Gå til kompetencer:
2016 | 2018 | 2019 | 2020
Jobsøgende i HR-branchen? Disse kompetencer efterspørger arbejdsgiverne netop nu!
Beskæftiger du dig med HR, vil du skifte branche, eller er du ved at tage en uddannelse indenfor området? Få styr på, hvilke kompetencer arbejdsgivere i HR-branchen lægger mest vægt på, når de ansætter nye kandidater til HR. På den måde ved du, som jobsøgende, hvad du bør fremhæve i din jobansøgning.
På Finduddannelse.dk har vi gennemgået mere end 500 jobannoncer, så du og vi kan blive klogere på, hvad arbejdsgiverne søger, når de ansætter nye HR-folk. Læs med og bliv klogere på, hvordan du sikrer din næste drømmestilling i HR.
De 30 mest efterspurgte
HR-kompetencer i 2017
1. Samarbejdsevner
2. Struktureret
3. Erfaring med rekruttering
4. Overblik
5. Relevant erfaring
6. Udadvendt
7. Kommunikativ
8. Ambitiøs
9. Positiv
10. Strategisk
11. Administrativ
12. God til sociale medier
13. Analytisk
14. Fleksibel
15. God til planlægning
16. Serviceminded
17. Opsøgende
18. Koordinerende
19. Humor
20. Proaktiv
21. Passion
22. Gennemslagskraft
23. Organisationsudvikling
24. Projektledererfaring
25. Energisk
26. Robust
27. Relevant uddannelse
28. Resultatorienteret
29. Undervisningserfaring
30. Blik for detaljen
Baseret på 518 jobannoncer på Jobindex og Jobbank
Har du dine samarbejdsevner i orden?
Din evne til at samarbejde med dine kollegaer er guld værd i dit arbejde med HR. Gode samarbejdsevner ligger nemlig på 1. pladsen over de mest efterspurgte HR-kompetencer, og det er der god grund til. Som ansat i HR er du nemlig med til at skabe den gode relation og sammenhængskraft på arbejdspladsen, og derfor er det et must, at du er god til mennesker og ved, hvordan du samarbejder med alle typer kollegaer.
Hvis du vil bygge videre på dine samarbejdsevner og bevise overfor din kommende arbejdsgiver, at du har gjort en ekstra indsats for at forbedre dine kompetencer, er det en rigtig god idé at tage et samarbejdskursus.
Humørspreder med sans for struktur
Udadvendt, positiv, passioneret, energisk og sans for humor. Listen har talt, og alt tyder på, at din kommende arbejdsgiver gerne ser, at du er en humørspreder uden lige. Du er typen, som får sine kollegaer til at komme glad på arbejde og som altid er klar på en sjov bemærkning. Dog bør din humor og energi ikke stå i vejen for struktur, som sniger sig ind på kompetencelistens 2. plads. I dit arbejde med HR vil du måske komme til at styre store rekrutteringsprocesser eller sætte dagsorden for den overordnede HR-strategi i virksomheden, og derfor er det vigtigt at vise i din jobansøgning og på dit CV, at du arbejder struktureret.
Mangler du erfaring med HR og rekruttering?
Er du nyuddannet, under uddannelse, eller har du skiftet branche? Det kan ofte være svært at vide, hvor man skal starte sin ansøgningsproces, når de fleste arbejdsgivere efterspørger relevant erhvervserfaring, og man selv er helt grøn i branchen. Men frygt ej! Der er masser af muligheder for at tilegne sig mere erfaring, end man lige går og tror. På diverse kurser og efteruddannelser kan du tilegne dig alt den erfaring, du vil, som både pynter på dit CV og udvikler dine HR kompetencer.
Vi har samlet hele markedet for HR-kurser lige her, så gå på opdagelse og find det kursus, der passer bedst til dig.
Øget behov for de menneskelige kompetencer
Sammenligner man sidste års undersøgelse med resultaterne fra dette års kompetenceliste, er det tydeligt, at behovet for HR-folk med solide menneskelige kompetencer efterspørges i langt højere grad. På sidste års liste var kompetencer som energisk og sans for humor slet ikke inkluderet, og de gode samarbejdsevner har på blot et år rykket sig fra en 7. plads til en 1. plads.
Om undersøgelsen
I alt er 518 jobannoncer gennemgået systematisk. Jobannoncerne inkluderer HR inden for en bred vifte af områder. I nogle tilfælde er lignende egenskaber nævnt med forskellige udtryk. Her har vi søgt på de forskellige udtryk og lagt dem sammen som en og samme kompetence.
