Du har en tilpassende konfliktstil
Du træder tilbage og lader andre få deres behov og ønsker opfyldt i en konfliktsituation. Du er yderst samarbejdsvillig og kan nemt overtales til at give efter for andres holdninger og behov, hvor du oftest vil blive opfattet som en med manglende gennemslagskraft. I stedet for at stå ved dig selv, ofrer du dig for den anden part.
Ofrer sig for måske at blive husket en anden gang
Den tilpassende konfliktstil er hensigtsmæssig, når konflikten ikke er værd at tage eller når du ønsker at være i en position, hvor en anden skylder dig en tjeneste. Du skal dog være opmærksom på, at din tilbagetræden sjældent gengældes, hvorfor det ikke altid er den bedste strategi.
Se nærmere på vores kurser omkring konflikthåndtering her
Er du overrasket over dit resultat? Vil du ændre din konfliktstil lidt, så den bliver mere gavnlig i tilspidsede situationer på jobbet? Eller vil du bare vide og lære mere om konflikthåndtering? Så se alle vores kurser her: