Vil du gerne arbejde inden for HR? Måske arbejder du allerede inden for HR, men drømmer om kompetenceudvikling? Her kan du få overblikket over hvilke faglige og personlige kompetencer, der har været de mest efterspurgte i 2022, så du kan skille dig ud af mængden med din ansøgning nu og i 2023.
Du har måske taget en uddannelse inden for HR, kommunikation eller jura, hvor du selvfølgelig allerede har tilegnet dig vigtige kompetencer, men hvert år ændrer virksomhedernes efterspørgsel på hvilke kompetencer, de finder mest attraktive. Nedenfor kan du få et overblik over hvilke faglige kompetencer, der er flest virksomheder, der efterspørger, samt hvilke kompetencer der er i vækst, som du gør klogt i at være opmærksom på.
De mest efterspurgte kompetencer inden for HR i 2022
Top 15 faglige kompetencer
1. HR
2. HR systemer
3. HR processer
4. HR administration
5. Relevant uddannelse
6. Erfaring
7. IT forståelse
8. Udvikling
9. Rekruttering
10. Kommunikation
11. Administration
12. Sproglige kompetencer
13. Analytiske evner
14. Performance Management
15. Office pakken
Top 15 personlige kompetencer
1. Sans for detaljer
2. Selvstændig
3. Struktureret
4. Engageret
5. Positiv
6. Initiativrig
7. God til at bevare overblikket
8. Strategisk
9. Ambitiøs
10. Nysgerrig
11. Passioneret
12. Fleksibel
13. Serviceminded
14. Udadvendt
15. Effektiv
Baseret på 4.554 jobannoncer på Jobindex og Jobbank
Faglige kompetencer hos en HR-medarbejder
Som HR-medarbejder er det vigtigt, at du har den grundlæggende viden på plads. Det er derfor ingen overraskelse, at en relevant uddannelse lægger højt på listen. Mange af jobannoncerne nævnte blot en relevant baggrund, mens andre var mere specifikke i deres udtryk, og havde et ønske om at man havde en akademisk baggrund. Derudover nævnte mange jobannoncer også, at man skulle have relevant erfaring. Højest på listen findes mere specifikke HR ønsker til en kommende medarbejder. Heriblandt at man skulle have erfaring med HR systemer, HR processer samt HR administration.
Som HR medarbejder arbejder du med mennesker, og det er derfor ikke overraskende, at kommunikation og sproglige kompetencer ligeledes er repræsenteret på listen over de mest efterspurgte kompetencer inden for HR i 2022. Flere jobannoncer lagde vægt på gode dansk og engelsk kundskaber, men andre nævnte øvrige sprog såsom svensk og tysk. Så hvis du er dygtig til at kommunikere, og samtidig behersker flere sprog, så har du en stor fordel på CV'et, når du skal søge jobs i HR.
Udover de nævnte kompetencer i listen ovenfor, var der også mange jobopslag der nævnte kompetencer som blandt andet rådgivning, strategiske egenskaber og et strategisk mindset, et godt kendskab til Excel samt Personaleadministration.
Styrk dine kompetencer
Mangler du nogle af de ovennævnte kompetencer? Så har du mulighed for at tage et kursus eller en hel efteruddannelse, der giver dig lige netop de kompetencer, som du søger. Tryk på knappen nedenfor og find lige præcis den HR uddannelse eller det kursus inden for HR, der passer til dig og dine behov.
Om undersøgelsen
I alt er 4.554 jobannoncer gennemgået i perioden 1. januar til 1. december 2022. Jobannoncerne inkluderer kategorierne Personale og HR på Jobindex samt Human resources på Jobbank, og dækker således over de mange forskellige jobfunktioner, der lægger under disse jobkategorier. I nogle tilfælde er lignende egenskaber nævnt med forskellige udtryk. Her har vi søgt på de forskellige udtryk og lagt dem sammen som en og samme kompetence.
