsninger inden for HR-processer
- Karrierestyringsværktøjer
- Wellbeing- og mental sundhedsplatforme
- Knowledge Management-systemer til effektiv vidensdeling
- Mentorskabs- og coachingprogrammer
- Sociale læringsplatforme og netværk
- Gamification og interaktive læringsoplevelser
Og meget meget mere....
HRagenda 2025 henvender sig til dig, der er:
HR-chef/direktør, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, HR-koordinator, Lærings- og Udviklingskonsulent, Employer Branding Specialist, HR-analytiker, People & Culture Manager, Udviklingschef, Change Manager, Talentudvikler, Diversity & Inclusion Specialist, L&D (Learning & Development) Manager eller andre, der arbejder med udvikling af menneskelige ressourcer, organisationskultur og strategisk kompetenceudvikling.