Som leder er det dig, der er organisationens og/eller teamets forgangsmand, og det skal man ikke undervurdere vigtigheden af. Drømmer du om at lande en lederpost? For at hjælpe dig på vej mod drømmejobbet og en kommende lederstilling, har vi her samlet de mest efterspurgte faglige og personlige kompetencer inden for ledelse i 2022.
Hos finduddannelse.dk har vi nemlig gennemgået over 8.000 jobannoncer fra danske arbejdsgivere, der søger nye ledere til deres organisation. Dette kan være alt fra teamleder til afdelingsleder. Fælles er dog, at det er inden for ledelse.
Målet for denne gennemgang har været at kortlægge, hvilke lederkompetencer der efterspørges af danske arbejdsgivere, når de søger kandidater til en stilling som leder. Herunder finder du et overblik over de mest efterspurgte faglige samt personlige kompetencer inden for ledelse anno 2022. Vi håber, at du her kan finde inspiration til dit CV og evt. kompetenceudvikling.
De mest efterspurgte kompetencer inden for ledelse i 2022
Top 15 faglige kompetencer
1. Ledelse
2. Erfaring
3. Udvikling
4. Faglighed
5. Drift
6. Relevant uddannelse
7. Dansk
8. IT færdigheder
9. Strategisk mindset
10. Personaleledelse
11. Ledelseserfaring
12. Administrative opgaver
13. Kommunikation
14. Planlægning
15. Engelsk
Top 15 personlige kompetencer
1. Ansvarlig
2. Gode samarbejdsevner
3. Motivere
4. Engageret
5. Overblik
6. Struktureret
7. Selvstændig
8. Ambitiøs
9. Positiv
10. Tydelig
11. Støttende
12. Åben
13. Anerkendende
14. Nærværende
15. Målrettet
Baseret på 8.254 jobannoncer på Jobindex
De vigtigste faglige kompetencer
Når arbejdsigvere i Danmark søger ny leder, står det helt klart, at disse har et ønske om, at en kommende kandidat til en ledig lederpost besidder en række konkrete faglige såvel som personlige kompetencer. Det vil for eksempel være en fordel, hvis du har dokumenteret erfaring med ledelse på forhånd, mens andre blot omtaler generel relevant erfaring.
De mest eftertragtede ledere betragtes som generalister, og skal derfor kunne spænde over en række forskellige kompetencer og arbejdsopgaver. Dette omfatter alt fra drift, ledelse samt udvikling og coaching af personalet til administrative opgaver, kommunikation og planlægning. Det er derfor en fordel i mange tilfælde, hvis din faglighed, viden og erfaring spænder bredt.
Erfaring og relevant uddannelse
Føler du, at du bliver sorteret fra, hvis du ikke har den fornødne erfaring og hvis du ikke har en relevant uddannelse? Eller sidder du med en følelse af, at du mangler nogle af de ovennævnte kompetencer? Frygt ej - der er ingen grund til at tage sorgerne på forskud! Du har nemlig rig mulighed for at tage et relevant kursus eller en hel efteruddannelse, der giver dig de fornødne kompetencer inden for ledelse. På den måde kan du krydre dit CV og sikre, at du har den nyeste viden.
Gå på opdagelse i vores udvalg af ledelses kurser her
De vigtigste personlige kompetencer
For at være en god leder i 2022 er det vigtigt, at du er i stand til at tage ansvar, har gode samarbejdsevner og formår at engagere dine medarbejdere, blandt andet ved at motivere dem. Derudover er det også efterspurgt, at du som potentiel kandidat til en lederpost har et godt overblik, er struktureret og kan arbejde selvstændigt.
Foruden de nævnte kompetencer er der naturligvis også en række andre egenskaber i spil, der i høj grad afhænger af den enkelte stilling og den enkelte organisation. Derudover bør du være klar over, at en rolle som leder kan kræve tilpasning. Både fra organisation til organisation, men også fra team til team og i forhold til den enkelte medarbejder. Mange medarbejdere trives med og motiveres af at blive inddraget i de forskellige processer og beslutning (så vidt der er muligt selvfølgelig), mens andre har det fint med ikke at være involveret i dette. Det er derfor også vigtigt, at du som leder er i stand til at tilpasse dig samt anerkende det, der er behov for i organisationen og/eller teamet netop nu.
Invester i din fremtid og dit CV
Har du fundet drømmejobbet, men mangler nogle af de faglige kompetencer, som virksomheden efterspørger? Så har du mulighed for at tage et kursus eller en hel efteruddannelse, der kan give dig nogle af de kompetencer, du er på jagt efter. Tryk på knappen herunder, og find præcis det kursus inden for ledelse, du synes passer bedst til dig og dit faglige udgangspunkt.
Om undersøgelsen
I alt er 8.254 jobannoncer gennemgået i perioden 1. januar til 16. december 2022. Jobannoncerne inkluderer kategorien "Ledelse" på Jobindex, og dækker således over de mange forskellige jobfunktioner, der lægger under denne jobkategori. I nogle tilfælde er lignende egenskaber og kompetencer nævnt med forskellige udtryk. Her har vi søgt på de forskellige udtryk og lagt dem sammen som værende én og samme kompetence.
